掌握开场技巧，提升演讲吸引力的必胜法则

开场技巧：提升内训师授课效果的关键

在当今企业培训中，内训师的角色愈发重要。然而，许多内训师在上讲台时常常面临诸多挑战，如表达不生动、缺乏逻辑、无法吸引学员的注意力等。这些问题直接影响到培训效果，导致企业无法有效传递知识和技能。为了解决这些痛点，本文将结合一系列的开场技巧，帮助内训师提升授课效果，确保培训的成功实施。

戴辉平：《内训师授课技能强化训练》

本课程专为解决企业内训师面临的实际挑战而设计，通过全面系统的知识和实用的技能方法，帮助内训师自信登台、有效授课。课程内容涵盖缓解紧张、有效开场、生动教学、互动控场等多方面技巧，确保课堂气氛活跃、学员积极参与、知识点深刻记忆。通过

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开场技巧的重要性

开场是培训课程的第一步，它不仅设定了整堂课的基调，还直接影响学员的学习热情和参与度。有效的开场不仅可以吸引学员的注意力，还能激发他们的学习兴趣，帮助他们更好地投入到接下来的学习中。一个成功的开场，可以在短时间内建立起讲师与学员之间的信任感，使课堂氛围更加轻松和互动。

如何高效开场

在课程中，我们介绍了六种有效的开场技巧。这些技巧不仅简单易行，而且适用于不同类型的课程和学员。以下是对这六种技巧的详细解析：

• 开门见山：直接进入主题，简洁明了地告诉学员今天的学习目标和内容。这种方式适合较为正式和专业的课程，能够迅速聚焦学员的注意力。
• 提问开场：通过提出与课程内容相关的问题，引发学员的思考和讨论。这种方式可以激发学员的参与意识，增加互动性。
• 事实数据：用生动的事实和数据作为开场，可以增强课程的权威性和吸引力。这种方式适合需要讲解具体数据或研究成果的课程。
• 图片相片：通过展示相关的图片或照片，创造视觉冲击力，吸引学员的注意力。这种方式适合创意类和视觉类的课程。
• 调查开场：利用事先准备的调查结果或问卷，向学员展示他们的观点和看法，从而引发他们的兴趣和讨论。
• 新闻开场：引用最新的行业新闻或热点事件，帮助学员理解课程的重要性和时效性。这种方式适合需要跟进行业动态的课程。

开场禁忌

除了掌握有效的开场技巧，内训师还需避免一些常见的开场禁忌，这些禁忌可能会破坏课堂氛围，降低学员的学习积极性：

• 仓促开场：开场时过于匆忙，无法清晰表达课程内容，容易让学员感到困惑。
• 冗长开场：开场时间过长，内容繁琐，容易使学员失去耐心，影响后续学习。
• 矛盾开场：开场时出现前后不一致的表述，可能导致学员对课程的信任度下降。

生动授课技巧的运用

开场技巧虽然重要，但生动的授课方法同样不可或缺。为了确保培训效果，内训师应当运用多种生动授课技巧，以提高学员的参与感和学习效果。

生动授课技巧概述

在课程中，讲师介绍了10种生动授课技巧，这些技巧包括：

• 视频观摩：通过播放相关视频，激发学员的兴趣，帮助他们更直观地理解课程内容。
• 有奖问答：通过设置奖励机制，激励学员积极参与讨论，提高课堂互动性。
• 分组研讨：将学员分成小组，进行讨论和分享，增强学习的深度和广度。
• 案例分析：通过真实案例的分析，引导学员思考和应用所学知识。
• 试题测试：适时进行小测验，帮助学员巩固知识，增强记忆。
• 讲故事：通过分享相关的故事，引发学员的情感共鸣，使内容更具吸引力。
• 情景模拟：通过角色扮演等方法，增强学员的实际操作能力和应对能力。
• 游戏法：将游戏元素融入课堂，使学习过程更加轻松和有趣。
• 实物演示：通过实物展示，帮助学员更好地理解抽象概念。

培训收尾的重要性

有效的收尾同样是课程成功的重要组成部分。在培训的最后阶段，内训师需要总结课程内容，回顾学员的学习收获，并进行适当的号召行动，鼓励学员将所学应用到实际工作中。

收尾技巧的具体方法

课程中提到的六种有效收尾方式包括：

• 提问：通过提问回顾课程内容，帮助学员加深印象。
• 故事：用相关的故事来总结课程，增强学员的情感连接。
• 笑话：适当的幽默可以缓解紧张氛围，使课程结束得更加轻松。
• 歌曲：通过音乐增强氛围，让学员在轻松愉悦的状态下结束课程。
• 名言：引用名言总结课程，增强课程的深度和哲理性。
• 感谢：对学员的参与表示感谢，增强他们的成就感和归属感。

掌握互动控场技巧

在授课过程中，课堂互动是提升学员参与感和学习效果的有效方式。内训师需要掌握一些互动控场技巧，以便更好地管理课堂氛围。

互动技巧概述

课堂互动技巧包括四个方面：

• 课堂提问技巧：掌握整体式、特定式、开放式和封闭式提问的技巧，可以有效引导学员的思考和讨论。
• 课堂倾听技巧：通过有效倾听，理解学员的反馈和需求，增强与学员的互动。
• 课堂回答技巧：采用直接式、描述式、符合式、拒绝式和反问式的回答方式，提高课堂的互动性和参与感。
• 精彩点评技巧：通过总体概括、价值分享、提升空间等方式，给予学员及时的反馈和肯定。

结论

开场技巧是内训师授课的关键组成部分，能够直接影响培训的成效。通过有效的开场、灵活的授课技巧以及良好的互动控场能力，内训师可以大幅提升课堂的吸引力和学员的参与度。希望通过本文的分析和技巧分享，能够帮助内训师们在实际授课中取得更好的效果，推动企业内部知识和技能的有效传承，实现培训工作的顺利开展。