提升决策能力的有效练习方法与技巧

决策练习：提升团队能力与执行力的实战平台

在当今快节奏的商业环境中，决策能力的提升不仅关乎个人的职业发展，更是团队整体效率和企业成功的重要因素。通过“沙漠掘金”的创新培训课程，我们可以在逼真的场景中进行角色扮演和决策练习，从而增强团队的协作能力、执行力和风险意识。本文将深入探讨该课程的背景、收益、特色以及适用对象等方面，帮助大家理解如何通过实际练习来提升决策能力。

王银周：《沙漠掘金管理沙盘》

【课程背景】能力从何而来？看？听？学……？？？最重要的是：练！“沙漠掘金”的出现让我们找到了可能性。沙漠掘金创造性的提供了一个具体的角色扮演、逼真的场景模拟、全面的信息分析、大量的决策练习的实战平台。同时将诸多目标管理、绩效考核、执行力等管理理念和方法导入，为您打开了一个内训体验式的全新视野。【课程收益】体验开心刺激之旅，释放团队压力，倍增团队活力，融洽团队关系，高效沟通厘清行动与决策的关系，使学员学会：why so?How to ? 提升团队目标管理能力、决策能力、组织协调能力、团队执行力和团队建设增强团队风险意识，体验、认知、提升面对风险和规避风险的能力认识团队的角色定位，提升团队领导力【课程特色】刺激，真实体验，步步惊心；兴奋，患得患失，淋漓尽致；认知，同步体验，酣畅淋漓；参与，全员讨论，建言献策；收获，茅塞顿开，立竿见影【课程对象】营销总监（副总）、营销分公司总经理、部门经理、市场总监（副总）、财务总监（副总）、分公司总经理、办事处总经理（经理）、人力资源总监（副总）、分公司HR总、营销队伍负责人、信息总监(副总）运营总监（副总）。【课程时间】6-9 小时（一天半时间），6小时/天【课程大纲】气氛营造？破冰建立队伍点燃战火讲述规则角色确定内部讨论各角色宣誓互动环节计划筹备过程体验战果分享1）计划的制定2）执行力3）时间管理4）风险控制5）危机处理6）全局意识7）合作与分工8）建立以结果为导向的思维方式导入第二天课程

王银周 培训咨询

课程背景：能力从何而来？

能力的提升源自于多个方面，包括观察、学习和实践。但最重要的一点在于“练”。“沙漠掘金”课程提供了一个独特的平台，结合角色扮演和真实场景模拟，让学员在实践中学习。在这个过程中，学员不仅能够体验到真实的决策环境，还能在信息分析和团队合作中锻炼自身的决策能力。

该课程将目标管理、绩效考核和执行力等管理理念与方法相结合，为学员打开了一扇全新的内训体验式视野。通过这种方式，学员不仅能学到理论知识，更能在实践中摸索出适合自己的决策方法。

课程收益：释放团队压力，提升决策能力

参加“沙漠掘金”课程的学员将体验到一场开心刺激的旅程。在这个过程中，团队的压力得以释放，活力倍增，关系融洽。更为重要的是，通过高效的沟通和互动，学员能够厘清行动与决策之间的关系，学会分析“为什么会这样？”和“如何去做？”

• 提升团队目标管理能力：在课程中，学员将学习如何制定明确的目标并有效地管理团队资源，以实现这些目标。
• 增强决策能力：通过模拟决策场景，学员能够在真实的压力下进行决策，提升其应对复杂情境的能力。
• 强化组织协调能力：通过团队合作，学员会认识到不同角色的定位及其在团队中的重要性。
• 提高团队执行力和建设能力：课程将教授如何将计划转化为切实可行的行动方案，确保团队高效执行。
• 增强团队风险意识：学员将在模拟中体验面对风险的情境，提升识别和规避风险的能力。

课程特色：真实体验带来的震撼

本课程的特色在于其刺激性和真实体验。每位参与者都将在紧张而刺激的环境中进行决策练习，体验到“步步惊心”的紧迫感。在这种情况下，学员的思维能力和行动能力都将被激发到极致。

课程设计强调参与感，鼓励全员讨论和建言献策。这种互动不仅能够提高学员的积极性，还能让不同背景和经验的学员从中获得启发，实现共同成长。

通过这种淋漓尽致的体验，学员将能够在“茅塞顿开”的瞬间，掌握有效的决策技巧，收获明显的成效。

适用对象：为团队决策提供支持

本课程尤其适合以下职务的人员：

• 营销总监（副总）
• 营销分公司总经理
• 部门经理
• 市场总监（副总）
• 财务总监（副总）
• 分公司总经理
• 人力资源总监（副总）
• 分公司HR总
• 营销队伍负责人
• 信息总监（副总）
• 运营总监（副总）

这些角色在企业中承担着重要的决策职责，因此，提升他们的决策能力，能够直接促进团队和企业的整体表现。

课程大纲：从计划到执行的全流程体验

课程的时间安排为6至9小时，通常为一天半的时间，内容涵盖多个方面，确保学员获得全面的实战体验。

• 气氛营造与破冰：通过活动建立团队氛围，促进成员之间的相互了解。
• 角色确定与内部讨论：明确每个学员在团队中的角色和责任，进行深入的讨论和协作。
• 计划的制定：学员将学习如何制定切实可行的计划，并识别潜在的风险。
• 执行力的提升：重点关注如何将计划付诸实践，提高团队的执行力。
• 时间管理与风险控制：教授学员如何有效管理时间和控制风险，以确保决策的成功实施。
• 危机处理与全局意识：在模拟中体验危机处理，培养学员的全局观念。
• 合作与分工：强调团队成员之间的合作与有效分工，实现目标共识。
• 建立以结果为导向的思维方式：帮助学员转变思维方式，注重结果导向。

结束语：决策能力的提升是团队成功的关键

通过“沙漠掘金”课程的决策练习，学员不仅能够在实践中提升自身的决策能力，还能通过团队协作加深对其他成员角色的理解，从而形成更加紧密的团队关系。决策能力的提升是团队成功的关键所在，只有在不断的实践中，团队才能够在面对复杂多变的市场环境时，快速反应、果断决策。

在未来的职业生涯中，学员们将能够运用所学的知识和技能，迎接各种挑战，实现个人与团队的双重成长。通过这种实战演练，决策不再是一个抽象的概念，而是一个可以通过不断练习来掌握的技能。让我们在“沙漠掘金”的培训中，开启决策能力的提升之旅！