在当今快节奏的工作环境中,企业培训面临着诸多挑战,尤其是如何有效地传递知识和经验。许多企业发现传统的集中面授培训方式不仅耗时,而且往往无法满足员工在工作中即时学习的需求。在这种背景下,情景表达作为一种新的培训方式,逐渐受到重视。本课程旨在通过微课的开发和全脑表达技巧的训练,帮助学员提升在工作场合中的沟通能力,从而实现更高效的知识传递和经验分享。
企业内训通常面临“工学矛盾”,即员工在工作中没有足够的时间参与较长的培训课程,而内训师开发课程的周期又往往较长。这导致了企业内部宝贵的经验难以快速传承,知识沉淀的过程变得缓慢。同时,随着智能终端科技的发展,学习变得随时化、随地化和碎片化,微课的出现为解决这一矛盾提供了可能性。
根据任正非的观点,企业最大的浪费是经验的浪费。因此,如何将真实、具有针对性的案例引入培训,成为了本课程的核心目标之一。通过学习情景表达技巧,学员不仅能够提高表达的条理性和逻辑性,还能增强表达的生动性和说服力。这一切都将帮助学员在面对实际工作场景时,更加从容应对。
微课的设计与开发是本课程的重要组成部分。微课不仅要短小精悍,还需要具备高度的针对性和实用性。课程中,我们将介绍微课的四步设计流程,包括确定需求、目标、主题和结构。
微课的制作不仅仅局限于内容的编写,视频的拍摄和剪辑同样至关重要。课程中,我们将对拍摄工具的使用、拍摄前的准备工作及常见问题进行详细讲解。
情景表达不仅仅是传递信息,更是通过有效的沟通来影响他人的决策和行为。在课程的最后一天,学员将深入学习和练习情景表达的六种技巧,以提升在工作场合的沟通、汇报和演讲效果。
参与本课程的学员将获得丰富的知识和实用的技能。在知识方面,学员将熟悉案例的价值、特点以及构成要素,掌握如何采集案例信息和编写案例的技巧。在技能方面,学员将提升表达的条理性、逻辑性和层次感,同时增强表达的生动性和趣味性。
更重要的是,课程的设计确保每位学员在培训结束后能够产出一门微课和一个工作案例,真正实现知识的应用与转化。此外,学员将获得多种实用的工具模板,包括《案例信息访谈表》、《案例编写模板》和微课设计模板等,极大地提高微课开发的效率。
情景表达作为提升职场沟通能力的重要手段,正日益成为企业培训的重要组成部分。通过本课程的学习,学员不仅能够掌握微课开发的流程和技巧,还将提升在各种工作场合中的表达能力,进而推动企业内部知识的快速传承和经验的有效分享。
在未来的工作中,运用所学的情景表达技巧,学员将能够更加自信地进行汇报、演讲和沟通,为企业的持续发展贡献力量。无论是在与同事的交流中,还是在面对客户时,良好的表达能力都将成为个人竞争力的重要体现。
通过不断的学习与实践,情景表达将成为每位职场人士的重要技能,助力他们在职业生涯中不断进步与发展。