销售策略的全面解析与实战应用
在现代商业环境中,销售策略无疑是企业成功的关键因素之一。有效的销售策略不仅能够提升销售业绩,还能够增强客户关系,降低客户流失率。本文将围绕销售策略的背景、核心要素以及如何在谈判中实施有效的策略展开讨论,帮助销售人员在竞争激烈的市场中立于不败之地。
【课程背景】你最该培训的是谈判人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!谈判问题:流失订单利润:谈判工作一让再让,利润流失,守不住底线…..总是陷入被动:客户完全掌握主动自己很被动,总是被牵着鼻子跑……客户总在砍价:客户一直跟你砍价,根本不关注你的产品或者优势……见不到拍板人:见不到拍板人而丢单,见到了也让你们先对接…..总守不住底线:已经让步到底线,又跟你要附加产品或者增值服务…不做决定拖延:我考虑考虑,商量商量,对比对比,我会联系你的…..团队问题:精神内耗:不敢提要求,总担心客户拒绝、持续陷入紧张焦虑…..态度极差:自以为是,对内对外态度极差,得罪同事得罪客户…躺平摆烂:拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态…没有自信:面对困难就退缩,对产品公司行业没信心对自己更没自信….总是抱怨:总说不可能没办法,总跟领导讨价还价还说公司坏话….焦虑迷茫:不懂感恩做事不主动更不爱学习,自己又没方法结果极差…. 【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手谈判方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的谈判铁军团队。咨询式诊断现场掌握一套谈判路线图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“谈判狙击手方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。缔结关系:让谈判人员有效的与谈判对象缔结关系建立基础信任识客探需:懂得识别谈判对象人的维度与组织的维度需求动机顺利开启谈判高开低走:面对谈判开局敢高开会高开,判定成交意向锁定价格预期安抚协商:帮助谈判人员顺利化解谈判中的对抗、僵持、僵局达成谈判目标以退为进:透过十六种新型谈判策略最终实现合同回款保障谈判利润双赢重获:谈判并未结束提升谈判人员的敏锐商业嗅觉获取下一个订单机会谈判铁军:铁军团队九大理念帮助企业打造一支敢打必胜的谈判铁军团队【课程特色】本课程系谈判方法论课程,适用于销售谈判、采购谈判、商务谈判、管理谈判等各类谈判场景;包含谈判策略、谈判话术、谈判沟通技巧、谈判团队打造为一体。孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战谈判问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议企业谈判相关人员兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师、采购等接触谈判相关的工作人员。【课程时间】1-2天(6小时/天)【课程大纲】上帝视角看谈判单元一:销售的真相帮助销售人员理解在销售谈判过程中遇到的各种挑战的原由,从此不要逼单,客户的决定权只在自己手里,我们只是提供了一定要买一定要找我买的证据而已!■销售工作中常见的10项“挑战”■厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量理解谈判对象的决策心理,他们对付谈判人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往谈判行为。