课程ID:18854

张坤:内训师培训|构建企业培训师的核心能力,提升团队学习力

通过系统化的内训师培训课程,帮助企业培养出能够引导和促进学习的内训师,提升培训效果和团队的学习力。课程围绕内训师的角色认知、课程开发和演绎技能,结合实战案例与互动训练,确保学员能够将所学知识有效转化为实际操作能力。适用于各类企业希望提升内部培训质量的管理者和讲师团队。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色认知深入理解内训师在企业中的多重角色,明确其在传播企业文化、开发课程及传授知识中的重要性,帮助学员建立职业认同感与责任感。
  • 课程开发掌握课程设计的基本原则与方法,学习如何进行需求分析、目标设定、课程结构设计等,确保培训内容的针对性和有效性。
  • 演绎技能通过多种演绎技巧的训练,提高学员在授课时的表现力与感染力,使其能够更有效地吸引学员的注意力,提升学习体验。
  • PPT制作学习PPT制作的艺术与技巧,从内容策划到视觉设计,确保课件能够有效传达信息,增强课堂的互动性与趣味性。
  • 实战演练通过现场实操与互动训练,帮助学员将理论知识转化为实际操作能力,提升授课信心与应变能力,确保培训效果的落地。

内训师能力提升全景图:从基础到实战的系统性培训 课程围绕内训师的六大核心技能展开,涵盖课程开发、演绎技巧、PPT制作等关键领域,帮助学员灵活掌握培训师的必备能力。通过实践与理论结合,培养出能够独立组织和实施培训的专业人才,从而提升企业整体的学习氛围和员工能力。

获取课程大纲内训课程定制

全方位提升培训师能力,打造高效学习团队

针对企业内训师的培训需求,课程精心设计了九个重点模块,聚焦于提升内训师的授课能力与课程开发技巧,确保学员能够在实际工作中灵活应用所学知识。
  • 培训师选拔标准

