财务与业务融合:提升企业绩效的关键
在当今快速变化的商业环境中,企业的成功不仅依赖于良好的财务管理,还需要有效的业务决策和战略思维的结合。阿里巴巴的财务管理体系为我们提供了一个成功的案例,展示了财务与业务融合的重要性,以及其对企业绩效提升的积极作用。本篇文章将探讨财务与业务融合的必要性、实践方法,以及如何通过有效的财务分析支持业务决策。
【课程背景】阿里成立之初,蔡崇信一手打造出阿里财务管理体系,他定位了阿里财务“业务最佳合作伙伴”角色——既要能加油门,也要能踩刹车;既要知道赚了多少钱,也要通过财务分析、数据分析,知道如何赚的钱。阿里的财务管理贯穿于内部管理运营大闭环,特别是从KPI制定到定期的经营结果复盘。这些也强化训练出一批懂业务的财务人(“只有了解业务,才能清楚明白每一笔预算的来源和分配情况,为公司做最好的资金分配”),为体系化、精细化管理阶段输送了一批逻辑性、系统性强的管理者。经营分析能力是系统化组织能力中非常重要的一环。上接企业战略下接日常经营管理的任务达成跟踪,财务报表数据如何深度与业务结合?业务与财务如何保持同一种沟通语言?如何让财务团队的核心骨干自发具备战略思考的能力能够更懂CEO的思考模式?如何做好年度的目标拆解及最优的价值判断?如何让数据在企业内更好地发挥决策价值提升整个组织的绩效?如何培养自己的“懂”业务的财务团队为CEO智囊团输送人才?《从财务分析到效能提升》课程旨在为企业核心财务管理团队提供清晰的实战参考,通过互联网及其他先进企业的实战案例使学员对创业早中期及业务高速发展期的企业如何落地各部门的经营分析工作、如何懂业务、如何用好数据、规划好数据、参与经营管理、分解业务目标、评价复盘战略及预算执行的结果、推动企业年度经营计划的落地优化,有深入的了解和实战的经验分享获得。本次将以“财务分析支持业务”为切口帮助大家一见阿里财务管理体系对业务的支撑帮助。让财务人员从认知上得到升级,掌握“懂”业务的商业思维方法及实用的财务模型构建方法、精细化分析维度拆解、构建出多维的关键驱动因素分析模型。【课程收益】本课程旨在培养学员掌握经营分析如何有效支持业务决策与绩效提升,理解并实践世界500强及互联网类企业的财务管理经验,系统性升级经营分析的管理能力助力企业的组织绩效提升。通过学习,学员将能够:认知升级:掌握BANI时代下财务管理的新思维。理解从VUCA到BANI时代的变迁企业财务管理要求的根本差异,掌握智能时代财务人员需具备的新三观。识别真问题:学会运用价值判断维度发现并界定业务中的“真”问题。提升财务骨干的商业决策力。业务融合:掌握PESTEL、4P、商业画布等工具,成为懂业务的财务专家。卓越洞察:学会构建深度经营分析框架,以前瞻视角提升数据驱动决策的能力。从脆弱中获益:通过应用17步法则引领流程优化,在内卷时代财务管理切入精细化流程管控实现组织高效能转型。个人成长与发展:升级CEO智囊图,掌握构建信任的密码,成为CEO重要的助力,持续个人职业发展与能力提升打造个人影响力。【课程特色】内容丰富、实用高效、全是干货;逻辑严谨、层层递进、不走弯路;实战性强,有前瞻性、工具实用;案例新颖、互动中学,激发潜能;现场点评,及时反馈,立见效果。【课程对象】财务总监、财务经理、核心财务BP骨干、财务分析骨干、商业分析师、总裁助理等【课程时间】1-2天(6小时/天)【课程大纲】1. VUCA时代 vs BANI时代1.1什么是VUCA时代、什么是BANI时代1.2成功法则:不同时代背景下对企业应变能力的差异化要求1.3管理法则:不同时代背景下对企业财务管理的差异化要求1.4 财务人员为什么要认知升维?【案例解析】BANI时代从脆弱性中获益的企业案例解析——从新东方到东方甄选2. 