培训管理
学习培训课程体系建立的三大体系：内容体系、方法体系与制度体系，掌握培训课程体系设计思路和工具，掌握以业务为导向的培训需求分析的流程、方法与工具，掌握如何与战略相结合的年度培训计划，学习如何有效地开展培训效果与跟踪
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