课程ID:18849

张坤:内训师课程|打破培训瓶颈,提升企业内训师的授课能力与职业素养

通过系统化的TTT培训,帮助企业内部讲师掌握课程开发、课程制作、课程演绎三大核心技能,提升授课能力与对培训的认知。课程结合实际案例与多样化教学手法,为企业建立高效的内训体系,激发员工的学习动力与潜力,助力企业可持续发展。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 课程开发掌握课程开发的标准流程,明确培训需求与目标,提升课程设计的系统性与逻辑性,确保培训内容的针对性与有效性。
  • 授课技巧学习多种授课方法与技巧,激励学员参与,提高课堂互动性,增强知识传递的效果,打造生动有趣的学习体验。
  • 实战演练通过现场实操与模拟演练,帮助学员在真实场景中应用所学,提升解决问题的能力与临场反应速度。
  • PPT制作掌握高效、美观的PPT制作技巧,运用多种设计原则与工具,确保培训材料的专业性与吸引力。
  • 职业素养提升内训师的职业素养与角色认知,明确内训师在企业培训中的价值与使命,助力个人职业发展与企业目标的实现。

提升内训师能力,构建高效培训体系 课程内容围绕内训师的职业发展与技能提升,涵盖课程开发、授课技巧及学员激励等关键要素。通过实战演练与互动学习,确保学员能够将所学知识有效转化为实际操作能力,进而推动企业内部培训的成功实施。

