提升桌游体验的秘诀与技巧分享

桌游体验：创新围城的魅力

在当今这个瞬息万变的时代，企业面临着前所未有的挑战与机遇。习近平总书记曾指出，创新是推动发展的关键。面对市场需求的不确定性，如何激发团队的创新思维，成为了企业成功的关键因素之一。在这一背景下，桌游体验作为一种新兴的培训方式，逐渐走入了企业创新的视野。本文将深入探讨桌游体验在企业创新过程中的重要作用及其背后的理念。

刘力铭：《创新围城：创新思维与问题分析解决》

【课程背景】在这个充满了不确定性的时代，单纯的降本增效已经不能够满足企业的发展需求。技术爆炸让每一个行业都存在着颠覆式创新的可能，这里已经没有了头部尾部之说，率先创新就可以抢占先机，为企业带来机会。习近平总书记曾说过：“要注重创新驱动发展，紧紧扭住创新这个牛鼻子，强化创新体系和创新能力建设，推动科技创新和经济社会发展深度融合，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。”然而创新并没有想象中的那么简单，企业创新往往会遇到以下问题：市场需求不明确，不清楚创新方向？员工缺乏创新思维，不知道如何创新？创新方案僵化，跳不出工作中的定势思维？为了创新而创新，创新价值却不甚理想?付出了大量的试错成本，收益却是杯水车薪。以上种种，归根结底，是不了解创新也可以有方法论。人们害怕创新是因为其不确定性：你怎么知道你会成功还是失败？创新围城桌游以一种有趣的方式模拟了创新过程中的混乱：卡牌的随机性、骰子的掷出或者其他玩家的突袭。太多事情不在你的掌握之中，但你永远可以控制的是你的技能：宏观战略力、围观操盘力以及起死回生的创造力。创新围城旨在培养的恰恰是这些核心技能。鼓励学员从每一张牌中创造可能性，突破围城！【课程收益】对企业：降本增效：建立团队创新的流程、创新方法，创新工作模式改变思维，创造成果形象提升：带给用户更走心的产品和服务，增加与客户及合作伙伴的粘性对个人：能力提升：在多变环境中，能独立思考，快速找到解决方案【课程方式】桌游体验：激发兴趣，代入场景，沉浸式真实体验日常工作中的矛盾与冲突；复盘讲解：还原真相，抛砖引玉后升华剧情，从感受变成感悟；系统讲授：层层递进，系统讲解知识，提供解决方案，让感悟转化为行动；引导讨论：引发学员思考，促进学以致用，讲知识落地成为工作方案；【课程特色】思想性：将创新思维与现代经营管理有机融合，帮学员实现思想性的提升。实用性：将复杂枯燥的理论知识转化为简单可操作的原则、技巧和方法。生动性：在课程设计上，融入游戏化教学理念，紧扣主题，双向互动。启发性：课程通过对这些案例的深入剖析，启发学员进行深度思考。分享性：不仅注重台上的讲授，更强调学员之间的交流分享。【课程对象】基层员工，中基层管理者，有创新需求的相关人群【课程人数】50人以内效果最佳，建议不超过80人【教学机制介绍】桌游卡牌    案例分析    小组研讨     实操练习教具介绍通过上千种组合激发灵感，帮助促进伙伴之间的交流、共创未来创新模式，寻找潜在的创新机会。它由四种不同卡牌类型简单易懂描绘创新模式。红色用户卡：你的业务要服务的目标对象。绿色功能卡：你提供给目标对象的某种产品/服务或者技术。蓝色资源卡：区别于同样目标市场的企业，你的独特优势是什么。黄色挑战卡：模拟真实商业场景中你的业务可能遇到的挑战，人力、财务、法律等问题。一张按用户数量划分的影响力路线图游戏环节概念阶段为100人以下初创企业为1000以下小型企业为1万用户中型企业为10万用户世界型企业为100万用户【课程大纲】导入世界发生了根本性变化企业生命周期越来越短高维视角下的决策挑战第一部分 创新的概念试错三原则不动的是创意，行动的是创新组织创新的两大顽疾大企业如何创新？创新型组织特点第二部分 认知局限：思维被束缚你对事物的认知，取决于你的思考高度什么限制了我们的思维能力突破固有的思维框架打破思维定势思维定势的两种体现打破思维定势的方法第三部分 问题分析与解决什么是“问题”问题解决的四个雷区黄金思维图5W2H“框架”问题分析步骤

