课程ID:16758

唐树源:领导力提升|培养新时代青年干部,助力事业发展与个人成长

结合习近平总书记的讲话精神,系统培养年轻干部的政治担当、责任意识与执行能力。通过深入的理论学习与实战演练,帮助学员在复杂的环境中把握方向,提升解决实际问题的能力,真正做到无愧于时代与人民的信任。适用于各级青年干部、骨干人才及管理层,助力建设高效、务实的干部队伍。

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曹大嘴老师
  • 政治担当强化年轻干部的政治敏感性与责任感,帮助学员更好地理解和履行岗位职责,确保在工作中始终坚持党的领导和人民立场。
  • 工作方法通过科学的工作方法与管理原则,提升学员的执行力与团队协作能力,确保在日常工作中能够高效落实各项任务。
  • 形象塑造指导年轻干部树立良好的个人形象,提升沟通能力与表达能力,使其在工作中能够更好地影响他人,建立信任关系。
  • 实践行动强调实践的重要性,通过情景模拟与案例分析,帮助学员在实际工作中灵活应对各种挑战,形成务实的工作风格。
  • 群众路线教育学员始终坚持以人民为中心的发展思想,增强服务意识,从而更好地解决群众的实际问题,实现自我价值与社会价值的统一。

新时代干部成长路径:从学习到实践的全方位提升 课程围绕年轻干部的成长需求,聚焦政治素养、工作方法、形象塑造与实践行动四个方面,帮助学员系统掌握新时代干部必备的核心技能与素养。通过案例研讨与情景模拟,确保学员能够将理论与实践有效结合,提升工作效率与服务能力。

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全面提升年轻干部的综合素养与能力

通过系统的学习与实践,帮助学员在政治、管理、形象与行动等方面全面提升,成为适应新时代要求的高素质干部。课程内容紧扣实际,确保每位学员都能在各自岗位上发挥更大作用。
  • 提高政治站位

    从根本上提升学员的政治站位与责任意识,确保在复杂局势中始终保持清醒的头脑,做出正确的决策。
  • 角色认识

    帮助学员明确自身角色与责任,增强对团队与工作的理解,激励其在工作中以身作则,树立榜样。
  • 纪律严明

    强调组织纪律的重要性,培养学员在工作中遵守规章制度,确保团队的高效运作与目标实现。
  • 调查研究

    培养学员扎实的调查研究能力,让其在决策时能够基于实际情况,减少盲目性与随意性。
  • 群众工作艺术

    教授学员如何开展有效的群众工作,提升其与群众的沟通能力,实现更高效的服务与管理。
  • 责任落实

    强调责任意识,让学员在工作中明确目标,保证每项任务的落实与追踪,形成良好的工作习惯。
  • 形象塑造

    通过形象塑造技巧,提升学员在公共场合的表现力与影响力,增强其在工作中的说服力。
  • 以身作则

    强调领导者的示范作用,鼓励学员在工作中树立良好的榜样,带动团队共同进步。
  • 初心使命

    帮助学员始终铭记初心使命,坚定理想信念,确保在工作中不忘初心,服务人民。

锻造新时代干部的综合能力与素质

通过系统化的学习与训练,学员将掌握新时代干部所需的多项核心能力和素养,能够在各自岗位上更好地发挥作用,推动组织的高效运转与发展。
  • 政治敏感性

    学员将具备敏锐的政治洞察力,能够在复杂环境中保持清晰的政治方向,做出符合党和人民利益的决策。
  • 高效执行力

    通过科学的工作方法与管理技能,提升学员的执行力,使其能够高效推进各项工作任务。
  • 沟通能力

    培养学员的沟通与表达能力,使其能够在工作中与同事、上级及群众进行有效的交流与合作。
  • 责任意识

    增强学员的责任感与担当精神,使其在工作中能够主动承担责任,推动工作进展。
  • 服务意识

    激发学员的服务意识,使其能够更加关注群众需求,提升服务质量与工作成效。
  • 团队协作

    通过团队活动与协作训练,增强学员的团队合作意识与能力,形成良好的工作氛围。
  • 形象塑造能力

    帮助学员树立良好的个人形象,提升其在公共场合的表现与影响力。
  • 问题解决能力

    通过情景模拟与案例分析,提升学员的实际问题解决能力,使其在面对挑战时能够冷静应对。
  • 创新思维

    鼓励学员培养创新思维,能够在工作中提出新思路、新方法,推动工作创新发展。

助力企业应对管理挑战与问题

通过系统的培训与指导,帮助企业培养适应新时代要求的干部队伍,解决组织发展中的各类问题,提升整体管理水平。
  • 干部担当不足

    通过强化政治教育与责任意识,帮助年轻干部树立担当精神,主动承担岗位责任,提升组织执行力。
  • 管理方法缺乏

    提供科学的管理方法与工具,帮助学员在实践中提升管理能力,确保工作高效、有序进行。
  • 沟通不畅

    培养学员良好的沟通能力,确保团队内部及外部沟通顺畅,提高工作效率与协作效果。
  • 服务意识淡薄

    通过强化服务导向,让学员懂得如何更好地服务群众,提升整体服务质量。
  • 执行力不足

    通过实践与案例分析,提升学员的执行力,确保各项工作任务得到有效落实。
  • 缺乏创新能力

    鼓励学员培养创新思维,帮助企业在日常工作中形成持续的创新动力,推动业务发展。
  • 团队凝聚力不足

    通过团队建设活动,增强学员的团队合作意识,提升团队的凝聚力与战斗力。
  • 形象不佳

    提升学员的个人形象与气质,确保在公共场合能够展现出良好的职业形象,增强影响力。
  • 适应性差

    提供应对复杂环境的能力培养,帮助学员在快速变化的市场环境中灵活应对各种挑战。

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