课程ID:17427

刘迅:安全绩效评价|提升企业安全管理,打造无事故高效运营

在当今竞争激烈的市场环境中,企业必须把安全放在首位。借助系统化的安全绩效评价方法,助力企业从根源上消除安全隐患,提升全员安全意识,实现安全管理的常态化、制度化。通过深入的课程,帮助管理者掌握安全管理的核心理念与实践方法,确保企业的安全管理长治久安,为企业的可持续发展保驾护航。

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曹大嘴老师
  • 安全管理体系深入理解安全管理体系的构建与实施,明确各级管理者的安全责任,确保安全目标的有效达成。
  • 承包商安全管理掌握长期与临时承包商的安全管理理念,建立长效机制,保障承包商作业的安全性与合规性。
  • 以人为本的管理关注员工自我安全管理的需求,通过行为规范与自我管理提升员工的安全意识与参与度。
  • 安全文化建设探索安全文化建设的四个阶段,促进企业安全文化的深入人心,形成全员参与的安全氛围。
  • 应急管理与预案建立健全应急安全预案与劳动保护措施,提升企业应对突发安全事件的能力,确保员工生命安全。

全面提升安全管理能力,构建企业安全长效机制 通过系统的安全管理知识传授,帮助企业在全员、全过程、全要素的维度实现安全绩效的全面提升。课程涵盖安全管理体系、承包商安全管理以及以人为本的安全管理等核心内容,确保企业在安全管理上做到精准施策、有效执行。

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安全管理体系全景解析,助力企业安全长效发展

通过九大重点模块的学习,帮助企业建立起科学的安全管理体系,强化安全意识,提升安全绩效,为企业的可持续发展打下坚实基础。课程内容覆盖安全管理的各个方面,确保企业在安全领域全面发力。
  • 安全合规性

    了解安全合规性的基本要求,确保企业在法律法规框架内有效展开安全管理工作,避免潜在法律风险。
  • 预防为主

    树立预防为主的安全理念,探索如何通过风险评估与管理,减少事故发生的可能性。
  • 行为控制

    强化对员工行为的控制与管理,确保不容忍任何偏离安全规则的行为,营造安全的工作环境。
  • 人本安全

    关注员工的心理与行为,通过人因失误分析与纠错防错设计,提升员工的自我管理能力。
  • 安全培训体系

    建立健全的安全培训体系,确保员工在入职与作业中接受充分的安全培训,增强安全技能。
  • 应急预案

    制定科学的应急预案,确保在突发事件中快速响应,减少损失与伤害。
  • 职业病防治

    关注职业病的防治,提升员工的健康安全意识,保障员工的身体健康与职业安全。
  • 安全可视化

    通过安全可视化管理手段,提高安全信息的透明度,增强员工的安全意识与参与感。
  • 安全管理标准化

    推动安全管理的标准化进程,确保各类安全管理活动有章可循、可操作。

掌握安全管理精髓,提升企业安全竞争力

通过系统的学习与实践,提升企业管理者与员工的安全管理能力,确保安全管理能落地生根,为企业的持续发展提供强大保障。
  • 安全责任履行

    明确各级管理者的安全责任,推动安全管理责任的有效落实,确保安全工作常态化。
  • 风险识别与评估

    掌握安全风险识别与评估的基本方法,及时发现潜在的安全隐患,减少事故风险。
  • 安全文化建设

    推动安全文化的建设与传播,增强全员的安全意识,形成良好的安全文化氛围。
  • 自我管理能力

    提升员工的自我安全管理能力,鼓励员工主动识别与处理安全隐患。
  • 应急响应能力

    增强员工的应急响应能力,确保在突发安全事件中快速处理与有效应对。
  • 承包商安全管理

    掌握承包商安全管理的关键要素,确保外部作业的安全与合规。
  • 劳动保护意识

    提高员工的劳动保护意识,确保员工在工作中的身体健康与安全。
  • 培训与教育能力

    具备开展安全培训与教育的能力,提升员工的安全技能与知识水平。
  • 标准化管理能力

    推动安全管理的标准化,确保安全管理活动的规范与有效。

完善安全管理体系,解决企业安全痛点

通过有针对性的安全管理培训,帮助企业识别并解决安全管理中的痛点问题,提升安全管理的整体效能,实现安全与业务的双赢。
  • 安全意识淡薄

    帮助企业提高全员的安全意识,确保每位员工都能参与到安全管理中,形成安全合力。
  • 管理责任不明

    理清各级管理者的安全责任,确保安全管理工作有明确的责任分工与落实机制。
  • 承包商管理难

    建立承包商安全管理的标准与流程,确保承包商的安全操作符合企业的安全要求。
  • 应急能力不足

    提升企业的应急管理能力,确保能够迅速有效地应对突发安全事件,减少损失。
  • 安全培训缺失

    建设系统的安全培训体系,确保员工在工作中掌握必要的安全知识与技能。
  • 隐患识别不足

    通过风险评估与管理,提升企业对安全隐患的识别能力,降低事故发生率。
  • 文化氛围不浓

    推动安全文化的建设,增强员工的安全认同感,形成良好的安全文化氛围。
  • 职业病防治薄弱

    强化职业病防治意识,保护员工的身体健康,确保工作环境的安全。
  • 行为偏差难控

    通过行为控制与管理手段,确保员工在工作中严格遵守安全规范与操作流程。

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