随着时代的迅速发展，尤其是在智能终端科技的推动下，学习方式发生了翻天覆地的变化。传统的面对面培训方式已经无法满足现代企业的需求，微课培训应运而生，成为解决工学矛盾的有效手段。本文将从项目背景、对象、设计思路、收益及亮点等方面详细阐述微课培训的意义与实施策略。
戴辉平
培训咨询
在许多企业中，传统的员工培训往往面临工学矛盾的问题。员工在日常工作中往往没有足够的时间去参与长时间的集中面授培训，这不仅影响了工作效率，还可能导致员工对培训内容的消化与吸收不足。此外，内训师开发课程的周期较长，非内训师的员工则难以参与课程开发，导致企业内部宝贵经验难以快速传承，影响知识的沉淀。
与此同时，智能终端的普及使得学习变得更加随时随地，碎片化学习的趋势愈加明显。微课作为一种短小精悍的学习形式，能够有效缓解工学矛盾，提高培训的及时性与针对性。微课不仅能够让员工在繁忙的工作中抽出时间进行学习，还能帮助他们提高技能水平，增强工作能力。
本次微课培训的对象为行内兼职内训师，约40人。鉴于这些内训师平日工作繁忙，项目时间安排在2024年8月至9月进行，采用线上培训的方式，以确保培训不影响员工的正常工作。每次培训时间为2小时，建议每周上课2次，以便学员有充足的时间完成课后作业，从而提高学习效果。
考虑到学员的微课水平参差不齐，本次培训内容设计分为初级和中级两个阶段。初级阶段主要聚焦于图文类微课的开发，而中级阶段则涉及拍摄类微课的制作。培训课程将通过理论与实践相结合的方式，帮助学员掌握微课内容的设计、制作流程、技巧及应用工具。
通过线上培训，学员可以利用下班后的时间进行学习，这样既能兼顾工作与学习，又能在灵活的时间安排下，提高学习的主动性和积极性。课程内容将以实操为主，理论知识为辅，确保学员在课堂上获得实用的技能。
参加本次微课培训后，每位学员将能够产出一门微课，掌握微课内容的设计及制作流程，获取相应的技能。这不仅有助于个人职业发展，还能为企业培养更多优秀的内训师。此外，培训期间将免费赠送设计模板、脚本模板、书法字体、PPT结构化模板、微课制作素材等多种资源，总容量超过2GB。学员还将获得录屏软件、音视频剪辑软件及相关视频教程，为后续的微课制作提供便利。
本次培训的亮点主要体现在以下几个方面：
本次微课培训的课程安排如下：
注：每次线上课时为2小时，建议每周上课2次，以便学员有充足的时间完成课后作业，确保学习效果。
在最后一节的综合式微课开发中，学员将学习以下内容：
微课培训以其灵活性、实用性和高效性，成为现代企业培训的重要组成部分。通过本次培训，内训师们不仅能够掌握微课的开发技巧，还能在实践中提升自身的教学能力，促进企业内部知识的传承与沉淀。未来，随着微课培训的深入推广，必将为更多企业带来新的机遇与挑战。
