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掌握渠道深耕策略,实现市场销售新突破

2025-01-31 21:52:58
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渠道深耕策略

渠道深耕:提升销售谈判能力的战略思考

在当今竞争激烈的市场环境中,企业的成功与否往往取决于其在渠道深耕方面的能力。特别是在销售谈判的过程中,如何有效地管理与客户的关系、提升谈判技巧、维护客户信任,成为了每个销售团队必须面对的挑战。本文将结合相关培训内容,深入探讨如何通过渠道深耕来提升销售人员的谈判能力,从而实现利润的最大化。

【课程背景】你最该培训的是谈判人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!谈判问题:流失订单利润:谈判工作一让再让,利润流失,守不住底线…..总是陷入被动:客户完全掌握主动自己很被动,总是被牵着鼻子跑……客户总在砍价:客户一直跟你砍价,根本不关注你的产品或者优势……见不到拍板人:见不到拍板人而丢单,见到了也让你们先对接…..总守不住底线:已经让步到底线,又跟你要附加产品或者增值服务…不做决定拖延:我考虑考虑,商量商量,对比对比,我会联系你的…..团队问题:精神内耗:不敢提要求,总担心客户拒绝、持续陷入紧张焦虑…..态度极差:自以为是,对内对外态度极差,得罪同事得罪客户…躺平摆烂:拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态…没有自信:面对困难就退缩,对产品公司行业没信心对自己更没自信….总是抱怨:总说不可能没办法,总跟领导讨价还价还说公司坏话….焦虑迷茫:不懂感恩做事不主动更不爱学习,自己又没方法结果极差…. 【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手谈判方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的谈判铁军团队。咨询式诊断现场掌握一套谈判路线图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“谈判狙击手方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。缔结关系:让谈判人员有效的与谈判对象缔结关系建立基础信任识客探需:懂得识别谈判对象人的维度与组织的维度需求动机顺利开启谈判高开低走:面对谈判开局敢高开会高开,判定成交意向锁定价格预期安抚协商:帮助谈判人员顺利化解谈判中的对抗、僵持、僵局达成谈判目标以退为进:透过十六种新型谈判策略最终实现合同回款保障谈判利润双赢重获:谈判并未结束提升谈判人员的敏锐商业嗅觉获取下一个订单机会谈判铁军:铁军团队九大理念帮助企业打造一支敢打必胜的谈判铁军团队【课程特色】本课程系谈判方法论课程,适用于销售谈判、采购谈判、商务谈判、管理谈判等各类谈判场景;包含谈判策略、谈判话术、谈判沟通技巧、谈判团队打造为一体。孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战谈判问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议企业谈判相关人员兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师、采购等接触谈判相关的工作人员。【课程时间】1-2天(6小时/天)【课程大纲】上帝视角看谈判单元一:销售的真相帮助销售人员理解在销售谈判过程中遇到的各种挑战的原由,从此不要逼单,客户的决定权只在自己手里,我们只是提供了一定要买一定要找我买的证据而已!