在当今快速发展的商业环境中，企业越来越意识到内部培训的重要性。随着外部课程讲师的专业知识和企业实际需求之间的鸿沟逐渐显现，许多公司开始重视内部业务专家的经验萃取，从而推动组织绩效的提升。然而，尽管这些内部培训师在内容上具有明显优势，但他们在授课技巧和表达能力上往往缺乏系统的训练。这正是结构化语言技巧的必要性所在。
马斌
培训咨询
随着培训行业的不断发展，企业老板们逐渐认识到，外部讲师往往对企业内部的实际问题缺乏深入了解。他们的课程虽然专业，但往往无法有效解决企业面临的实际挑战。因此，许多企业开始重视内部培训师的培养，以推动内部知识的复制与传播，最终服务于企业的战略目标。然而，内部培训师并不是职业讲师，他们在授课技巧方面可能面临诸多挑战。
一些企业内部培训师虽然参加过多种培训课程，但仍存在以下问题：
为了解决这些问题，结构化语言技巧的培训课程应运而生。该课程旨在通过公众表达和互动控场的典型任务，帮助学员了解自己的感官表达优势，掌握全感官表达的基本要素，以及结构化语言的运用技巧。
本课程的设计旨在达成以下几方面的收益：
课程对象主要包括具有授课经验的专兼职讲师、业务专家以及管理人员，人数建议控制在40人以内，以确保每位学员都能得到充分的关注与指导。
本课程的内容结构清晰，分为多个模块，旨在帮助学员在授课技巧上全面提升。以下是课程的主要内容：
了解成人学习的特点是提升授课效果的基础。课程将探讨良好课程的标准，以及左右脑原理在教学中的应用。这一环节旨在让学员意识到，只有符合成人学习特征的课程才能吸引学员的注意力，使其更有效地吸收信息。
授课技巧的提升将直接影响到学员在多种场合的表现，包括培训教学、会议发言、工作汇报等。通过对不同场合的分析，学员将能更好地理解授课技巧的重要性，并在实际工作中灵活运用所学知识。
紧张和恐惧是许多讲师在授课前常常面临的心理障碍。本模块将探讨紧张的具体表现及成因，帮助学员认识到这种情绪的普遍性，并提供缓解紧张的方法，如专家信念、人物支持和充分准备等。这些方法将帮助学员在授课前建立自信，缓解心理压力。
开场是授课的第一步，如何有效调动学员的兴趣至关重要。课程将通过全感官表达式的实操演练，帮助学员掌握照顾学员视觉和听觉的技巧。同时，暖场三步骤的训练将使学员学会如何引出课程主题、进行自我介绍以及促进学员之间的互动。
教学过程中的控制是确保课程顺利进行的关键。本模块将介绍清晰化的结构表达的技巧，包括时间线索、空间线索和主观经验线索的应用。通过故事和案例的选择及场景化表达，学员将学习如何使课程内容更加生动。此外，课程还将探讨时间控制、提问技巧和回应技巧，以应对突发事件的挑战。
课程的结尾同样重要，常见的收尾方法包括总结归纳和呼吁行动。学员将学习如何有效结束课程，并注意结束课程时的注意事项，为整个授课过程画上完美的句号。
结构化语言技巧的培训课程不仅关注授课内容的传递，更强调表达技巧的全面提升。通过系统的培训，内部培训师可以在授课中更加自信、从容，提升课程的吸引力和有效性。随着企业内部培训的重要性日益凸显，掌握结构化语言技巧的内部讲师将成为企业提升整体绩效的重要推动力。
未来，企业应继续关注内部培训师的培养，通过更系统化的培训课程，帮助他们在授课技巧上不断进步，从而为企业的可持续发展提供强有力的支持。
