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唐树源:青年工作课程|提升青年工作能力,助力组织发展与创新

通过深入学习习近平总书记关于青年工作的思想,系统掌握团支部的核心任务与创新实践,帮助企业与组织在新时代背景下更好地团结和引领青年,为国家的未来培养合格的建设者与接班人。课程通过情境模拟与实战演练,提升学员的引领力、组织力和服务力,确保青年工作的高效开展。

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曹大嘴老师
  • 引领力学习习近平总书记关于共青团工作的要求,明确团支部的根本任务,提升引领青年砥砺前行的能力。
  • 组织力锚定团支部工作目标,全面从严治团,强化基层组织建设,提升团组织的动员能力。
  • 服务力掌握青年工作特点与创新方法,通过优秀案例共享,提升对青年成长成才的服务能力。
  • 大局贡献度培养学员的时代使命感,提升履职能力,学习如何在新时代书写贡献新答卷。
  • 实战演练结合沙盘模拟与情境还原,确保学习内容的实际应用能力,提升学员解决实际问题的能力。

全面提升青年工作能力:从引领到服务的系统构建 课程内容涵盖青年工作引领力、组织力、服务力及大局贡献度的提升,通过理论结合实践的方法,帮助团干部更好地适应新时代的要求,推动团支部工作高效落实,激发青年活力与创造力。

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从理论到实践,全面提升团干部的工作能力

通过九个关键模块,学员将在理论的指导下,深入实践,真正理解和掌握青年工作中的核心要素,从而能够有效推动团支部的建设与发展。
  • 引领青年

    通过学习党的创新理论,引导青年树立正确的价值观和人生观,增强团组织的凝聚力。
  • 组织建设

    强调全面从严治团,通过规范组织建设,提升团支部的整体运作效率。
  • 服务创新

    借鉴优秀案例,探索适合青年特点的服务方式,增强团组织对青年的吸引力和服务能力。
  • 战略思维

    培养学员的全局意识,通过沙盘推演,加强对团支部工作目标的战略性思考。
  • 实践能力

    通过情境模拟和实战演练,提升学员的实践动手能力,使理论知识有效转化为实际操作能力。
  • 合作精神

    倡导团队合作,通过小组讨论和合作演练,增强团干部之间的协同作战能力。
  • 责任意识

    提升团干部的责任感与使命感,使其能够在工作中主动承担责任,推动团支部工作进展。
  • 青年成长

    帮助学员理解青年成长过程中的关键因素,提升对青年成长的关注与支持能力。
  • 总结反思

    通过课程总结与反思,促进学员对学习内容的深刻理解与内化,提升后续工作的有效性。

提升团干部的综合素质与实践能力

通过系统的学习与实战演练,学员将掌握青年工作中的关键技能与方法,增强自信心与行动力,能够在实际工作中自由运用所学知识,实现个人与组织的共同成长。
  • 战略思维

    掌握战略性思维方法,能够从全局出发制定有效的青年工作计划。
  • 执行能力

    提升执行力与落实能力,确保团支部工作的高效推进。
  • 沟通技巧

    增强与青年的沟通能力,有效倾听并回应青年需求。
  • 创新思维

    培养创新思维,能够在工作中不断探索新方法、新路径。
  • 团队合作

    增强团队合作意识,能够在集体中积极发挥作用。
  • 服务意识

    培养服务意识,能够为青年提供更优质的服务与支持。
  • 问题解决

    提升解决问题的能力,能够在工作中灵活应对各类挑战。
  • 自我管理

    增强自我管理能力,能够有效管理时间与资源,提升工作效率。
  • 反思能力

    通过总结与反思,不断提升自身的专业素养与工作能力。

有效解决团支部工作中的关键问题

通过系统的学习与实践,帮助企业和组织在青年工作中识别并解决常见的挑战,确保团干部能够高效履职,为青年成长提供有力支持。
  • 缺乏引领力

    通过学习与实践,提升团干部引领青年的能力,确保青年朝着正确的方向发展。
  • 组织效能低

    通过全面从严治团,提升团支部的组织建设,增强整体运作效能。
  • 服务不充分

    借鉴成功案例,增强团组织对青年需求的响应能力,提升服务质量。
  • 战略方向不明

    通过战略思维的培养,帮助团干部明确工作目标与方向,增强工作针对性。
  • 实践能力不足

    通过实战演练,提升团干部的实践动手能力,使理论知识有效转化为实际操作能力。
  • 沟通障碍

    增强沟通技巧,提高团干部与青年的互动质量,促进信息流通。
  • 团队协作差

    通过团队合作的培养,增进团干部之间的协作精神,提高集体工作效率。
  • 责任感缺失

    提升团干部的责任意识,确保在工作中能够主动承担责任,推动团支部工作进展。
  • 理论与实践脱节

    通过实践能力的提升,使团干部能够将理论知识应用于实际工作中,形成良性循环。

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