■销售工作中常见的10项“挑战”■厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量理解谈判对象的决策心理,他们对付谈判人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往谈判行为。■传统谈判的4个阶段及弊端、谈判对象应对的4个阶段性策略■面对对抗、僵持、僵局各个阶段的周旋和博弈■重新审视:谈判挑战背后的原因■避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手谈判方法论6大步骤谈判路线图外贸销售方法论:狙击手6步销售谈判路线图谈判狙击手第一步:“缔结关系”开场即决生死,决胜刀鞘之内,谈判开始前的关系缔结,针对企业定制分析询单案例,做到先知先觉寻找机会缔结关系,成功布局信息网络,避免陷入信息孤岛,深入建立甲乙方的信任关系,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。备注:本章需主办方提供各类型询单案例5个+作为针对性现场共创分析开课前给到。内容摘要:■开篇案例:客户的询价如何开场?■针对性询价分析:订单产生的8大原因+影响报价的8大因素■看到客户的询单套路,避免陷入“客户”防御系统成为免费咨询提供者■询盘首回:一句话公司+产品FAB+信任IP人设自我介绍快速建立基础信任。工具落地课堂练习:对“事”询单分析;对“人”动机分析谈判狙击手第二步、谈判前期“识客探需”识别客户的痛点、需求、欲望、动机,透过简单实用的提问技巧掌握客户要什么、为什么、怎么办,花多钱办的底层核心逻辑,抓住主要矛盾并掌握谈判主动权,帮助谈判人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式谈判”,引导并锁定客户的成交预期。内容摘要:■视频案例:先入为主的销售,不要给客户画海鸥,别把自己的想法强加给客户。■如何问得全、问的深、问的透锁定客户的成交预期,探寻价格预期■避免陷入被动的“柔和反问“策略识别客户的采购意愿!■提供情绪价值的“傻傻的问“策略PMP赞美激发客户表达欲!■挖掘内幕真相的“私底下问“策略掌握谈判对象决策标准!■”开场既决生死,决胜刀鞘之内”,实现双赢的谈判都在开场之前如何识局布局入局。工具落地作业练习:需求挖掘提问三板斧柔和反问、傻傻的问、私底下问在客户问产品、问价格、问样品、问资料、问运费、问定制、问货期、问代理、问付款等九大询盘/展会场景的应用。谈判狙击手第三步:谈判开场“高开低走”建立以双赢为出发点的谈判目标,让己方获利对方获胜的高开思维,准备自己高开低走的谈判筹码,实战实用的报价技巧,即使报高价客户也愿意谈判的报价策略,给自己留足谈判空间,从而引导并锁定客户的预算预期。内容摘要:■避免试错型谈判的谈判筹码准备与推演:基于双赢谈判目标的12大谈判筹码准备■高开还是低开:如何做到高开的情理之中又这意料之外的高开筹码■高开筹码之报价策略:如何报高价客户还愿意谈的策略和方法■视频案例:谈判前的识别与谈判后的高开他们都做对了什么?■高阶采购的询价方式与询价策略及应对方式工具落地作业练习:设计你的谈判筹码、根据场景设计你的高开报价单 谈判狙击手第四步:谈判中期“安抚协商”本章重点在于避免或化解谈判对抗,打破销售人员内心的焦虑胆怯情绪,掌握大小平衡的宇宙法则,管理并降低谈判对象的期待感,透过安抚管理客户的心情,透过协商顺利推进谈判的进程,让客户追着我们谈判而非被客户牵着鼻子跑。