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吕咏梅:业绩提升课程|破解市场困境,重塑增长策略,助力企业突围

在新零售时代,企业面临着渠道、信息和客户的剧烈分流。本课程通过深度的市场分析与创新工具,帮助企业打破固有思维,识别业绩突破口,制定合理的目标与规划。适用于连锁企业高管及管理团队,旨在提升市场竞争力,实现可持续增长。

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曹大嘴老师
  • SWOT分析利用SWOT分析法,从内外部环境中识别企业的优势、劣势、机会与威胁,为业绩提升提供基础数据支持。
  • 门店盈利模型构建门店盈利模型,聚焦业绩提升的关键因素,帮助企业找到最有效的业绩爆破点。
  • KISS分析通过KISS分析,简化复杂问题,帮助团队聚焦目标,梳理出落地改善目标,明确行动方向。
  • 关键策略地图制定关键策略地图,将目标达成的步骤可视化,确保团队对落地计划的清晰理解与执行。
  • 热椅子挑战通过热椅子工具,实时挑战和优化落地计划的可行性,确保执行细节落实到位。

打破桎梏:系统化业绩提升策略 通过SWOT分析、门店盈利模型及KISS分析等工具,帮助企业全面理解市场现状,找到业绩提升的关键因素与爆破点,实现精准的战略制定。

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九步构建可持续增长的战略体系

通过九个步骤,从市场现状分析到落地执行计划,系统化地提升企业的战略执行能力,确保业绩稳步提升。
  • 现状分析

    系统分析疫情对市场的影响,识别企业在当前环境下的优势与劣势,为后续规划奠定基础。
  • 盈利关键点

    聚焦企业的盈利关键点,探索有效的业绩提升方法,确保资源的合理配置与使用。
  • 策略制定

    基于前期分析,制定切实可行的业绩提升策略,确保每个目标都有明确的执行路径。
  • 执行计划

    制定详尽的执行计划,确保每个环节都有清晰的责任分配与时间节点,提升团队执行力。
  • 过程检核

    建立目标达成的检核机制,确保在执行过程中能够及时调整策略,优化执行效果。
  • 团队共创

    通过团队共创的方式,激发集体智慧,确保每个成员对目标的认同与参与。
  • 标杆学习

    借鉴行业中的标杆案例,提炼经验,帮助团队找到适合自身的最佳实践。
  • 反馈优化

    通过持续的反馈机制,优化执行过程中的方法与策略,确保计划的有效落实。
  • 激励机制

    设定合理的激励机制,提升团队成员的主动性与积极性,确保目标的顺利达成。

掌握战略执行关键技能,提升团队业绩能力

通过多元化的学习方式,学员将掌握从市场分析到执行落地的全流程策略,提升企业在竞争中的优势。
  • 市场洞察

    培养市场洞察能力,及时把握市场动态与变化,为企业决策提供数据支撑。
  • 战略规划

    掌握系统化的战略规划方法,确保企业在复杂环境中依然能够保持清晰的方向与目标。
  • 执行力提升

    通过实战演练与工具应用,提升团队的执行力,确保战略能够顺利落地。
  • 创新思维

    培养创新思维,鼓励团队在变化的市场环境中不断寻找新的突破点与机会。
  • 团队协作

    加强团队协作能力,确保各部门间的沟通与配合,实现整体目标的有效达成。
  • 结果导向

    培养结果导向思维,重视执行过程中的每一个环节,确保最终结果的达成。
  • 问题解决

    增强问题解决能力,能够在面对挑战时快速找到解决方案,确保企业的稳定运营。
  • 持续改进

    建立持续改进的思维模式,确保企业在不断变化的市场中保持竞争力。
  • 绩效管理

    掌握绩效管理工具与方法,确保团队的每个成员都能为实现整体目标贡献力量。

破解企业增长瓶颈,提升市场竞争力

通过系统化的分析与实践,帮助企业识别并解决在业绩提升过程中的各种问题,确保企业在竞争中立于不败之地。
  • 战略模糊

    帮助企业明确战略方向,消除战略模糊带来的不确定性,确保每个决策都有据可依。
  • 执行脱节

    打通战略与执行之间的链条,确保每个环节都能紧密衔接,避免资源浪费与效率低下。
  • 市场判断失误

    通过专业的市场分析工具,帮助企业避免市场判断上的失误,确保决策的科学性与合理性。
  • 团队协作不足

    提升团队的协作能力,确保各部门之间能够有效沟通与配合,提高整体执行效率。
  • 资源配置不当

    通过科学的分析与规划,帮助企业合理配置资源,确保每一项投入都有明确的回报。
  • 目标不清晰

    确保企业的目标设定清晰明确,避免因目标模糊导致的执行偏差与资源浪费。
  • 缺乏创新

    通过多样化的思维工具,激发团队的创新能力,寻找新的市场机会与增长点。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,确保在执行过程中能够及时调整策略,提高执行的灵活性与适应性。
  • 激励不足

    设定合理的激励机制,提高团队成员的积极性与主动性,确保目标的顺利达成。

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