■传统谈判的4个阶段及弊端、谈判对象应对的4个阶段性策略■面对对抗、僵持、僵局各个阶段的周旋和博弈■重新审视:谈判挑战背后的原因■避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手谈判方法论6大步骤谈判路线图外贸销售方法论:狙击手6步销售谈判路线图谈判狙击手第一步:“缔结关系”开场即决生死,决胜刀鞘之内,谈判开始前的关系缔结,针对企业定制分析询单案例,做到先知先觉寻找机会缔结关系,成功布局信息网络,避免陷入信息孤岛,深入建立甲乙方的信任关系,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。备注:本章需主办方提供各类型询单案例5个+作为针对性现场共创分析开课前给到。内容摘要:■开篇案例:客户的询价如何开场?■针对性询价分析:订单产生的8大原因+影响报价的8大因素■看到客户的询单套路,避免陷入“客户”防御系统成为免费咨询提供者■询盘首回:一句话公司+产品FAB+信任IP人设自我介绍快速建立基础信任。工具落地课堂练习:对“事”询单分析;对“人”动机分析谈判狙击手第二步、谈判前期“识客探需”识别客户的痛点、需求、欲望、动机,透过简单实用的提问技巧掌握客户要什么、为什么、怎么办,花多钱办的底层核心逻辑,抓住主要矛盾并掌握谈判主动权,帮助谈判人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式谈判”,引导并锁定客户的成交预期。内容摘要:■视频案例:先入为主的销售,不要给客户画海鸥,别把自己的想法强加给客户。■如何问得全、问的深、问的透锁定客户的成交预期,探寻价格预期■避免陷入被动的“柔和反问“策略识别客户的采购意愿!■提供情绪价值的“傻傻的问“策略PMP赞美激发客户表达欲!■挖掘内幕真相的“私底下问“策略掌握谈判对象决策标准!■”开场既决生死,决胜刀鞘之内”,实现双赢的谈判都在开场之前如何识局布局入局。工具落地作业练习:需求挖掘提问三板斧柔和反问、傻傻的问、私底下问在客户问产品、问价格、问样品、问资料、问运费、问定制、问货期、问代理、问付款等九大询盘/展会场景的应用。谈判狙击手第三步:谈判开场“高开低走”建立以双赢为出发点的谈判目标,让己方获利对方获胜的高开思维,准备自己高开低走的谈判筹码,实战实用的报价技巧,即使报高价客户也愿意谈判的报价策略,给自己留足谈判空间,从而引导并锁定客户的预算预期。内容摘要:■避免试错型谈判的谈判筹码准备与推演:基于双赢谈判目标的12大谈判筹码准备■高开还是低开:如何做到高开的情理之中又这意料之外的高开筹码■高开筹码之报价策略:如何报高价客户还愿意谈的策略和方法■视频案例:谈判前的识别与谈判后的高开他们都做对了什么?■高阶采购的询价方式与询价策略及应对方式工具落地作业练习:设计你的谈判筹码、根据场景设计你的高开报价单 谈判狙击手第四步:谈判中期“安抚协商”本章重点在于避免或化解谈判对抗,打破销售人员内心的焦虑胆怯情绪,掌握大小平衡的宇宙法则,管理并降低谈判对象的期待感,透过安抚管理客户的心情,透过协商顺利推进谈判的进程,让客户追着我们谈判而非被客户牵着鼻子跑。内容摘要:■案例研讨:快来解救孟老师■避免谈判对抗的“我好你好”的PAC人际沟通心理学应用做到外圆内方收放自如■宇宙法则:小的围绕大的转,如何把客户变小把自己变大的态度、行为、技巧■如何透过“安抚”避免谈判对象对抗的策略、工具、技巧、话术■如何透过“协商”获得谈判对象的协商许可策略的案例、工具、技巧、话术■化解僵持的“红白黑脸策略”“请示策略”使用时机及案例、工具、技巧、话术■搁置争议的“折中策略”再次锁定成交预期、探测价格预期工具落地作业练习:打造你的个人IP,让个人IP走在产品IP的前面谈判狙击手第五步:谈判后期“以退为进”这个阶段是最容易让谈判人员损失利润妥协让步的危险阶段,本章重点在于避免或化解僵局僵持,在不损失利益的基础上让对方获胜,创造增量不分存量,没有让步只有交换,以退为进守住底线并争取更多利益。