内训师成长之路：如何提升职业技能与影响力

内训师成长：在数智化时代的培训新路径

随着数智化大环境的不断发展，无论是管理、技术还是业务领域，都在朝着数字化与智能化的方向迈进。尤其是在经历了三年的疫情后，在线直播和在线学习模式迅速普及到了各个企业，数智化培训逐渐形成了系统化和规范化。这一背景下，内训师的角色愈加重要，他们不仅是知识的传播者，更是企业内在成长的推动者。在这样的环境中，内训师应如何成长以及未来的发展方向成了我们亟需探讨的话题。

马斌：数智化大环境下的 内训师成长、趋势与变革

在数智化浪潮下，企业培训也迎来了前所未有的变革。疫情期间，在线直播与学习迅速普及，数智化培训逐步形成规范体系。本课程将带您深入理解成为内训师的意义和益处，掌握线上直播课程设计原理，展望新媒体时代的培训趋势。通过一天的密集学习，增

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课程背景与意义

本课程旨在帮助内训师认识到培训在企业发展中的重要性，了解成为内训师所带来的多重益处，掌握线上直播课程的设计原理及新媒体时代培训的发展方向。课程采用讲授、案例展示、现场讨论及演练的方式，使学员在理论与实践中获得全面的提升。

成为内训师的多元化形态

内训师并非单一角色，其形态多样，包括：

• 威逼利诱型：在一定的工作压力下被迫成为内训师。
• 稀里糊涂型：因机缘巧合而踏入这一领域。
• 岗位需要型：因团队需求而自然转型。
• 兴趣爱好型：基于个人兴趣而投身于内训工作。

职场加速器：内训师的成长之路

在职场中，选择成为内训师并不只是一次职业转型，更是个人成长的加速器。内训师的成长不仅能够提升个人的职场竞争力，还能为企业带来诸多益处：

内训师的价值所在

内训师首先要认识到培训在企业中的意义。以诺基亚手机的辉煌为例，其背后的教育与培训机制是企业成功的重要组成部分。在当前国家政策的支持下，企业的职工培训预算不断增加，职工工资总额的1.5%至2.5%将用于培训，显示出国家对教育的重视。

在国际上，许多世界500强企业如阿里、华为、GE、惠普等，也将内部培训作为人才培养的核心策略。通过培训，提高员工的逻辑思维能力和专业素养，促进企业整体竞争力的提升。

成为内训师的个人收获

对个人职业发展的影响不可小觑，成为内训师后，能够获得以下四个方面的好处：

• 提升逻辑思维能力，增强问题解决能力。
• 梳理个人专业能力，明确自身职业发展方向。
• 锻炼专业口才，提高公众表达能力。
• 激励自己终身学习，保持对新知识的渴望。

此外，内训师的职业发展通道也非常广阔，可以通过管理线、专业线及迂回线等多种方式实现个人价值的最大化。

线上直播课程的设计与开发

随着在线学习的普及，内训师必须掌握线上直播课程的设计与开发。线上直播课程具有时间短、要求高、易疲劳等特点，内训师在设计课程时应特别注意这些因素。

直播课程的规划与设计

课程设计可分为以下几个步骤：

• 明确课程目标，确保内容针对性与实用性。
• 梳理课程目录，制定详细的教学流程。
• 建立课程模型，采用合理的教学模型，如SCAS模型、黄金三环法和PRM模型。

例如，SCAS模型的使用可以帮助内训师明确课程场景、识别问题、制定解决方案并进行总结，确保课程内容的系统性与完整性。

教学手法的多样化

内训师在直播课程中应运用多种教学手法，包括：

• 使用视频、案例、演示等多媒体手段增强课程的趣味性。
• 通过提问和互动激发学员的参与感。
• 设置小礼物，增加学员的学习动力。

直播课程的未来发展与趋势

随着疫情的放开，培训行业也迎来了新的发展机遇。未来的培训将从传统的线下模式转向新媒体时代的线上培训，数智化的背景下，直播培训将成为一种新的学习方式。

新媒体时代的培训体系

新媒体时代的培训体系将会呈现出新的运作方式。传统培训体系与新媒体培训体系的对比，可以发现新媒体培训更加注重学习者的主动参与与互动，同时也更具灵活性和可扩展性。

在这样的背景下，内训师需要不断更新自己的知识和技能，以适应新媒体时代的发展需求。通过混合学习模式，内训师可以将线上与线下的优势结合，形成更为高效的培训体系。

在线知识付费的崛起

此外，在线知识付费也将成为企业内部培训的一种重要支付方式。随着知识付费市场的成熟，企业内部也可以借鉴这种模式，为员工提供更为丰富的学习资源。

结语

在数智化时代，内训师的角色不仅是知识的传递者，更是企业文化的建设者与创新者。通过不断学习与实践，内训师可以在职业生涯中实现快速成长，为企业的发展贡献更大的力量。在未来的培训行业中，内训师将迎来更多的机会与挑战，只有不断适应变化，才能在这一波浪潮中立于不败之地。

内训师的成长之路是一条充满机遇与挑战的旅程，只有不断探索与实践，才能真正实现自我价值与企业价值的双重提升。