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桌游体验的核心理念

桌游体验不仅仅是游戏，它融合了教育与娱乐，通过模拟真实的商业场景，让参与者在轻松愉快的氛围中学习和思考。在“创新围城”这款桌游中，玩家需要通过策略、合作和创新来应对随机事件和挑战。这种沉浸式的体验能够有效激发参与者的思维，促进他们在面对复杂问题时的应对能力。

桌游体验的结构与流程

在“创新围城”中，玩家将使用不同类型的卡牌，这些卡牌代表了用户、功能、资源和挑战。通过这些卡牌的组合，玩家能够激发灵感，寻找潜在的创新机会。以下是桌游体验的主要结构：

• 用户卡：代表目标客户，帮助参与者理解市场需求。
• 功能卡：展现企业的产品或服务，促使参与者思考如何满足用户需求。
• 资源卡：描述企业的独特优势，帮助参与者识别自身的竞争力。
• 挑战卡：模拟真实商业环境中的挑战，锻炼参与者的应变能力。

这种结构不仅简化了复杂的商业理论，还通过游戏化的方式，使得学习变得更有趣、更有效。

培养创新思维的有效途径

在创新围城的游戏中，参与者面对的不仅是随机的卡牌组合，更是考验他们创新思维的机会。通过游戏，参与者能够在以下几个方面提升自己的能力：

• 宏观战略力：玩家需要从全局出发，制定长远的战略计划。
• 围观操盘力：参与者需要及时调整策略，以应对其他玩家的行动。
• 创造力：在面对挑战时，参与者需要灵活运用资源，寻找解决方案。

这种多维度的能力提升，正是企业在创新过程中所急需的。通过桌游的互动性，参与者能够在轻松的氛围中激发思维，产生新的想法。

复盘与反思：从体验到行动

在桌游体验结束后，复盘与讨论环节至关重要。通过分析游戏过程中的成功与失败，参与者能够更深入地理解创新的核心理念。在这一阶段，讲师会引导学员进行以下活动：

• 回顾游戏中的关键决策，分析其背后的思考过程。
• 探讨在实际工作中如何将游戏中的学习应用到日常决策中。
• 分享个人在游戏过程中的收获与体会，促进彼此的交流。

这种反思不仅能够巩固学习效果，更能激励参与者将所学转化为实际行动，推动个人与团队的成长。

系统讲授与知识转化

在桌游体验的基础上，课程还会结合系统讲授，帮助学员更全面地理解创新的理论知识。通过层层递进的讲解，学员能够掌握以下内容：

• 创新的概念与原则：理解创新与创意的区别，以及创新过程中应遵循的试错原则。
• 思维的局限性：认识到自身思维的限制，学习如何突破固有思维框架。
• 问题分析与解决：掌握有效的问题分析工具，如5W2H等，提升问题解决能力。

通过系统的知识讲授，参与者能够在理论与实践之间架起桥梁，将所学的知识应用到实际的工作中，形成良好的创新思维习惯。

课程的特色与价值

桌游体验课程的成功，离不开其独特的设计理念与实施方式。以下是该课程的一些特色：

• 思想性：将创新思维与现代经营管理有机结合，帮助学员实现思想的提升。
• 实用性：复杂的理论知识被转化为简单易行的原则和方法，便于实际应用。
• 生动性：游戏化的教学设计提升了课堂的活跃度，增强了学员的参与感。
• 启发性：通过案例分析，激发学员的深度思考，促进创新思维的形成。
• 分享性：强调学员之间的交流与分享，促进知识的碰撞与融合。

这些特色不仅提升了课程的吸引力，更为学员提供了切实可行的创新思维工具，帮助他们在复杂的商业环境中找到前进的方向。

总结：让创新成为习惯

在这个充满挑战与机遇的时代，企业的创新能力直接影响着其生存和发展。通过桌游体验，参与者能够在轻松愉快的氛围中学习创新的核心理念，提升自身的创新思维和问题解决能力。将这种思维方式融入到日常工作中，才能真正实现“创新驱动发展”的目标。

未来，企业需要不断探索新的培训方式，以激发员工的创造力与积极性。桌游体验作为一种新兴的培训手段，必将在企业创新的浪潮中发挥越来越重要的作用。通过不断的尝试与实践，创新将真正成为企业文化的一部分，帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。