在当今这个快速变化的时代，许多人面临着各种挑战和机遇。科技的快速发展不仅为我们的生活带来了便利，同时也产生了激烈的竞争。尤其是在VUCA（易变性、不确定性、复杂性和模糊性）环境下，个人和组织都渴望成功与幸福。《高效能人士的七个习惯》课程应运而生，旨在帮助个体从依赖他人走向自我独立，再到相互依赖，最终实现全面的成功。
茆挺
培训咨询
随着时代的进步，员工的主动性和团队的协作能力变得愈加重要。《高效能人士的七个习惯》课程通过改变学员的思维模式，帮助他们认识到自身潜能，培养高效的工作态度。这一课程已经帮助全球数以万计的组织获得成功，成为职业人士必备的核心课程。
课程的目标不仅是提升个人的工作效率，更重要的是通过培养良好的习惯，实现个人的愿景与使命。学员将在为期两天的培训中，学习如何有效管理时间、建立信任的人际关系，并不断更新自身的成长。
在这一单元，课程强调了品德与个人魅力的重要性。习惯的形成源于心理学的基础，思维的转换是实现自我提升的第一步。学员将学习如何通过思维转换来平衡产出与产能，全面造就自己，实现圆满丰润的人生。
这一单元的核心在于三个基本习惯的学习：主动积极、以终为始、要事第一。
在这一单元中，课程强调团队合作的重要性，学员将学习如何建立信任和信用的基础。
这一单元的核心是习惯七：不断更新（Sharpen）。无论是在生理、智力、情感还是精神上，持续的个人成长都是成功的关键。
《高效能人士的七个习惯》课程采用了互动式教学方法，包括案例分享、角色扮演、团队共创等。通过这些方法，学员不仅能在课堂上获得知识，更能在实际生活中应用所学。
课程中通过真实案例的分享和角色扮演，学员能够更好地理解习惯的应用。例如，在角色扮演中，学员将模拟高山福枣的谈判过程，识别双赢思维的技巧。这种实践形式不仅增强了学习的趣味性，也提高了学员的学习效果。
团队共创环节让学员在小组中讨论如何打造高效能团队，而沙盘模拟则通过“荒岛求生”游戏，让学员在共同的情境中发挥各自的优势，学习如何实现团队的协作与创新。
经过两天的培训，学员将实现以下收益：
为了确保学习成果的落地，课程设计了训前调研与训后总结的机制。学员在培训结束后，通过学习俱乐部或读书会分享知识与经验，解决实际问题。通过三人行学习法，学员在团队中分享学习成果，形成良好的相互提醒和支持机制。
《高效能人士的七个习惯》课程不仅是个人成长的指南，更是实现团队协作与组织成功的有效工具。在这个充满挑战与机遇的时代，掌握这七个习惯，将帮助每位学员在工作和生活中实现更高的效能与幸福感。
