提升学习效率，视频微课让知识更轻松获取

视频微课：企业培训的新趋势

在当今快速发展的信息时代，企业培训面临着许多挑战。尤其是在员工时间紧张、工作压力大的背景下，传统的长时间面授培训显得越来越不适应。为了解决这一问题，视频微课作为一种新兴的培训方式逐渐受到关注，它不仅能够有效缓解工学矛盾，还能提升培训的灵活性与针对性。本文将详细探讨视频微课的背景、特点、设计与制作流程，以及在企业培训中的应用价值。

戴辉平：《录屏类微课开发训练》

本课程旨在解决企业培训中的工学矛盾，通过智能终端科技的发展，提供随时随地的微课学习体验。利用PPT制作生动的视频微课，并结合慕课模式和翻转课堂等先进理念，学员不仅能够快速上手，还能在短时间内产出一门高质量的微课。课程内容涵盖微课

戴辉平 培训咨询

一、视频微课的背景

随着移动互联网和智能终端的普及，信息传播的方式发生了翻天覆地的变化。员工在繁忙的工作中，往往难以抽出时间参加传统的培训课程，这导致了知识的传承和沉淀受到阻碍。为了应对这一现状，微课应运而生。微课是一种短小精悍、便于随时随地学习的课程形式，尤其适合现代企业的培训需求。

二、微课的特点

• 短小精悍：微课一般时长不超过10分钟，内容精炼，便于员工在工作之余进行学习。
• 灵活多样：微课可以通过多种形式呈现，如PPT录屏、录像、动画等，适应不同学习者的需求。
• 随时随地：借助智能终端，员工可以随时访问微课内容，无需受时间和地点的限制。
• 高针对性：微课可以根据员工的实际需求进行定制，确保培训的有效性。

三、微课的设计与制作流程

为了有效开发一门视频微课，需要遵循一定的设计与制作流程。接下来将详细介绍这一流程的四个关键步骤。

1. 定需求

在微课开发的初期，明确培训需求是至关重要的。这可以通过分析组织的培训目标、员工的学习需求，以及行业的发展趋势等来完成。微课需求的六大来源包括：

• 企业战略目标
• 员工绩效评估
• 行业发展变化
• 内部知识传承的需要
• 技术更新带来的学习需求
• 员工个人职业发展的需求

在这一阶段，进行“六问练习”可以帮助确定微课的开发需求，即：谁是学习者？学习者需要什么？学习者现有的知识水平如何？学习者的学习目标是什么？什么样的学习方式最适合学习者？学习者希望在多长时间内完成学习？

2. 定目标

明确学习目标是设计微课的重要环节。学习目标与目的的区别在于，目标是具体的、可衡量的，而目的则是广泛的、抽象的。根据知识的三大分类（事实性知识、程序性知识、条件性知识），可以设定不同类型的学习目标。利用词汇表描述微课目标的练习能够帮助学员更清晰地制定出具体的学习目标。

3. 定主题

主题是微课内容的核心。定主题时需要遵循三个原则：相关性、针对性与可行性。通过错误与规范的主题举例，学员可以更好地理解如何选择一个合适的主题。此时，练习确定自己微课的主题可以有效巩固这一知识点。

4. 定结构

微课内容的结构化设计能够有效提升学习效果。结构化的三大优点包括：提高学习效率、增强学习体验、便利后续复习。常见的微课结构包括引入、内容讲解、总结与反馈等。利用《微课设计表》模板和思维导图工具，学员可以清晰地理清自己微课的结构。

四、制作视频微课的技巧

在完成微课的设计后，接下来是具体的制作环节。制作过程可以分为以下几个步骤：

1. 制作PPT

PPT是微课内容呈现的基础。制作PPT的步骤包括：

• 设计母版：确定公司LOGO、标题及正文的字体字号，背景颜色等。
• 搭建骨架：设计封面、目录、导航页、过渡页、总结页和封底等。
• 添加内容：通过文字、图片、音频、视频等多种形式丰富PPT内容。
• 美化处理：对文字、色彩、图表等进行美化，提升PPT的视觉效果。

2. 撰写解说词

解说词是微课的重要组成部分。优秀的解说词应具备以下特点：通俗易懂、口语化、完整性以及生动性。在撰写解说词时，建议使用解说词模板，确保内容的逻辑性与流畅性。

3. 配音录制

配音是为微课增添生动性的重要环节。配音时需要注意以下几点：

• 选择合适的配音风格，确保与课程内容相符。
• 注意配音的清晰度与音量，避免出现杂音。
• 对配音进行后期处理，确保音质达到最佳效果。

4. 导出视频

完成所有制作环节后，最后一步是导出视频。导出视频时，需要注意以下要点：

• 选择合适的视频格式，确保在不同设备上均可播放。
• 注意视频的分辨率，确保画质清晰。
• 如果需要，进行视频的转码与压缩，方便分享与存储。

五、视频微课的应用价值

视频微课在企业培训中的应用价值不可小觑。它不仅能够提高员工的学习效率，还能有效促进知识的传播与共享。通过微课，员工可以根据个人的时间安排进行学习，实现自主学习。同时，微课的灵活性也使得企业能够根据实际需求快速调整培训内容，确保培训的针对性与有效性。

六、总结与展望

视频微课作为一种新兴的培训方式，在企业培训中展现出巨大的应用潜力。通过学习微课的设计与制作流程，企业内训师和微课开发人员能够快速上手，产出优质的微课内容。未来，随着科技的不断进步，视频微课的形式与内容将更加丰富，必将为企业培训带来新的变革。

无论是在知识传承、技能提升，还是在企业文化的传播上，视频微课都将发挥越来越重要的作用。我们期待，在不久的将来，视频微课能够成为企业培训的主流形式，助力企业实现更高效的学习与发展。