内训师技能提升的有效方法与实践技巧

内训师技能提升：打造高效培训的秘诀

在当今竞争激烈的商业环境中，企业对内部培训的重视程度不断提高。内训师作为企业知识传承和技能提升的重要角色，承担着将知识转化为实际能力的重要任务。然而，许多内训师在授课过程中面临着诸多挑战，例如不愿上讲台、授课内容难以生动表达、教学方法单一等，这些问题严重影响了培训的效果。因此，开发一套系统的内训师技能提升课程显得尤为重要。

戴辉平：《授课技巧强化训练》

本课程针对企业内训师的常见挑战，通过系统的教学理论和实用的技巧，帮助讲师克服紧张、提升课堂表现。内容涵盖从台风训练到授课技巧，提供多种生动教学方法和实用工具，确保培训效果立竿见影。通过1天的密集训练，学员将掌握缓解紧张的5种方法

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

本课程旨在解决企业内部讲师在授课过程中遇到的痛点与难点。我们通过应用教育学、心理学、记忆学等多学科的理论知识，以及演讲语言和舞台表演艺术的相关技巧，来提高内训师的授课能力。课程内容涵盖多种实用技能，帮助内训师提升自信，增强课堂气氛，提高学员的学习积极性，确保培训效果的落地。

课程特色

• 知识系统全面：课程内容涵盖了从缓解紧张、开场技巧、生动教学方法到课程收尾的各个方面。
• 技能方法实用丰富：提供5种缓解紧张的方法、6种开场方式、10种生动教学方法和6种收尾方式，力求让内训师在实践中能够灵活运用。
• 课堂练习充分：通过大量课堂练习，确保学员能够在课程结束时立即看到效果，提高培训满意度。

内训师的核心技能训练

内训师的技能提升不仅仅依靠理论知识的灌输，更需要通过实践来深化理解。以下是本课程中涉及的几个重要训练模块。

一、台风训练

台风是内训师在授课过程中的整体表现，包括身法、手法、眼法、步法、声法及心法等多个方面。

• 身法仪容要求：作为讲师，仪表整洁、得体是必不可少的，良好的外在形象能够增强学员的信任感。
• 手法训练：通过10种手势的训练，帮助讲师在授课时更好地传达信息，增强表达的生动性。
• 眼法训练：通过3种眼法的练习，增强讲师与学员之间的互动，提高课堂的参与感。
• 声法训练：发声、发音、语音、语气、语调和语速的综合应用，帮助讲师在授课时更具感染力。
• 心法训练：理解并掌握紧张心理的表现及缓解方法，可以有效帮助讲师克服上台前的焦虑。

二、授课技巧训练

授课技巧是提升内训师授课水平的核心，课程中将重点讲解演绎课程的三段论及有效开场的六大技巧。

• 演绎课程的三段论：凤头、猪肚、豹尾的结构设计，帮助讲师有条理、清晰地传达课程内容。
• 有效开场的六大技巧：通过开门见山、提问开场、事实数据等多种方式，迅速吸引学员的注意力，营造良好的课堂氛围。

三、生动授课技巧

为了让课堂更加生动活泼，课程中提供了10种生动授课技巧，帮助讲师打破传统教学的单调：

• 视频观摩：通过视频案例，帮助学员更好地理解理论知识。
• 有奖问答：激发学员的参与热情，增强课堂互动。
• 分组研讨：通过小组讨论促进学员之间的交流与合作。
• 案例分析：结合实际案例，让学员在真实场景中学习。
• 试题测试：通过测试巩固学员对知识的理解。
• 讲故事：通过生动的故事引入课程内容，增强课堂趣味性。
• 情景模拟：帮助学员在实践中学习，提高实际操作能力。
• 角色扮演：通过角色扮演增强学员的代入感和理解力。
• 游戏法：利用游戏激发学员的学习兴趣，增强课堂活力。
• 实物演示：通过实物展示，帮助学员直观理解课程内容。

四、培训收尾设计技巧

一个成功的课程不仅需要精彩的开场，更需要有效的收尾。课程将教授有效收尾的六大方式，如提问、故事、笑话等，帮助讲师在结束时巩固学员的学习成果。

• 有效收尾的六大方式：提问、故事、笑话、歌曲、诗歌、名言等，帮助讲师在结尾时给学员留下深刻的印象。
• 失败收尾的三大禁忌：避免仓促、冗长和矛盾的收尾方式，以免影响学员对课程的整体印象。

课程的收获与反思

通过本课程的学习，内训师不仅能够掌握多种实用的授课技能，还能够有效提高课堂的参与度和学习成效。课程结束后，学员将能够独立设计并实施一堂生动的培训课程，促进知识的传承与技能的提升。

在课程结束时，学员将通过回顾与总结来巩固学习成果，并制定个人的提升计划，以确保在未来的培训工作中能够持续进步。

结语

内训师的技能提升是企业培训成功的关键。通过本课程的系统学习，内训师将能够克服上讲台的不安，运用多种生动的教学方法，提升课堂气氛，从而有效传递知识，促进企业的持续发展。在这个知识更新迅速的时代，提升内训师的能力不仅是个人职业发展的需要，更是企业实现战略目标的重要保障。