掌握开场技巧，让你的演讲吸引每一个听众

开场技巧：提升培训效果的关键

在企业培训中，开场技巧的运用至关重要。有效的开场不仅能够吸引学员的注意力，还能为整个课程奠定良好的基础。然而，很多企业内部讲师却面临着上讲台时的紧张和开场方式的单一，这直接影响了培训效果。因此，掌握开场技巧，能够有效缓解讲师的紧张情绪，提升授课质量，从而提高学员的学习积极性和满意度。

戴辉平：《授课技巧与PPT制作训练》

通过本课程，企业内训师将不再困于紧张、不敢上台或讲课乏味的问题。课程结合教育学、心理学等理论，提供系统全面的授课技巧，包括开场、收尾、时间控制和控场等多种方法。PPT制作四步法简洁高效，帮助学员掌握制作逻辑严谨、美观实用的课件。

戴辉平 培训咨询

开场的重要性

开场是培训课程的第一步，它不仅是讲师与学员之间的首次互动，更是整个课程氛围的营造。一个成功的开场能够迅速抓住学员的注意力，让他们对接下来的课程充满期待。反之，如果开场平淡无奇，学员的注意力很容易分散，进而影响后续的学习效果。

开场的六大技巧

为了有效提升开场效果，以下是六大开场技巧，帮助讲师在课堂上创造更好的氛围，增强互动性：

• 开门见山：直接进入主题，可以让学员迅速了解课程的核心内容，吸引他们的注意力。
• 提问开场：通过提问引发学员思考，激发他们的参与感，增强课堂的互动性。
• 事实数据：用相关的数据或事实展示课程的重要性，能够增强学员的兴趣和重视程度。
• 图片相片：使用视觉材料吸引学员的注意，能够有效地传达信息并激发情感共鸣。
• 调查开场：通过对学员进行简单的调查或小测试，能够帮助讲师了解学员的基础，调整授课内容。
• 新闻开场：引用最新的行业新闻或趋势，能够让课程内容更具时效性和实用性。

避免开场失败的禁忌

在运用开场技巧的同时，讲师也需要注意避免一些常见的开场禁忌：

• 仓促开场：开场时过于急促，往往会让学员感到不适，导致注意力不集中。
• 冗长开场：过长的开场会让学员失去耐心，影响后续的学习效果。
• 矛盾开场：开场内容自相矛盾，会让学员感到困惑，降低对课程的信任感。

缓解紧张的五种方法

开场时的紧张常常让讲师无法发挥出最佳水平，因此，掌握缓解紧张的方法尤为重要。以下是五种有效的缓解紧张方法：

• 深呼吸：在开场前进行几次深呼吸，有助于放松身体和心情，减轻紧张感。
• 积极自我暗示：给自己积极的心理暗示，让自己相信能够成功地完成演讲。
• 视觉化想象：在心中想象自己在课堂上表现出色的样子，增强自信心。
• 熟悉环境：提前熟悉培训环境，了解教室布局和设备，以减少对未知环境的紧张。
• 预演课程：在正式上台前进行一次完整的课程预演，帮助讲师熟悉内容和节奏。

生动授课的十种方法

除了开场技巧外，授课过程中如何保持学员的注意力同样重要。以下是十种生动授课的方法，帮助讲师提升授课效果：

• 视频观摩：通过播放相关视频，生动展示课程内容，增强学习兴趣。
• 有奖问答：通过设置奖品，激励学员参与答题，增加互动性。
• 分组研讨：将学员分成小组进行讨论，促进他们之间的交流和思考。
• 案例分析：通过实际案例分析，让学员更好地理解课程内容。
• 试题测试：适时进行小测试，帮助讲师了解学员的掌握情况。
• 讲故事：通过生动的故事来引入课程主题，增强学员的兴趣。
• 情景模拟：通过模拟场景让学员参与其中，增加学习的实用性。
• 角色扮演：让学员通过角色扮演加深对课程内容的理解。
• 游戏法：利用游戏的方式调动学员的积极性，增加课堂趣味。
• 实物演示：通过实物展示课程内容，增强学员的直观感受。

控制授课时间的技巧

有效的时间控制能够帮助讲师更好地管理课堂，提升教学效果。以下是四大时间控制技巧：

• 整体规划：在课程开始前制定详细的课程大纲，确保各部分内容的时间分配合理。
• 详略得当：根据内容的重要性调整讲授时间，确保学员对关键知识点的理解。
• 互动时间：合理安排互动环节，确保学员有足够的时间进行交流。
• 时间提醒：使用钟表或定时器提醒自己把控授课时间，避免时间超支。

培训收尾设计技巧

培训的收尾同样重要，好的收尾能够巩固学员的学习效果，激励他们在今后的工作中应用所学知识。有效的收尾设计包括以下几点：

• 收尾三步曲：对课程进行回顾总结，并号召学员采取行动，最后给予感谢与祝福。
• 有效收尾方式：通过提问、故事、笑话、歌曲等多种方式进行收尾，增强学员的印象。
• 避免收尾禁忌：避免仓促、冗长或矛盾的收尾，以免影响学员对课程的整体认知。

结语

开场技巧不仅是培训课程成功的关键，更是提升内训师授课水平的重要手段。通过有效的开场和生动的授课方法，讲师能够激发学员的学习兴趣，提高培训的满意度和效果。在企业内部培训中，掌握这些技巧，将有助于知识和技能的有效传承，为企业的发展提供强有力的支持。