    通过明确的选拔标准,帮助企业识别和培养合适的内训师,确保团队的专业性和有效性。
  • 课程开发流程

    掌握课程开发的系统流程,从需求分析到课程设计,让内训师能够自主开发符合企业需求的培训课程。
  • 授课技巧提升

    通过多样化的教学方法与实践演练,提升内训师的授课能力,使其能够在课堂上更好地引导学员参与。
  • 互动与反馈机制

    建立有效的互动与反馈机制,提升学员的学习积极性和课堂参与度,确保培训效果的最大化。
  • 实战案例分析

    结合丰富的实战案例,帮助学员理解理论在实际中的应用,提升课程的实用性和针对性。
  • 培训效果评估

    学习如何评估培训效果和学员反馈,以便进行后续的课程改进和优化,确保培训的持续有效。
  • 心理素质培养

    通过心理素质训练,帮助内训师克服紧张情绪,增强自信心,提高授课时的表现。
  • 团队协作能力

    培养内训师的团队合作能力,提升团队整体的培训效果与协同作战能力。
  • 终身学习理念

    倡导终身学习的理念,激励内训师持续学习与成长,提升个人与团队的综合素质。

从理论到实战,全面提升内训师的职业能力

学员将通过系统的培训,掌握内训师必备的核心技能,能够独立开发课程并进行授课,提升团队的整体培训效果与学习氛围。
  • 课程开发能力

    能够独立完成课程开发,设计出符合企业需求的培训内容,确保培训的针对性与有效性。
  • 授课艺术

    提升授课技巧与风格,能够在课堂上有效吸引学员的注意力,增加互动与参与。
  • PPT制作技能

    掌握PPT的设计与制作技巧,能够制作出专业、高效的课件,提升课堂的视觉效果。
  • 心理素质训练

    增强自信心与应变能力,能够在授课过程中灵活应对突发情况,提升授课效果。
  • 团队合作意识

    培养团队合作意识,能够与其他内训师协同工作,共同提升培训效果与团队学习力。
  • 反馈与改进能力

    具备有效的反馈与改进能力,能够根据学员反馈不断优化课程内容与授课方式。
  • 终身学习能力

    树立终身学习的理念,持续提升个人能力与专业素养,适应不断变化的培训需求。
  • 市场敏感性

    提高对市场变化的敏感性,能够及时调整培训内容以适应企业发展的需要。
  • 创新思维

    培养创新思维,能够在课程设计与实施中融入新颖的教学方法与理念。

解决企业内训面临的多重挑战,提升培训效能

通过系统化的内训师培训,帮助企业识别并解决内训过程中遇到的常见问题,提升整体培训效果与员工能力。
  • 培训师选拔不当

    课程帮助企业明确内训师的选拔标准,确保能够培养出优质的培训师团队。
  • 课程内容缺乏针对性

    通过需求分析与课程开发流程,确保培训内容符合企业实际需求,提升培训的有效性。
  • 授课效果不佳

    通过演绎技巧与互动训练,提升内训师的授课能力,确保课堂的活跃性与参与度。
  • 学员积极性不足

    建立有效的互动与反馈机制,激发学员的学习兴趣,提升课堂的参与感。
  • 培训效果难以评估

    学习如何评估培训效果,确保能够根据反馈进行课程的改进与优化。
  • 心理素质不足

    通过心理素质训练,帮助内训师克服紧张情绪,增强自信心,从而提升授课表现。
  • 团队协作不畅

    培养团队合作意识,提升内训师间的协作能力,实现更高效的培训效果。
  • 缺乏创新思维

    通过创新思维训练,鼓励内训师在课程设计与实施中融入新颖的教学方法。
  • 缺乏终身学习的意识

    树立终身学习的理念,帮助内训师不断提升自身能力,以适应企业发展的需求。

相关推荐

大家在看

  • 张坤:内训师课程|打破培训瓶颈,提升企业内训师的授课能力与职业素养

    通过系统化的TTT培训,帮助企业内部讲师掌握课程开发、课程制作、课程演绎三大核心技能,提升授课能力与对培训的认知。课程结合实际案例与多样化教学手法,为企业建立高效的内训体系,激发员工的学习动力与潜力,助力企业可持续发展。

  • 张坤:TED演说技巧|让你的演讲成为改变世界的力量

    通过系统学习TED演说的核心理念与技巧,帮助企业管理者提升表达能力,激发团队创意,推动组织内部沟通的有效性。掌握如何构建引人入胜的故事,打动听众心灵,真正实现信息的有效传播与交流。这将是一次改变你演讲风格的深度体验,适合所有希望提升演讲能力的职场人士。

  • 张坤:TED演讲课程|让你的想法闪耀,洞察演讲背后的力量

    通过运用TED演讲的精髓,帮助企业内训学员克服传统演说的局限,提升语言感染力与观众互动能力。课程旨在重塑演讲的核心价值观,培养出具备深刻思想与感染力的表达者,从而在竞争激烈的市场环境中占据优势。适合各层级管理者与演说爱好者,助力他们在演讲中传递真正的“IDEA”。

  • 张坤:内训师技能提升|助力企业培育高效培训师,点燃团队学习热情

    随着企业发展对内部培训的重视,内训师的角色愈发重要。本次培训旨在提升内训师的综合能力,帮助企业培养出具备课程开发、演绎和教学能力的高效培训师,解决企业在人才培养上的短板,推动组织学习力的全面提升。通过系统的知识结构和技能训练,助力企业搭建高效的内部培训体系。

  • 张坤:企业培训|重塑培训师能力,提升内训效果,实现团队突破

    在当今快速发展的商业环境中,企业管理者面临着如何提升内部培训师团队的挑战。通过这一系统化的培训,全面提升培训师的课程开发、课程制作与课程演绎能力,帮助企业构建高效的内训体系。借鉴行业标杆,结合丰富的实战经验,从根本上提升团队的学习力与执行力,推动企业内部知识的有效转化与应用。