提升内训师授课技巧的五大关键方法

内训师授课技巧：让学员爱上你的课程

在职场中，作为内训师，我们常常面临着各种挑战。无论是紧张的情绪、学员的低参与度，还是突发的现场问题，这些都可能成为授课过程中的绊脚石。为了帮助内训师提高授课技巧，增强课程的吸引力，本文将深入探讨各种有效的授课技巧，从课程设计到课堂管理，帮助讲师们更好地掌控课堂氛围，让学员愿意学习、主动参与。

马斌：“能”者为师——内训师授课技巧提升

是否曾在登台时手心冒汗、大脑空白？或是讲课后学员反馈效果不佳？本课程将帮你解决这些难题，让你掌握缓解紧张、提升互动的技巧，运用生动的教学方法点燃学员激情。通过结构化的表达、控场互动技术，你将学会如何让学员主动参与，提升课程效果。

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课程设计的基础：理解成人学习特点

在进行课程设计时，理解成人学习的特点是至关重要的。成人学习者通常具有以下几个特点：

• 自我导向：成年人往往会对学习内容有自己的期望和目标，他们希望学习对自身发展有直接帮助的内容。
• 经验丰富：成年人通常积累了丰富的生活和工作经验，讲师需要尊重并利用这些经验。
• 学习动机：成年人学习的动机多与职业发展、个人兴趣等因素相关，讲师需要通过实际案例和应用场景激发学员的学习热情。

在这种背景下，课程设计应该围绕学员的需求展开。比如，课程内容不仅要有趣，还要具备实际的应用价值，使得学员在学习后能够将所学知识有效转化为工作能力。

缓解授课紧张：塑造专业形象

许多内训师在授课前都会感到紧张，这种情绪不仅影响授课效果，还可能让学员感到不安。为了缓解这种紧张情绪，内训师可以通过以下几种方法来塑造自信的专业形象：

• 形象准备：讲师的第一印象往往在三秒钟内形成，因此在登台前，讲师需要注意自己的着装和仪态，确保给学员留下良好的第一印象。
• 充分准备：对课程内容的充分准备可以增强讲师的自信心。熟悉教学大纲和重点内容，能够帮助讲师在课堂中游刃有余。
• 多讲多练：通过不断的实践，讲师能够逐渐克服紧张情绪，提升授课能力。

开场技巧：调动学员兴趣

一个成功的开场可以迅速吸引学员的注意力，为接下来的课程打下良好的基础。内训师可以采用以下方法进行有效的开场：

• 全感官表达：通过视觉和听觉的双重刺激，调动学员的兴趣。例如，可以使用多媒体资料、音频、视频等丰富课程内容。
• 破冰活动：设计一些简单的破冰活动，如自我介绍或小组讨论，帮助学员放松心情，增加互动。
• 引入故事：通过讲述与课程相关的真实案例或故事，引导学员进入学习状态。

过程管理：控场的技巧

在授课过程中，讲师需要保持课堂的活跃度和秩序。控场技巧主要包括以下几个方面：

• 时间控制：合理安排每个环节的时间，确保课程内容能在预定时间内完成，同时留出互动和提问的时间。
• 提问技巧：通过开放性问题激发学员的思考，鼓励他们表达自己的观点。
• 应对突发事件：在授课过程中，难免会遇到突发情况，讲师需要保持冷静，灵活应对。

互动教学：提升学员参与度

为了让学员更加主动地参与到课程中，内训师可以设计多种互动环节，包括：

• 小组讨论：将学员分成小组，让他们围绕特定主题进行讨论，鼓励他们分享见解。
• 角色扮演：通过角色扮演的方式，让学员在真实场景中应用所学知识，提升学习的趣味性和实用性。
• 案例分析：提供真实的案例，让学员进行分析和讨论，帮助他们在实践中理解理论。

有效总结：简结有力的收尾

一堂课的结束同样重要，讲师需要通过有效的总结来巩固学员的学习成果。总结的方式可以包括：

• 回顾课程内容：简要回顾课程中涉及的主要知识点，帮助学员理清思路。
• 呼吁行动：鼓励学员将所学知识应用于实际工作中，提出具体的行动计划。
• 课堂小游戏：通过轻松有趣的小游戏，如抛球回顾法，增加学员的参与感，巩固所学知识。

课程设计福利：提升课程质量

参加培训的学员不仅可以获得实用的授课技巧，还能获得丰富的课程设计资源。例如，课程结束后，学员将获得：

• 10份专业的课程设计模板，帮助他们快速构建课程框架。
• 100+份专业漂亮的PPT模板，提升课程的视觉效果。
• 2G+的课程制作图片和人物素材，丰富课程内容。
• 10类不同场景的课程互动音乐，营造学习氛围。
• 获取更多素材的方法，提高课程设计的效率。

总结

提升内训师授课技巧不仅是为了应对课堂上的挑战，更是为了让学员在轻松愉悦的氛围中获得知识。通过理解成人学习特点、缓解紧张情绪、调动学员兴趣、有效管理课堂、增强互动参与以及总结课程内容，内训师能够打造出一堂既生动又有价值的课程。只有这样，才能在职场上真正实现知识的传播与共享，帮助学员提升工作能力，促进个人与团队的共同发展。