内容摘要:■永动球实验:预判你的预判,看懂客户接下来要干嘛■视频案例研讨:尼古拉斯赵四的砍价策略,没有让步只有交换■陷入谈判僵局五大因素及破解方案,设计你的让步条件■高阶采购的8大砍价策略及8大让步策略应用■如何透过“反制策略”“压力策略”避免出现并有效处理危险时刻“真的破防了”■排除障碍判定订单签约时机的案例、工具、技巧、话术■丑话在前:合同谈判的三分原则、违约条款划定、法律风险规避案例策略技巧工具落地作业练习:你有100元让步空间,到底如何交换如何让!谈判狙击手第六步、谈判收尾“双赢重获”防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户,实战谈判并非学习来的,而是训练出来的,透过情景案例模拟训练,将课程所有章节内容中的策略、技巧、话术融会贯通,让谈判人员学以致用并最终落地。内容摘要:■防止反悔3要素、防止竞争对手的反击■情景案例模拟训练:采购砍价六把刀之开场低价策略及应对工具、技巧、话术■情景案例模拟训练:采购砍价六把刀之就价砍价策略及应对工具、技巧、话术■情景案例模拟训练:采购砍价六把刀之以价砍价策略及应对工具、技巧、话术■情景案例模拟训练:采购砍价六把刀之车轮砍价策略及应对工具、技巧、话术■情景案例模拟训练:采购砍价六把刀之拆分砍价策略及应对工具、技巧、话术■情景案例模拟训练:采购砍价六把刀之细节压价策略及应对工具、技巧、话术■重获关系、重获订单、重获资源的方法技巧策略■回款的态度、速度、力度策略、工具、技巧、话术工具落地作业练习:各类客户砍价工具、技巧、话术通关训练三、客户管理渠道深耕■渠道深耕与客户管理四维考核系统■老客户客户漏斗:客户定级评星及差异化服务策略■老客户模型对标:意愿线、能力线、潜力线三线对标客户盘点■渠道深耕老客户深挖策略和服务营销技巧针对客户的解决方案式销售技能针对客户阶段回顾方法引领客户销售、促销年度计划组建大客户团队■不同合作阶段客户维护策略和方法刚合作时的维护方法2-3 次返单后的合作方法长期合作客户的策略、方法小组讨论:不同合作阶段客户维护策略工具落地作业练习:老客户关系管理模型与四维考核系统谈判铁军【团队士气激励篇】影响谈判人员绩效表现的关键因素解析,无法统一思想难打胜战,铁军团队成功的九大理念帮助销售团队打鸡血稳军心,销售铁军的PK激励机制加持,激发销售团队士气让团队为自己干为未来拼,实现业绩倍增管理身心解放团队自动运转。内容摘要:■【态度为先】理念一:成功是因为态度■【目标要性】理念二:我是我认为的我■【不找借口】理念三:我是一切的根源■【突破局限】理念四:不是不可能,只是暂时没有找到方法■【积极主动】理念五:山不过来,我就过去■【欲望决心】理念六:决心决定成功■【自我规划】理念七:天助自助者■【自我成长】理念八:每天进步一点点■【自我调节】理念九:太棒了,一切都是最好的安排■团队激励之军令状、红黑旗、业绩对赌PK机制导入,现场百团大战誓师大会激励造场。收尾篇:课程复盘与作业布置■作业:销售流程优化、销售动作拆解、销售工具配置■课程总结分享,现场+微信群内分享■独家福利:版权课程《销售铁军狙击手销售法》工具包/定制课件电子档(请勿外传)■独家福利:孟老师线上视频课程包《销售铁军销冠启蒙》(根据企业需要免费赠送)
一、培训课程背景与挑战分析
在销售过程中,谈判人员面临着诸多挑战,包括流失订单、利润损失、客户主动权过强等问题。这些挑战不仅影响了销售业绩,还可能导致团队士气低落,最终形成恶性循环。
- 流失订单利润:谈判过程中频繁让步,导致利润无法得到有效保障。
- 客户主导:客户在谈判中掌握主动权,使销售人员处于被动状态。
