在当今数智化的时代背景下，企业培训正经历着一场深刻的变革。随着科技的发展，在线学习和直播课程逐渐成为了企业培训的重要组成部分。特别是在经历了三年的疫情后，企业内训师的角色愈发重要。本文将围绕“直播课程设计”这一主题，深入探讨内训师的成长路径、直播课程的设计原理及其未来发展趋势。
马斌
培训咨询
数智化不仅是管理、技术和业务的趋势，更是企业培训的必然选择。在这个快速发展的环境中，内训师作为知识传递的桥梁，承担着促进企业员工成长的重要使命。疫情的影响加速了在线培训模式的普及，企业纷纷将培训重心转向线上直播课程，以适应新常态。
如今，内训师的角色不仅要具备专业知识，还需掌握直播课程的设计与实施技巧，从而有效提升培训效果。课程的最终目标是帮助内训师认识到培训在企业发展中的意义，明确成为内训师的好处，以及掌握线上直播课程的设计原理与理论。
内训师的角色并非单一，成为内训师的动机多种多样。以下是几种常见的内训师形态：
无论是哪种形态，成为内训师都是个人职业发展的加速器。国家对职工培训的支持政策，以及世界500强企业的成功案例，都在不断鼓舞着内训师的成长。例如，诺基亚的辉煌历史提醒我们，技术和培训的重要性不容忽视；阿里、华为、腾讯等国内企业的做法也为我们提供了宝贵的经验。
成为内训师不仅能提升个人的职业能力，还能为未来的发展铺平道路。具体来说，内训师的职业发展带来的好处包括：
通过职业发展通道，内训师可以选择多种发展路径，如管理线、专业线和迂回线。这些路线不仅有助于个人职业生涯的规划，也让内训师在企业中发挥更大的价值。
直播课程作为现代培训的重要形式，其特点鲜明，主要包括：
在设计直播课程时，规划是关键。可以通过以下几个步骤进行课程规划：
为了提高课程的有效性，可以采用以下几种课程设计模型：
为提升直播课程的吸引力和有效性，可以采用以下六大教学手法：
随着新媒体时代的到来，传统的培训模式正逐渐向线上转型。直播培训作为数智化下的产物，正受到越来越多企业的青睐。新媒体时代下的培训体系运作模式与传统模式有着显著的区别：
未来，在线知识付费将成为企业内训的重要支付方式。借助于平台如抖音、知识付费网站等，企业可以根据员工的需求，提供丰富的知识内容。通过这些方式，企业不仅能提高员工的学习积极性，还能实现知识的有效传播。
随着内训师的角色愈发重要，直播课程设计将成为未来培训的核心。作为内训师，不仅要掌握专业知识，还需不断提升自身的直播课程设计能力，以适应企业发展的新需求。
在数智化的大潮中，内训师的成长与直播课程设计密不可分。通过不断学习和实践，内训师可以在企业培训中发挥更大的价值。期待未来，直播课程能够更好地服务于企业，帮助员工实现自我提升，共同迎接更加光明的未来。
