在当今竞争激烈的市场环境中，企业面临着不断提升人才能力的压力。企业培训不仅仅是依赖外部专业培训公司，更需要内部培养一支优秀的内训师队伍。这些内训师不仅要具备扎实的专业知识，还需掌握有效的授课技巧，特别是在直播授课的时代，掌握直播授课的技巧尤为重要。本文将围绕“直播授课技巧”这一主题，探讨如何通过有效的技巧提升企业培训的效果。
马斌
培训咨询
随着远程工作的普及，直播授课逐渐成为企业培训的重要方式。通过直播，企业能够在节省时间和成本的同时，迅速将培训内容传达给大批员工。直播授课不仅能够实现实时互动，还能够让学员在不同地点参与到同一课程中，提升学习的灵活性和便利性。
有效的直播授课需要全面考虑学员的学习方式。全脑授课理念强调左右脑的合理运用，不同学员可能会有不同的学习风格，包括视觉、听觉和触觉。培训师在授课时应结合这些特点，灵活运用多种教学手法，确保学员能够在愉悦的氛围中吸收知识。
在进行直播授课之前，充分的准备是至关重要的。以下是一些必要的准备工作：
直播授课不仅仅是将线下的授课搬到线上，更需要培训师掌握一些特定的技巧，以提升授课的互动性和有效性。
直播的入场和开场是吸引学员注意力的关键环节。培训师应提前半小时进入直播间，做好准备工作。在开场时，可以通过播放音乐、欢迎学员、简单交流等方式，营造轻松愉快的氛围。此外，抛出课程的痛点，引发学员的兴趣，让他们对即将学习的内容充满期待。
在直播授课中，互动是增强学员参与感的重要方式。培训师可以通过提问、投票等方式，激发学员的思考与讨论。例如，在讲解某个知识点时，提出相关问题，让学员积极回答，增强课堂的活力。同时，可以设置小组讨论环节，让学员在互动中加深对内容的理解。
课程内容的演绎是直播授课的核心，培训师需要通过生动的语言、恰当的手势和丰富的情感，传达课程内容。眼神的交流、语调的变化以及节奏的掌控，都是提升授课效果的重要因素。通过精心设计的案例和故事，可以让抽象的理论变得具体、生动，从而帮助学员更好地理解与记忆。
学员在直播过程中可能会提出各种问题，培训师需要具备应对这些提问的能力。面对学员提问时，培训师应保持冷静，认真倾听，并给予清晰、准确的回答。在处理难度较大的问题时，可以引导学员进行讨论，激发他们的思维。
在直播授课中，时间的有效管理是确保授课质量的重要保障。培训师需要明确每个环节的时间分配，避免在某个部分过于耗时，导致后续内容无法按时完成。使用计时工具，帮助自己时刻提醒进度，把控课程节奏。
在直播授课的最后，进行有效的课程总结和反馈至关重要。总结时，可以引导学员回顾所学内容，强调核心要点，并鼓励他们在实际工作中进行应用。同时，收集学员的反馈意见，可以帮助培训师不断改进授课技巧，提高后续课程的质量。
直播授课作为现代企业培训的重要方式，正日益受到重视。掌握有效的直播授课技巧，不仅能够提升授课效果，更能促进企业人才的快速成长。通过全脑授课理念、充分的准备、灵活的互动设计以及有效的时间管理，企业培训师能够在直播课堂上创造出积极的学习氛围，从而实现提升员工能力与企业绩效的双赢目标。
通过不断的学习与实践，内训师队伍将在直播授课中发挥更大的作用，助力企业在人才竞争中立于不败之地。
