提升现场教学技巧的有效方法与实践经验

现场教学技巧：提升组织绩效的关键

在当今竞争激烈的商业环境中，组织的绩效直接影响到其生存和发展。如何通过有效的培训提升人才的能力，成为推动组织绩效提升的关键因素。现场教学作为一种有效的培训方式，能够帮助内训师们更好地传承组织经验，提升他们的教学能力，从而实现组织的目标。

马斌：烟草公司内训师大赛赛前选拔与辅导项目

本课程旨在提升组织绩效，通过选拔和培养内训师，推动内部经验传承，避免经验流失。课程设计采用“以赛促训”模式，结合理论与实操，激发内训师积极性，快速成长。课程涵盖教学设计、现场教学与说课、磨课集训等模块，系统传授开发、表达与授课技

马斌 培训咨询

一、课程背景与项目思路

随着市场竞争的加剧，组织必须不断提升绩效，以适应快速变化的环境。这就要求组织不仅要在外部招募人才，还要注重内部人才的培养。有效的人才发展能够帮助组织更好地应对市场挑战，而这离不开内训师的选拔与培养。

本项目旨在通过“以赛促训”的方式，提升内训师的教学能力。在比赛中，内训师们能够相互学习，并不断优化自己的课程设计，从而更好地传承组织的经验。项目分为三个阶段，分别为教学设计工作坊、现场教学与说课工作坊以及磨课集训营，每个阶段都有明确的目标和实施细节。

二、教学设计工作坊

教学设计是现场教学的基础。通过明确课程目标、梳理课程结构和设计教学活动，内训师能够更好地为学员提供价值。在这个阶段，我们将重点关注以下几个方面：

• 确定授课对象与选题：了解授课对象的特质和需求，确保课程内容与学员的实际情况相符。
• 萃取课程内容：从丰富的知识中提炼出最有价值的内容，避免信息过载。
• 梳理课程结构：应用金字塔原理，清晰表达观点和论点，确保学员能够轻松理解。
• 设计教学活动：通过互动和参与感提高学员的学习兴趣，确保教学效果。
• 美化PPT：运用图表、图片等元素增强课程的视觉效果，使信息传达更加生动。

通过这个阶段的学习，内训师们将能够设计出高质量的课程，初步筛选出8-10名优质课程参与者。

三、现场教学与说课工作坊

现场教学不仅仅是对知识的传递，更是对教学技巧的运用。在这一阶段，内训师们将学习如何有效地开展20分钟的授课，并进行模拟比赛，以提升他们的现场教学能力。

• 身眼手法运用技巧：掌握身体语言、眼神交流和手势运用，增强授课的感染力。
• 课程说课技巧：通过清晰的结构和生动的表达，提升学员的理解和记忆。
• 模拟比赛：通过现场点评，帮助内训师们发现自己的不足，并进行及时调整。

这一阶段的重点是通过模拟比赛，选择课程内容开发与表达能力最佳的5-6名学员，进一步进行深度培训。

四、磨课集训营

在经过前两个阶段的学习后，内训师们将进入磨课集训营。在这个阶段，内训师们将进行现场开发PK赛，进一步打磨自己的课程内容与表达技巧。

• 现场开发PK赛：通过两位学员的PK，互相学习和借鉴，提高课程质量。
• 集中授课与说课训练：在专业导师的指导下，内训师们进行集中训练，提升授课效果。
• 选拔优秀教师：最终选拔出最优秀的两位老师，参加烟草公司的大赛。

这一阶段的最终目标是确保内训师们能够在实际授课中表现出色，成为优秀的内部经验传承者。

五、教学方法的设计与应用

教学方法的选择直接影响到课程的效果。在我们的课程中，强调了八种教学方法的设计与应用，帮助内训师们更好地调动学员的积极性。

• 现场提问法：通过提问引导学员思考，增强课堂的互动性。
• 案例分析法：通过真实案例帮助学员更好地理解理论知识。
• 视频引导法：通过视频展示具体的操作流程，使学习更加直观。
• 角色扮演法：通过模拟真实场景，提升学员的参与感。
• 流程板书法：通过流程图帮助学员理清思路。
• 小组讨论法：促进学员之间的交流与合作。

通过多样化的教学方法，内训师们能够更加灵活地应对不同类型的学员，使课程效果最大化。

六、缓解紧张与提高自信

现场授课时，许多内训师常常面临紧张和恐惧的问题。如何缓解这些心理压力，成为提升教学效果的重要一环。

• 充分准备：提前做好课程准备，增强自信心。
• 专家信念：相信自己的专业能力，树立自信。
• 人物支持：寻求同事和朋友的支持，减轻心理负担。
• 多讲多练：通过不断的实践提升自己的授课能力。

通过这些方法，内训师们能够有效地缓解紧张情绪，在授课时表现得更加从容自信。

七、课程的总结与收尾

一堂成功的课程不仅需要精彩的内容，还需要有效的总结与收尾。如何将课程内容进行有效的总结，帮助学员巩固所学知识，是每位内训师必须掌握的技巧。

• 总结归纳：对课程内容进行系统的总结，帮助学员理清思路。
• 呼吁行动：鼓励学员将所学知识应用到实际工作中，确保学习的延续。

通过有效的结尾，内训师能够提升课程的整体效果，确保学员在课堂上的学习成果能够得到有效的巩固与应用。

结语

现场教学技巧不仅是内训师个人成长的体现，更是组织绩效提升的关键所在。通过系统的培训与实践，内训师们能够不断提升自己的教学能力，为组织培养出更多优秀的人才。在未来的工作中，我们需要继续探索和优化现场教学的方法与技巧，推动组织的持续发展。