探索创新方法提升企业竞争力的实用策略

创新方法：在不确定性时代的突破之道

在当今这个充满不确定性的时代，企业面临着前所未有的挑战。传统的降本增效方法已经无法满足企业的持续发展需求。技术的迅速演变使得每一个行业都存在颠覆式创新的可能。习近平总书记曾强调：“要注重创新驱动发展”。然而，创新并非易事，企业在追求创新的过程中往往面临诸多困境，如市场需求不明确、员工缺乏创新思维、创新方案僵化等等。这些问题的根本原因在于，很多企业对于创新缺乏系统的方法论。本文将深入探讨在这样的背景下，如何有效地运用创新方法提升企业的核心竞争力。

刘力铭：《创新围城：创新思维与问题分析解决》

【课程背景】在这个充满了不确定性的时代，单纯的降本增效已经不能够满足企业的发展需求。技术爆炸让每一个行业都存在着颠覆式创新的可能，这里已经没有了头部尾部之说，率先创新就可以抢占先机，为企业带来机会。习近平总书记曾说过：“要注重创新驱动发展，紧紧扭住创新这个牛鼻子，强化创新体系和创新能力建设，推动科技创新和经济社会发展深度融合，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。”然而创新并没有想象中的那么简单，企业创新往往会遇到以下问题：市场需求不明确，不清楚创新方向？员工缺乏创新思维，不知道如何创新？创新方案僵化，跳不出工作中的定势思维？为了创新而创新，创新价值却不甚理想?付出了大量的试错成本，收益却是杯水车薪。以上种种，归根结底，是不了解创新也可以有方法论。人们害怕创新是因为其不确定性：你怎么知道你会成功还是失败？创新围城桌游以一种有趣的方式模拟了创新过程中的混乱：卡牌的随机性、骰子的掷出或者其他玩家的突袭。太多事情不在你的掌握之中，但你永远可以控制的是你的技能：宏观战略力、围观操盘力以及起死回生的创造力。创新围城旨在培养的恰恰是这些核心技能。鼓励学员从每一张牌中创造可能性，突破围城！【课程收益】对企业：降本增效：建立团队创新的流程、创新方法，创新工作模式改变思维，创造成果形象提升：带给用户更走心的产品和服务，增加与客户及合作伙伴的粘性对个人：能力提升：在多变环境中，能独立思考，快速找到解决方案【课程方式】桌游体验：激发兴趣，代入场景，沉浸式真实体验日常工作中的矛盾与冲突；复盘讲解：还原真相，抛砖引玉后升华剧情，从感受变成感悟；系统讲授：层层递进，系统讲解知识，提供解决方案，让感悟转化为行动；引导讨论：引发学员思考，促进学以致用，讲知识落地成为工作方案；【课程特色】思想性：将创新思维与现代经营管理有机融合，帮学员实现思想性的提升。实用性：将复杂枯燥的理论知识转化为简单可操作的原则、技巧和方法。生动性：在课程设计上，融入游戏化教学理念，紧扣主题，双向互动。启发性：课程通过对这些案例的深入剖析，启发学员进行深度思考。分享性：不仅注重台上的讲授，更强调学员之间的交流分享。【课程对象】基层员工，中基层管理者，有创新需求的相关人群【课程人数】50人以内效果最佳，建议不超过80人【教学机制介绍】桌游卡牌    案例分析    小组研讨     实操练习教具介绍通过上千种组合激发灵感，帮助促进伙伴之间的交流、共创未来创新模式，寻找潜在的创新机会。它由四种不同卡牌类型简单易懂描绘创新模式。红色用户卡：你的业务要服务的目标对象。绿色功能卡：你提供给目标对象的某种产品/服务或者技术。蓝色资源卡：区别于同样目标市场的企业，你的独特优势是什么。黄色挑战卡：模拟真实商业场景中你的业务可能遇到的挑战，人力、财务、法律等问题。一张按用户数量划分的影响力路线图游戏环节概念阶段为100人以下初创企业为1000以下小型企业为1万用户中型企业为10万用户世界型企业为100万用户【课程大纲】导入世界发生了根本性变化企业生命周期越来越短高维视角下的决策挑战第一部分 创新的概念试错三原则不动的是创意，行动的是创新组织创新的两大顽疾大企业如何创新？创新型组织特点第二部分 认知局限：思维被束缚你对事物的认知，取决于你的思考高度什么限制了我们的思维能力突破固有的思维框架打破思维定势思维定势的两种体现打破思维定势的方法第三部分 问题分析与解决什么是“问题”问题解决的四个雷区黄金思维图5W2H“框架”问题分析步骤

