在当今信息爆炸的时代，记忆力的提升不仅是个人学习能力的关键，更是企业竞争力的核心。随着社会的不断进步，人类从农业社会、工业社会逐步迈向智能社会，面对的挑战也日益复杂。21世纪的“文盲”不再是指那些不识字的人，而是指缺乏学习和创新能力的人。为了在这个快速变化的环境中立于不败之地，提升学习力和记忆力显得尤为重要。
戴辉平
培训咨询
本课程的设计旨在帮助学员理解学习力和记忆力的重要性。根据冰山模型，学习力在个体能力中占据了重要位置。提升学习力意味着不仅要提高学历，更要专注于学力的提升。课程将结合记忆学、脑科学和思维方法论，系统性地提升学员的学习能力和创新能力。
在课程中，学员将学习到学习力的三要素：学习意愿、学习能力和学习毅力。通过案例分析，了解这些要素如何影响个人和团队的学习和创新表现。例如，万科王石的人才招聘准则强调了学习力的重要性，这为我们提供了切实可行的参考。
学习动力是推动学习过程的核心因素。课程中将介绍五种不同的学习动机，包括升职加薪、树立榜样、个人成长、兴趣爱好以及逃避痛苦。通过明确学习目标，学员可以制定合理的学习计划，例如使用甘特图计划表和PDCA循环方法，以更好地监督学习进度和效果。
学习能力的提升需要从多个方面入手。课程将介绍五种学习类型：视觉型、听觉型、体验型、思考型以及复合型。了解自己的学习类型，有助于学员制定个性化的学习策略。此外，成人学习的特点包括理解力强、工作经验丰富、目的性强以及选择性吸收，课程中将深入探讨这些特点如何影响学习过程。
记忆力的提升离不开对记忆机制的深入理解。通过对艾宾浩斯遗忘曲线的分析，学员能够掌握复习和巩固的最佳时机。课程中介绍四种有效的记忆方法，包括联想法、口诀法、谐音法和故事法。这些方法不仅能帮助学员在学习新知识时提高记忆效果，还能在工作中更好地应用所学的内容。
此外，课程还将带领学员进行记忆工具的训练，如记忆桩、数字编码表、字母编码表和思维导图。这些工具的应用将大大增强学员的记忆效果，帮助他们在信息繁杂的环境中迅速提取所需信息。
学习毅力是持久学习和创新的关键。在课程中，学员将学习如何与好学的人一起学习，通过沉浸在积极的学习氛围中来提高自己的学习毅力。固化学习习惯的策略也将在课程中详细讨论，包括如何设定学习时间和量，建立良好的学习行为。
在掌握了记忆力和学习力的提升方法后，课程将进一步探讨如何提升创新力。创新不仅是技术的突破，更是思维的变革。课程将介绍大脑的结构与分工，帮助学员理解创新力的来源。通过想象力训练，学员将体会到想象力在创新过程中的重要性。
创新的定义和意义是课程的重要组成部分。学员将了解创新的六大误区，避免在实际工作中犯错。通过对创新三要素的深入分析，学员将能够掌握专业知识、动机意愿和工具方法的有效运用。
创新思维的培养需要系统的训练。课程将介绍多种创新思维方式，包括发散思维、收敛思维、水平思维和垂直思维等。通过案例分析和实际练习，学员将能够灵活运用这些思维方式，提升自己的创新能力。
在创新的实践中，掌握有效的方法和工具是至关重要的。课程将介绍八种创新方法，如加法创新、减法创新等，并结合真实案例帮助学员理解每种方法的应用场景。此外，四大创新工具的使用将帮助学员在实际工作中更好地进行创新实践。
通过两天的课程学习，学员将不仅了解学习力和记忆力的重要性，还能够掌握提升这些能力的具体方法和工具。带着企业经营中的实际问题，学员能够在课程结束后将创新措施和建议带回公司，推动企业的实际发展。
在这个瞬息万变的时代，提升个人的学习能力和创新能力不仅是个体成长的需要，更是企业竞争力的保证。记忆力训练作为学习力提升的重要环节，将为学员的职业发展和企业的创新提供坚实的基础。
记忆力训练不仅关乎个人的学习效率，更是企业在激烈竞争中保持领先的关键。通过不断的学习和实践，提升记忆力和创新力，将助力每一个学员在职场中脱颖而出，推动企业的可持续发展。在未来的学习与工作中，让我们共同努力，迎接更大的挑战。
