在现代企业中，培训的有效性直接关系到员工的能力提升和企业的整体竞争力。然而，很多企业在进行内部培训时，往往会面临一些问题，例如内部讲师不愿意上讲台、讲课时难以生动表达、课堂气氛沉闷等。这些问题不仅导致学员对知识点的记忆模糊，还影响了技能的实际应用。因此，设计一门系统的培训课程显得尤为重要。本课程的目标是通过科学的教学方法和技巧，提升企业内部讲师的授课水平，确保培训效果的落地。
戴辉平
培训咨询
本课程的开发源于企业培训中普遍存在的痛点。例如，许多内部讲师在上课时由于缺乏自信或经验，导致课堂表现不佳，无法有效传达知识。此外，学员普遍对课堂内容的消化吸收能力差，导致培训满意度低。通过对这些问题的深入分析，我们明确了课程的目标：
本课程的设计不仅注重知识的传授，更强调技能的实用性。以下是课程的一些特色：
通过参加本课程，讲师和培训管理者将获得以下收益：
课程分为两个部分：授课技巧训练和PPT制作四步法。每个部分都有其独特的重点和练习，确保学员能够在短时间内获得大量的实用知识。
授课技巧训练为期一天，内容包括学习原理、授课技巧训练以及培训收尾设计技巧。通过这一部分的学习，讲师将了解有效授课的理论基础和实践方法。
学习原理部分主要包括信息获取的五大渠道、记忆效果金字塔、艾宾浩斯遗忘曲线等。这些理论为讲师设计课程提供了科学依据，使其能够更好地理解学员的学习过程和心理需求。
在授课技巧训练中，讲师将学习如何有效布置培训室、演绎课程的三段论、缓解紧张心理的技巧以及如何控制授课时间。这些技能的掌握将帮助讲师在课堂上更自信，更具吸引力。
培训收尾设计同样至关重要。一场成功的培训不仅在于内容的传递，更在于如何有效地总结和收尾。课程中介绍了收尾的三步曲，包括回顾总结、号召行动和感谢祝福。同时，讲师还将学习有效收尾的六大方式，如提问、故事、笑话等，提升培训的整体效果。
PPT制作四步法专注于如何制作出高质量的课件。课程内容分为四个阶段，从基础的骨架设计到最终的动画效果设置，每一步都有详细的指导和练习。
在这一阶段，讲师将学习如何设计PPT的母版，添加公司LOGO、标题字体、背景色等基础元素。这是确保课件专业性的第一步。
接下来，讲师将通过增加丰富的内容，如图片、文字、图表和视频等，来使PPT更加生动有趣。
美化阶段是提升PPT视觉效果的重要环节，讲师将学习排版美化技巧、色彩搭配原则等，使课件在视觉上更具吸引力。
最后，讲师将学习如何设置动画效果、切换技巧等，使PPT在展示时更加生动，有助于吸引学员的注意力。
通过本课程的学习，讲师不仅能够有效提升自身的授课能力，还能在实际培训中应用所学知识，促进企业内部知识的传承与技能的提升。课程结束后，学员将能够自信地站在讲台上，以更生动、有趣的方式传达知识，确保培训效果的最大化。未来，随着企业对培训需求的不断增加，内训师的专业化水平将显得尤为重要，而本课程正是为此而生。
通过科学的培训收尾设计，企业能够更好地总结课程内容，巩固学员的学习成果，进一步推动企业的持续发展与创新。在培训结束后，我们鼓励学员继续进行自我提升，保持学习的热情，以便在未来的培训中创造更大的价值。