获取课程大纲内训课程定制

九大关键点,全面提升内训师的专业能力

课程内容覆盖内训师的各个关键能力,确保学员在理论与实践中全面提升,掌握高效的培训技能与策略,促进企业内训的成功落地。
  • 培训认知

    理解培训的本质与价值,明确内训师在企业培训中的角色与责任,为后续课程打下坚实的基础。
  • 需求分析

    学会从企业实际出发分析培训需求,确保课程设计与企业目标的高度契合,提升培训的有效性。
  • 目标设定

    掌握有效的培训目标设定技巧,确保培训目标的具体、可测量与可实现,为培训的成功奠定基础。
  • 课程大纲

    学习制定清晰的课程大纲,提升课程结构的科学性与逻辑性,确保学员跟随学习过程中的思路清晰。
  • 素材收集

    掌握多种素材收集方法,丰富课程内容,以案例与经验丰富培训的专业性与趣味性。
  • 教学方法

    学习多样化的教学方法,提升课堂互动与参与感,激发学员的学习兴趣与积极性。
  • 试讲技巧

    通过试讲环节,帮助学员掌握授课的节奏与技巧,提升临场表现与自信心。
  • PPT设计

    掌握PPT设计的基本原则与技巧,通过实践提升PPT的视觉效果与信息传递效率。
  • 实战演练

    通过实战演练与情景模拟,提高学员的实际授课能力与应变能力,确保所学知识能够有效落地。

修炼内训师的核心能力,助力企业培训成功

通过系统的知识与技能训练,提升学员的内训师专业能力与职业素养,为企业培养出高效、专业的内训团队,推动组织的持续成长与发展。
  • 课程设计能力

    掌握从需求分析到课程开发的完整流程,提升课程设计的专业性与针对性。
  • 互动授课技巧

    学会运用多样的互动授课技巧,提升课堂的活跃度与学员的参与感。
  • 学习激励方法

    掌握有效的学习激励方法,提升学员的学习动力与积极性,增强培训效果。
  • PPT制作能力

    学习高效的PPT制作技巧,确保课程材料的视觉吸引力与内容的清晰传达。
  • 现场演讲能力

    提升现场演讲的能力与自信,为授课提供更好的表现和效果。
  • 知识转化能力

    学会将岗位经验转化为培训内容,增强课程的实际应用价值。
  • 团队协作能力

    通过小组合作与讨论,提升团队协作能力,增强培训的互动与效果。
  • 情景教学能力

    掌握情景教学的设计与实施方法,提升培训的趣味性与实用性。
  • 反馈与改进能力

    学会如何收集学员反馈并进行课程改进,确保培训的持续优化与提升。

有效解决企业培训中的关键问题

通过系统的TTT培训,帮助企业识别并解决内部培训中的关键问题,促进培训的有效实施与落地。
  • 培训目标模糊

    通过明确需求分析与目标设定,确保培训内容的针对性与有效性。
  • 授课方式单一

    引入多样化的授课技巧与方法,提高课堂的互动性与学员参与感。
  • 缺乏实践演练

    通过实战演练与案例分析,增强学员的实际操作能力与应变能力。
  • 课程内容陈旧

    更新课程内容与素材,确保培训的专业性与前沿性,提升学员的学习兴趣。
  • 学员积极性不足

    通过学习激励与互动教学,提高学员的积极性与学习动力。
  • 知识转化困难

    帮助学员将丰富的工作经验转化为课程内容,提升培训的实际应用价值。
  • 反馈不及时

    建立有效的反馈机制,确保培训效果的及时评估与改进。
  • 缺乏统一标准

    制定课程开发与授课的统一标准,提升培训的规范性与专业性。
  • 培训资源稀缺

    通过课程资源的整合与共享,提升企业内部培训的资源利用效率。

相关推荐

  • 张坤:企业管理培训|提升内训师技能,打破培训瓶颈,助力企业成长

    此培训课程以海尔大学的成功实践为基础,专注于培养企业内部兼职讲师的核心能力,通过系统化的课程开发、制作与演绎方法,帮助企业解决内训师在授课中所面临的挑战。课程涵盖课程开发模型、PPT制作技巧及授课风格塑造,旨在提升内训师的专业素养与授课能力,推动企业内部培训的有效性与实用性。

  • 潘德有:软件项目培训|助力企业掌握项目管理精髓,提升团队执行力与市场竞争力

    以软件开发项目管理的全景视角,结合市场趋势与实战案例,系统传授项目管理的关键要素与方法,帮助企业应对行业挑战,提升项目成功率。通过深入学习软件项目管理的各个阶段,从项目立项到执行,再到交付与评估,全面提升团队在复杂环境中的适应能力与执行力,为企业创造更大的市场价值。

  • 张坤:TED演说技巧|让你的演讲成为改变世界的力量

    通过系统学习TED演说的核心理念与技巧,帮助企业管理者提升表达能力,激发团队创意,推动组织内部沟通的有效性。掌握如何构建引人入胜的故事,打动听众心灵,真正实现信息的有效传播与交流。这将是一次改变你演讲风格的深度体验,适合所有希望提升演讲能力的职场人士。

  • 张坤:TED演讲课程|让你的想法闪耀,洞察演讲背后的力量

    通过运用TED演讲的精髓,帮助企业内训学员克服传统演说的局限,提升语言感染力与观众互动能力。课程旨在重塑演讲的核心价值观,培养出具备深刻思想与感染力的表达者,从而在竞争激烈的市场环境中占据优势。适合各层级管理者与演说爱好者,助力他们在演讲中传递真正的“IDEA”。

  • 张坤:内训师技能提升|助力企业培育高效培训师,点燃团队学习热情

    随着企业发展对内部培训的重视,内训师的角色愈发重要。本次培训旨在提升内训师的综合能力,帮助企业培养出具备课程开发、演绎和教学能力的高效培训师,解决企业在人才培养上的短板,推动组织学习力的全面提升。通过系统的知识结构和技能训练,助力企业搭建高效的内部培训体系。

大家在看

  • 张坤:企业管理培训|提升内训师技能,打破培训瓶颈,助力企业成长

    此培训课程以海尔大学的成功实践为基础,专注于培养企业内部兼职讲师的核心能力,通过系统化的课程开发、制作与演绎方法,帮助企业解决内训师在授课中所面临的挑战。课程涵盖课程开发模型、PPT制作技巧及授课风格塑造,旨在提升内训师的专业素养与授课能力,推动企业内部培训的有效性与实用性。

  • 张坤:TED演说技巧|让你的演讲成为改变世界的力量

    通过系统学习TED演说的核心理念与技巧,帮助企业管理者提升表达能力,激发团队创意,推动组织内部沟通的有效性。掌握如何构建引人入胜的故事,打动听众心灵,真正实现信息的有效传播与交流。这将是一次改变你演讲风格的深度体验,适合所有希望提升演讲能力的职场人士。

  • 张坤:TED演讲课程|让你的想法闪耀,洞察演讲背后的力量

    通过运用TED演讲的精髓,帮助企业内训学员克服传统演说的局限,提升语言感染力与观众互动能力。课程旨在重塑演讲的核心价值观,培养出具备深刻思想与感染力的表达者,从而在竞争激烈的市场环境中占据优势。适合各层级管理者与演说爱好者,助力他们在演讲中传递真正的“IDEA”。

  • 张坤:演讲技能培训|从TED学习,释放你的演讲潜力,打动每一个听众

    借助TED演讲的成功经验,系统揭示如何在演讲中融入感染力与逻辑构建,帮助企业员工提升演说技巧,克服传统演讲的乏味,实现思想与情感的深度共鸣。适合各层次演说爱好者,激发团队的表达能力与创造力。

  • 张坤:企业内训演讲|掌握TED演讲艺术,提升企业传播力与影响力

    通过学习TED演讲的核心理念与技巧,帮助企业管理者和员工提升演讲能力,增强与听众的情感连接,从而有效传递企业价值。课程将深入探讨如何构建有力的演讲内容,掌握情感化表达技巧,让每一次演说都能打动人心,激发行动。适合各层次演说爱好者,助力企业打造高效沟通团队。