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创新的必要性与挑战

现代企业在快速变化的市场环境中，面临着日益激烈的竞争。企业生命周期缩短和技术爆炸使得创新成为企业生存和发展的必要条件。许多企业由于缺乏创新意识，逐渐被市场淘汰。面对市场的不确定性，企业需要明确创新的方向，提升创新能力。这不仅关乎企业的生存，更关系到行业的整体发展。

尽管创新是企业发展的动力，但在实际操作中，企业常常会遇到以下几个主要挑战：

• 市场需求不明确：很多企业在创新时缺乏对市场的深入理解，导致创新方向偏离。
• 员工缺乏创新思维：许多员工在日常工作中习惯于固定的思维模式，难以激发创新的潜力。
• 创新方案僵化：企业在制定创新方案时，往往跳不出原有的思维框架，造成创新的局限性。
• 付出的试错成本高：在创新过程中，企业可能会经历大量的试错，但最终的收益却相对较小。

创新围城：一种有趣的学习方式

针对上述挑战，创新围城桌游通过模拟创新过程中的混乱，帮助企业和员工更好地理解和应对这些挑战。游戏中，卡牌的随机性和骰子的掷出为参与者提供了一个真实的创新环境。在这个过程中，参与者不仅可以体验创新的乐趣，还能够锻炼自己的宏观战略能力、围观操盘能力以及创造力。

创新围城的核心在于培养参与者的核心技能。通过游戏的形式，学员们能够在轻松的氛围中，激发创造力，尝试不同的创新方法。鼓励学员从每一张牌中创造可能性，突破围城，实现创新的飞跃。

课程收益：对企业与个人的双重提升

参加创新围城课程，不仅能为企业带来降本增效的效果，还能提升员工的个人能力。对于企业而言，建立团队创新的流程和方法，能够有效改变思维，创造成果，提升企业形象。这种创新不仅能带给用户更具吸引力的产品和服务，还能增强与客户及合作伙伴的粘性。

而对于个人而言，通过课程的学习，能够在多变的环境中独立思考，快速找到解决方案。这种能力的提升，能够帮助员工在职场中更加游刃有余，提升职业竞争力。

课程方式与特色：系统化与游戏化的结合

本课程采用多种教学方式，包括桌游体验、复盘讲解、系统讲授和引导讨论等。这种多元化的教学方式不仅激发了学员的兴趣，也增强了学习的效果。通过桌游的沉浸式体验，学员能够更真实地感受到日常工作中的矛盾与冲突，从而为后续的理论学习打下良好的基础。

• 桌游体验：通过游戏化的方式，激发学员的学习兴趣，让他们在轻松的氛围中进行创新思维的训练。
• 复盘讲解：在游戏结束后，老师会对游戏过程进行复盘，帮助学员从中提炼出经验和教训。
• 系统讲授：通过层层递进的方式，系统性地讲解创新的理论知识和方法。
• 引导讨论：鼓励学员之间的交流与分享，促进学以致用，让所学知识真正落地。

培养创新思维：打破认知局限

在创新的过程中，认知局限是一个不容忽视的问题。人们对事物的认知往往受到自身思维高度的影响，固定的思维模式会限制创新的发挥。打破思维定势是实现创新的关键，而这需要通过不断的学习和实践来实现。

课程将深入探讨思维定势的表现形式，以及打破这些限制的方法。例如，通过黄金思维图、5W2H等工具，帮助学员分析问题，找到创新的切入点。同时，课程也会引导学员认识到，创新并非一蹴而就，而是一个不断试错和调整的过程。

问题分析与解决：系统性思维的重要性

在创新过程中，问题的分析与解决是至关重要的。什么是“问题”？问题并不仅仅是表面现象，而是隐藏在背后的深层次原因。课程将通过案例分析，帮助学员准确识别问题，并利用合理的方法进行解决。

• 问题解决的四个雷区：帮助学员避免在问题分析过程中可能出现的误区。
• 黄金思维图：通过可视化的方式，帮助学员理清思路，找到问题的核心。
• 5W2H框架：提供系统化的问题分析步骤，帮助学员深入挖掘问题的本质。

总结：创新的未来与实践

在这个快速变化的时代，创新已经成为企业发展的核心竞争力。通过系统的创新方法和工具，企业能够更好地应对市场的挑战，实现可持续发展。创新围城课程的设计，不仅关注知识的传授，更强调学员之间的互动与分享。通过游戏化的学习方式，学员能够在轻松愉快的氛围中激发创造力，提升创新能力。

面对未来，企业需要不断探索新的创新方法，培养具有创新思维的员工。通过不断的实践与反思，企业才能在不确定的市场环境中，找到属于自己的发展之路。创新并非遥不可及，只要我们掌握合适的方法论，勇于尝试与实践，就一定能够突破围城，迎接更美好的未来。