- 价格砍价:客户对价格的关注超过了对产品价值的认可,影响了产品的销售。
- 决策延迟:客户常常需要时间考虑,导致订单签约的拖延。
- 团队内部问题:团队的精神内耗、态度消极以及缺乏自信心,进一步削弱了销售的效果。
这些挑战不仅仅是销售人员的个人问题,更是团队文化和组织结构的反映。因此,针对这些问题进行系统的培训和指导显得尤为重要。
二、销售策略的核心要素
成功的销售策略需要涵盖多个方面,以下是一些关键的核心要素:
- 态度与行为:销售人员的态度直接影响谈判的结果。积极的态度能够增强信任感,促进双方的沟通。
- 团队协作:销售并不是单打独斗,团队的协作能够有效提升整体绩效,形成合力。
- 谈判技巧:掌握有效的谈判技巧和策略,能够帮助销售人员在复杂的谈判环境中游刃有余。
- 客户关系管理:与客户建立长期的信任关系,有助于提升客户的忠诚度和复购率。
- 市场洞察:对市场趋势和竞争对手的分析,有助于制定更具针对性的销售策略。
这些要素相辅相成,缺一不可。销售人员需要在实际操作中不断调整和优化自己的策略,以应对不同的市场环境和客户需求。
三、谈判策略的实战应用
在实际的销售谈判中,制定和实施有效的谈判策略至关重要。以下是一些实战中的策略应用:
1. 缔结关系
在谈判的初期,建立良好的关系是成功的基础。销售人员需要通过有效的沟通方式,迅速获取客户的信任。
- 利用自我介绍的技巧,强调公司的优势和产品的独特性。
- 通过了解客户的需求与痛点,定制化沟通内容,增强信任感。
2. 识客探需
通过精准的提问,识别客户的真实需求和潜在动机。在了解客户的底线之前,不要急于报价。
- 使用开放式问题,鼓励客户分享更多信息。
- 通过情感价值的传递,激发客户的购买欲望。
3. 高开低走
在谈判过程中,采取高开策略能够为后续的让步留出空间。在报价时,适当提高初始报价吸引客户的关注。
- 提前准备多种报价方案,确保在谈判中有足够的灵活性。
- 通过展示高价值的产品特性,提升客户对价格的接受度。
4. 安抚协商
谈判中的对抗情绪可能导致僵局。销售人员需要通过安抚的方式,降低客户的期待感,化解紧张局面。
- 利用人际沟通的心理学原理,建立良好的沟通氛围。
- 适时使用“红白黑脸策略”,以不同的角色引导客户情绪。
5. 以退为进
在谈判中,适当的让步可以换取更大的利益。通过创造性地交换条件,实现双赢的局面。
- 设计合理的让步条件,确保自身利益不受损失。
- 及时调整策略,适应客户的反应和市场变化。
6. 双赢重获
在谈判的最后阶段,确保订单的落实是至关重要的。通过有效的跟进和客户管理,防止客户反悔。
- 明确合同条款,确保双方的权益得到保障。
- 建立良好的售后服务机制,提升客户满意度,促进转介绍。
四、团队激励与士气提升
销售团队的士气直接影响到销售业绩。在培训过程中,团队激励机制的建立和落实显得尤为重要。
- 目标明确:为团队设定清晰可量化的目标,促进团队的共同努力。
- 激励机制:引入业绩对赌、军令状等激励措施,增强团队的竞争意识。
- 定期复盘:通过培训和复盘,持续优化销售策略和团队表现。
通过以上措施,销售团队的整体士气和绩效将会得到有效提升,从而在激烈的市场竞争中赢得更多的机会。
结论
销售策略的制定与实施是一个系统性工程,需要团队的共同努力和不断的优化调整。通过有效的培训和实际应用,销售人员能够提升自身的谈判能力,增强客户关系,从而实现业绩的稳步增长。在未来的市场环境中,只有持续学习和适应变化才能立于不败之地。
在这一过程中,销售团队的建设、激励措施以及对市场的敏锐洞察力都将成为关键因素,帮助企业在竞争中脱颖而出。
免责声明:本站所提供的内容均来源于网友提供或网络分享、搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。