内容摘要:■案例研讨:快来解救孟老师■避免谈判对抗的“我好你好”的PAC人际沟通心理学应用做到外圆内方收放自如■宇宙法则:小的围绕大的转,如何把客户变小把自己变大的态度、行为、技巧■如何透过“安抚”避免谈判对象对抗的策略、工具、技巧、话术■如何透过“协商”获得谈判对象的协商许可策略的案例、工具、技巧、话术■化解僵持的“红白黑脸策略”“请示策略”使用时机及案例、工具、技巧、话术■搁置争议的“折中策略”再次锁定成交预期、探测价格预期工具落地作业练习:打造你的个人IP,让个人IP走在产品IP的前面谈判狙击手第五步:谈判后期“以退为进”这个阶段是最容易让谈判人员损失利润妥协让步的危险阶段,本章重点在于避免或化解僵局僵持,在不损失利益的基础上让对方获胜,创造增量不分存量,没有让步只有交换,以退为进守住底线并争取更多利益。内容摘要:■永动球实验:预判你的预判,看懂客户接下来要干嘛■视频案例研讨:尼古拉斯赵四的砍价策略,没有让步只有交换■陷入谈判僵局五大因素及破解方案,设计你的让步条件■高阶采购的8大砍价策略及8大让步策略应用■如何透过“反制策略”“压力策略”避免出现并有效处理危险时刻“真的破防了”■排除障碍判定订单签约时机的案例、工具、技巧、话术■丑话在前:合同谈判的三分原则、违约条款划定、法律风险规避案例策略技巧工具落地作业练习:你有100元让步空间,到底如何交换如何让!谈判狙击手第六步、谈判收尾“双赢重获”防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户,实战谈判并非学习来的,而是训练出来的,透过情景案例模拟训练,将课程所有章节内容中的策略、技巧、话术融会贯通,让谈判人员学以致用并最终落地。内容摘要:■防止反悔3要素、防止竞争对手的反击■情景案例模拟训练:采购砍价六把刀之开场低价策略及应对工具、技巧、话术■情景案例模拟训练:采购砍价六把刀之就价砍价策略及应对工具、技巧、话术■情景案例模拟训练:采购砍价六把刀之以价砍价策略及应对工具、技巧、话术■情景案例模拟训练:采购砍价六把刀之车轮砍价策略及应对工具、技巧、话术■情景案例模拟训练:采购砍价六把刀之拆分砍价策略及应对工具、技巧、话术■情景案例模拟训练:采购砍价六把刀之细节压价策略及应对工具、技巧、话术■重获关系、重获订单、重获资源的方法技巧策略■回款的态度、速度、力度策略、工具、技巧、话术工具落地作业练习:各类客户砍价工具、技巧、话术通关训练三、客户管理渠道深耕■渠道深耕与客户管理四维考核系统■老客户客户漏斗:客户定级评星及差异化服务策略■老客户模型对标:意愿线、能力线、潜力线三线对标客户盘点■渠道深耕老客户深挖策略和服务营销技巧针对客户的解决方案式销售技能针对客户阶段回顾方法引领客户销售、促销年度计划组建大客户团队■不同合作阶段客户维护策略和方法刚合作时的维护方法2-3 次返单后的合作方法长期合作客户的策略、方法小组讨论:不同合作阶段客户维护策略工具落地作业练习:老客户关系管理模型与四维考核系统谈判铁军【团队士气激励篇】影响谈判人员绩效表现的关键因素解析,无法统一思想难打胜战,铁军团队成功的九大理念帮助销售团队打鸡血稳军心,销售铁军的PK激励机制加持,激发销售团队士气让团队为自己干为未来拼,实现业绩倍增管理身心解放团队自动运转。内容摘要:■【态度为先】理念一:成功是因为态度■【目标要性】理念二:我是我认为的我■【不找借口】理念三:我是一切的根源■【突破局限】理念四:不是不可能,只是暂时没有找到方法■【积极主动】理念五:山不过来,我就过去■【欲望决心】理念六:决心决定成功■【自我规划】理念七:天助自助者■【自我成长】理念八:每天进步一点点■【自我调节】理念九:太棒了,一切都是最好的安排■团队激励之军令状、红黑旗、业绩对赌PK机制导入,现场百团大战誓师大会激励造场。收尾篇:课程复盘与作业布置■作业:销售流程优化、销售动作拆解、销售工具配置■课程总结分享,现场+微信群内分享■独家福利:版权课程《销售铁军狙击手销售法》工具包/定制课件电子档(请勿外传)■独家福利:孟老师线上视频课程包《销售铁军销冠启蒙》(根据企业需要免费赠送)
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一、理解销售谈判的挑战

