在这个快速变化的时代，我们面临着前所未有的挑战与机遇。特别是在乌卡（VUCA）环境中，易变性、不确定性、复杂性和模糊性充斥着我们的生活和工作。为了在这样的环境中获得成功与幸福，个人与组织都需要不断提升自我效能。著名的《高效能人士的七个习惯》课程正是应运而生，旨在帮助个体和团队提升效能，找到内心的力量，成为更好的自己。
茆挺
培训咨询
《高效能人士的七个习惯》课程不仅是理论的传授，更是一种思维模式的转变。通过这一课程，学员能够从依赖他人到自我独立，再到相互依赖，最终实现全面的自我成长。课程将帮助学员认识到，成功并不是偶然，而是通过习惯的养成与不断的自我反省所获得的。
课程的目标包括：
主动积极意味着掌握“选择的自由”，为自己的行为负责。每个人都有能力选择自己的反应，无论外部环境如何。习惯的养成源于价值观的认知，学员在课程中将通过个人练习，明晰内心的声音，撰写个人生命愿景，积极运用正面语言。
这一习惯引导学员在行动之前，明确自己想要达成的目标。通过制定个人使命宣言，学员能够更清晰地定义生活的重心和方向，确保每一个行动都有意义。影片学习《我有一个梦想》将激励学员思考未来的可能性。
时间管理是成功的关键。学员将学习如何有效地运用时间管理工具，生活在第二象限中，专注于重要而非紧急的事务。通过制定周行动计划，学员能够更好地把握时间，提升工作效率。
双赢思维强调在人际交往中寻找共同利益，建立信任的基础。学员将学习如何在沟通中培养成熟的人际观，识别双赢的机会，从而实现互利共赢的局面。通过案例分析与角色扮演，学员能够深入理解双赢思维的实践。
同理心是有效沟通的基础。习惯五鼓励学员在交流中先倾听他人，再表达自己。通过掌握同理心倾听的技巧，学员能够克服沟通障碍，增强人际关系的质量。这一过程不仅提升了沟通能力，还促进了团队的合作精神。
统合综效强调团队的力量。通过相互合作，团队成员可以发挥各自的优势，实现1+1>2的效果。课程中，学员将参与沙盘模拟活动，体验团队合作的乐趣，理解如何在多样性中寻找共通点，创造出更大的价值。
最后一个习惯强调持续的自我更新和成长。学员将学习如何在生理、智力、情感和精神四个方面进行自我投资，制定个人成长计划。通过定期的自我评估与反思，学员能够不断提升自我，迎接新的挑战。
《高效能人士的七个习惯》课程采用互动式教学法，结合小组讨论、案例分享及角色扮演等多种方式，确保学员在课程中积极参与。通过团队共创，学员能够分享各自的经验与挑战，集思广益，寻求解决方案。
课程中还将通过影片学习与心理游戏的结合，使学员在轻松愉快的氛围中加深对习惯的理解。通过“心灵绘图法”，学员能够更清晰地描绘出自己的人生价值观，从而在生活与工作中做出更符合内心的选择。
课程结束后，学员将运用三人行学习法进行知识的分享与转化，确保所学内容能够在实际工作中得到应用。通过建立学习俱乐部或读书会，学员能够在日常生活中保持对七个习惯的践行，促进个人与团队的持续成长。
在当今充满挑战的环境中，掌握《高效能人士的七个习惯》不仅能够提升个人效能，更能为组织带来积极的转变。通过不断的学习与实践，我们每个人都能够成为更高效、更有影响力的领袖，实现个人与团队的双赢。
高效能人士的七个习惯是一种生活与工作的哲学，它激励着我们不断追求卓越。在这个充满变革的时代，只有不断提升自我，才能在竞争中立于不败之地。让我们一起践行这些习惯，迎接更美好的未来。
