课程ID:24221

和平坤:职业素养课程|打破瓶颈,激发团队潜能,提升企业核心竞争力

通过科学的方法与实战案例,帮助员工从根本上改变心智模式,消除负面心理,树立积极心态,提升团队凝聚力,实现企业目标最大化。

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曹大嘴老师
  • 心智模式通过深入探索心智模式,帮助员工打破思维局限,激发创造力,实现个人与团队的共同成长。
  • 阳光心态塑造积极向上的心态,提升员工在职场中的自我驱动力,让每位员工以更好的状态投入工作。
  • 责任担当培养员工的责任感,鼓励他们对工作和团队承担更多责任,从而提升整体执行力与效率。
  • 自我驱动建立自我驱动的机制,引导员工主动寻求解决方案,提升工作自主性与积极性。
  • 团队凝聚力通过互动与实践,增强团队成员间的信任与协作,提升整体团队的战斗力与执行力。

塑造职业素养,驱动团队成长 课程围绕职业素养的提升,重点聚焦在心智模式、责任感和阳光心态等方面,帮助员工建立新思维,提升自我驱动能力,促进企业高效运作。

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九大关键点,全面提升职业素养

课程通过九大关键点,帮助员工在心智模式、责任意识和团队协作中实现全方位提升,确保职业素养与企业目标高度契合。
  • 职场本质

    深入剖析职场的真实面貌与核心竞争力,帮助员工看清自身定位与发展方向。
  • 能力结构

    明确职场晋升所需的能力结构,帮助员工了解自身优势与不足,制定清晰的成长路径。
  • 忠诚度与认同度

    探讨忠诚度与认同度在职场中的重要性,通过案例分析提升员工的归属感与责任感。
  • 阳光心态塑造

    通过情景演练与案例分析,帮助员工树立阳光心态,提升职场竞争力。
  • 责任意识

    强化员工的责任意识,通过自我反思与互动讨论,促使员工主动承担责任。
  • 自我谈话

    教授自我谈话的设计,帮助员工通过积极的自我激励提升工作绩效。
  • 积极心态

    培养员工的积极心态,帮助他们在面对困难时保持乐观与坚韧。
  • 心智模型

    建立基于科学的心智模型,引导员工从多个角度分析与解决问题。
  • 团队协作

    通过互动与实战演练,增强团队合作意识,提升整体工作效率。

提升职业素养,打造卓越团队

通过系统的学习与实践,帮助员工掌握提升职业素养的关键技能,全面增强团队的执行力与凝聚力。
  • 自我认知

    提升员工对自身能力与心理状态的认知,促进自我成长与发展。
  • 积极主动

    培养员工的积极主动性,让他们在工作中能够自发寻求解决方案。
  • 责任担当

    加强员工的责任意识,促使他们在工作中承担更多责任,提升整体团队执行能力。
  • 团队协作

    提升团队成员间的协作能力,增强团队的凝聚力与战斗力。
  • 情绪管理

    教授员工有效的情绪管理技巧,帮助他们在工作中更好地应对压力与挑战。
  • 解决问题

    通过案例分析与情景演练,让员工掌握有效的问题解决思维与方法。
  • 心态调整

    帮助员工调整心态,以更积极的姿态面对工作与挑战。
  • 沟通技巧

    提升员工的沟通能力,增强团队间的信息流通与交流。
  • 目标导向

    培养员工的目标导向思维,帮助他们在工作中明确方向与追求。

解决企业内训中的关键问题

通过系统化的内训课程,帮助企业解决员工职业素养不足、责任感缺失以及团队协作不力等重要问题。
  • 职业瓶颈

    帮助员工打破职业瓶颈,找到适合自身发展的路径与方法。
  • 心态问题

    解决员工在职场中的心态问题,帮助他们树立积极向上的工作态度。
  • 责任感缺失

    通过责任意识的培养,提升员工对工作的责任感与担当。
  • 团队协作障碍

    解决团队协作中的障碍,提升团队的整体协作能力与效率。
  • 执行力不足

    通过系统培训,提升员工的执行力,确保任务高效落实。
  • 沟通不畅

    改善团队内部沟通不畅的问题,促进信息共享与协作。
  • 情绪管理

    帮助员工掌握情绪管理技巧,提升在工作中的心理素质。
  • 目标模糊

    帮助员工明确工作目标与方向,提升工作效率与成果。
  • 工作动力不足

    通过激励机制与心态调整,提升员工的工作动力与积极性。

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