在现代企业中，培训与发展已成为提升员工素质和企业竞争力的重要手段。随着企业对内训师的需求不断增加，如何有效地培养中级内训师，成为了培训行业的重要课题。本课程旨在通过系统化的教学原理与实践，帮助中级内训师掌握课程开发与授课的核心技能，从而提升其在教学过程中的表现。本文将围绕本课程的内容，深入探讨教学原理及其在内训师培训中的应用。
戴辉平
培训咨询
中级内训师通常具备一定的授课经验，但在课程开发与教学的深层逻辑上仍存在不足。本课程的开发正是为了解决以下几个关键问题：
通过对经验萃取、加涅的教学原理、全脑表达技巧等内容的深入研究，本课程期望能有效提升中级内训师的各项技能，从而为企业的培训工作带来更大的收益。
课程的第一部分重点讲解经验萃取，旨在帮助学员理解什么是经验萃取及其重要性。经验萃取不仅是知识的传承，更是技能的复制和文化的传承。通过“冰山模型”理论，我们可以了解到知识与技能的层次性，深层次的心智模式对学习和行为的影响。
通过对经验的萃取，内训师不仅能更好地掌握知识，更能够将其转化为实际应用的能力。
第二部分课程深入探讨学习理论，帮助学员理解不同类型学员的学习特点及动机。通过艾宾浩斯遗忘曲线，学员能够掌握记忆的本质，提高学习效果。同时，课程还结合三大学习理论——行为主义、认知主义和建构主义，提供了多种教学方法和策略，确保内训师能够根据不同情况灵活选择合适的教学模式。
调动课堂气氛是提升学习效果的关键。课程中，学员将参与关于如何激发学习积极性的研讨，深入探讨互动的范围、层次和频次，确保在授课过程中能够充分调动学员的参与感。
教学设计是整个教学过程的核心。课程强调以学员为中心，以结果为导向，帮助内训师理解如何根据学员的需求和课程目标来设计教学内容。通过“课程教学五线谱”，学员能将时间、内容、目的、方法和资源进行有效整合，为后续的授课打下坚实基础。
讲师手册的编写是教学设计的重要环节。课程中，学员将学习如何构建讲师手册，包括其作用、内容构成及编写要点。同时，相关案例分享将帮助学员更好地理解讲师手册在实际教学中的应用。
全脑表达技巧是提升授课效果的重要方法。本课程教授学员如何利用左脑和右脑的优势，进行逻辑性和生动性的表达。通过结构化表达和生动表达的训练，学员将能够更有效地传达信息，激发学员的兴趣和学习热情。
课堂的互动技巧及控场能力是内训师必备的素质。本课程深入探讨了互动的时机、目的与层次，教授学员如何通过设计互动环节来增强课堂的吸引力。同时，控场技巧的训练帮助学员在课堂上应对突发事件，保持课堂的秩序与活跃度。
课程中介绍了多种互动方法，包括视听互动、写的互动、情的互动等，确保内训师能够根据不同学员的特点，灵活运用合适的互动方式，从而提升学习效果。
通过为期五天的培训，学员将不仅掌握丰富的理论知识，还能通过实践演练提升实际授课能力。课程的最后一天将进行认证评审，评委将根据学员的试讲表现进行打分并给予反馈，确保每位学员都能获得实实在在的提升与成长。
本课程通过系统的教学原理与丰富的实践内容，为中级内训师提供了全面的技能提升方案。从经验萃取到学习理论、教学设计、全脑表达技巧以及互动与控场能力的训练，学员将能够在未来的培训工作中游刃有余。随着企业对培训质量的不断追求，内训师的专业化发展显得愈加重要。通过本课程的学习，内训师不仅能提升自身能力，更能为企业培养出更优秀的人才，推动企业的持续发展。