销售谈判中,销售人员常常面临诸多挑战。这些挑战不仅影响谈判的结果,也直接关系到企业的利润。例如,流失订单和利润的现象时常发生,谈判人员在面对客户时往往陷入被动的局面,甚至难以守住底线。以下是一些典型的销售谈判挑战:

  • 客户掌握主动权,销售人员只能被动应对。
  • 客户频繁砍价,忽视产品本身的优势。
  • 缺乏与决策者的直接沟通,可能导致订单的流失。
  • 在谈判中守不住底线,屡屡让步。
  • 反复拖延,客户未做出明确的决定。

这些挑战的根本原因在于销售人员对客户需求的理解不足,以及对谈判策略的缺乏。因此,渠道深耕的过程不仅是产品销售的过程,更是对客户需求的深入挖掘与分析的过程。

二、渠道深耕的核心理念

渠道深耕意味着不仅要在现有客户中发掘潜在价值,还要通过有效的客户管理策略,增强客户对企业的忠诚度,实现双赢的结果。以下是渠道深耕的几个核心理念:

  • 缔结关系:与客户建立稳固的信任关系是成功的基础。在谈判开始前,良好的关系能够为后续的交流铺平道路。
  • 识客探需:通过深入了解客户的痛点与需求,锁定客户的真实想法,帮助销售人员掌握谈判的主动权。
  • 高开低走:在谈判中,设定合理的高目标,并在确保利润的前提下,灵活调整策略,引导客户朝着预期方向发展。
  • 安抚协商:在谈判过程中,销售人员应学会管理客户的情绪,避免对抗,创造一个轻松的谈判环境。
  • 以退为进:在谈判的关键时刻,通过适度的让步换取更大的利益,实现双赢的局面。

三、提升谈判能力的具体策略

为了有效实施渠道深耕策略,销售人员需要掌握一系列的谈判技巧和策略。这些技巧不仅能够帮助销售人员在谈判中占据主动地位,还能增强与客户的关系,提升客户满意度。

1. 开场即决生死

在谈判的初期,能够迅速建立信任关系是至关重要的。销售人员可以通过简洁明了的自我介绍,快速向客户传达自身的专业性与产品优势。同时,利用客户的询单信息,进行针对性的分析,帮助客户解决问题,从而建立良好的初步印象。

2. 需求挖掘提问技巧

掌握有效的提问技巧,能够帮助销售人员深入了解客户的真实需求。通过使用“柔和反问”、“傻傻的问”等策略,销售人员能够更好地识别客户的采购意愿和决策标准。这种方法不仅能增强客户的参与感,还能有效引导客户表达真实想法。

3. 谈判筹码的准备

在谈判中,合理的筹码准备至关重要。销售人员需要根据客户的需求和市场情况,准备多种谈判筹码,并根据实际情况进行调整。这种灵活性将为销售人员在谈判过程中提供更多选择,帮助他们更好地应对各种突发情况。

4. 情绪管理与安抚策略

在谈判过程中,情绪的管理至关重要。销售人员可以通过运用“我好你好”的沟通心理学,成功地降低客户的期待感,避免因压力而导致的对抗局面。在谈判中,及时的安抚能够有效促成双方的协商,并推动谈判进程的顺利进行。

5. 双赢的谈判收尾

成功的谈判不仅在于达成协议,更在于维护双方的关系。销售人员需在谈判结束时,确保客户对协议的认可,并通过积极的后续沟通,防止客户的反悔。同时,利用良好的客户关系,推动客户的转介绍,进一步拓展市场。

四、团队建设与士气激励

在渠道深耕过程中,销售团队的凝聚力与士气同样重要。企业可以通过多种激励机制,提升团队的士气,形成强大的谈判铁军。以下是几种有效的激励措施:

  • 明确目标:为团队设定清晰的销售目标,确保每位成员都能明确自己的责任与贡献。
  • 定期培训:通过定期的培训与实战演练,提升团队的整体谈判能力,帮助团队成员不断成长。
  • 团队激励机制:实施团队PK、业绩对赌等激励机制,增强团队的竞争意识和合作精神。
  • 良好的沟通氛围:建立开放的沟通渠道,鼓励团队成员分享经验与心得,形成互帮互助的团队文化。

五、总结

渠道深耕不仅是销售的策略,更是提升企业竞争力的重要手段。通过有效的客户管理、深入的需求分析、灵活的谈判策略,销售人员能够在复杂的市场环境中脱颖而出。与此同时,团队的士气与凝聚力也将为企业的长期发展奠定坚实的基础。

在未来的工作中,企业应继续关注渠道深耕的实践与创新,不断提升销售人员的谈判能力,以实现可持续的业务增长。通过培训、实战演练及团队建设等多种方式,打造一支敢打必胜的销售铁军,将是每个企业迈向成功的重要一步。

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