构造发现问题的能力,理解什么是“真”问题2.1“真”问题的价值判断维度2.2 真假问题判断3. 优秀财务BP的样子:财务BP的七大发展要素3.1财务BP的七大发展要素3.2 财务BP的人才画像4. 什么叫“懂”业务的财务,如何打造财务人员懂业务的能力?4.1 掌握财务新三观及对应的三个工具(PESTEL、4P、商业画布应用),提升财务理解业务的能力、诊断战略执行的能力,升级业务最佳合作伙伴定位,构建从财务分析向战略分析深入的认知【方法工具】PESTEL、4P、商业画布【案例解析】① PESTEL应用案例;② 4P应用案例【实战演练】商业画布综合应用演练4.2 理解财务思维与业务思维的差异5. 如何呈现商业洞见?5.1 什么是商业洞见?- 什么是商业洞见- 商业洞见从别人没有意识到的问题开始【案例解析】黄仁勋讲英伟达的业务创新5.2 用经营分析报告呈现财务管理对业务的商业洞见- 问题的本质是什么?- 14步构建从发现问题到问题解决的方法- 经营分析的五层数据素材- 构建经营分析报告的逻辑框架【方法工具】14步构建问题解决思路的表单工具、经营分析报告的逻辑框架表单5.3 如何完成高质量的经营分析?- 经营分析的6大原则,8大步骤- 理解关键驱动因素- 用MECE原则拆解关键驱动因素【方法工具】经营分析6大原则8大步骤的工具表单【案例解析】淘宝P4P业务关键驱动因素拆解案例【案例演练】关键驱动因素分解实战演练5.4 有效果的沟通— —用好经营分析会- 高质量经营分析会的TOPS原则- 财务在经营分析会中的定位- 错误的经营分析会思维- 高质量的内容才是经营分析会召开成功的关键- 决议五要素,5W2H方法应用【综合演练】两个方案可选:1、基于企业实际情况,实战演练模拟召开经营分析会,建立完整的分析报告,完成报告呈现2、基于老师给出的案例,完成经营分析报告的框架输出6. 站在业务Leader的位置思考,业务最需要的十大核心决策分析命题- 企业价值的衡量逻辑- 活102年,企业可持续发展的规律是什么?- 十大决策问题详解7. 构建企业韧性能力,通过流程优化从脆弱中获益- 从脆弱中获益,为什么流程是抓手?- 在流程优化上新时代的迭代要求是什么?- 17步细拆流程优化【方法工具】流程优化17步方法工具8. 建立伙伴关系- 信任公式- 影响力的实质是什么?- 叠加信任公式构建影响力9. 成为CEO真正的左膀右臂,六边形战士推动变革为什么有些公司的财务只能做管控和服务?财务的地位价值由什么决定?成为老板左膀右臂的必要条件推动变革所需具备的六大能力【方法工具】变革推动的六大能力自测表【案例演练】完成能力自测,建立能力发展的行动计划方案10. 最后一个锦囊:成为更好的自己 优秀财务BP个人能力素养的养成锦囊
一、财务与业务融合的背景
阿里巴巴创始人蔡崇信在公司成立之初就确定了财务的角色,即“业务最佳合作伙伴”。这一定位强调了财务在企业运营中的双重作用:既要能够给业务“加油”,帮助业务拓展,又要能够“踩刹车”,确保资金的合理使用和风险控制。因此,财务不仅仅是数字的管理者,更是业务战略的参与者。
二、财务与业务融合的必要性
- 提升决策效率:通过将财务数据与业务目标紧密结合,企业能够更快地做出反应,优化资源配置,提高决策效率。
- 增强风险控制:财务分析能够帮助企业识别潜在风险,为业务决策提供数据支持,从而降低经营风险。
- 推动战略执行:财务与业务的融合能够确保企业的战略与日常运营保持一致,有助于战略目标的实现。
三、财务与业务融合的实践方法
1. 理解VUCA与BANI时代的转变
在VUCA(不确定性、复杂性、模糊性和不确定性)时代,企业面临着快速变化的市场环境。随着BANI(脆弱性、不确定性、复杂性和不适应性)时代的到来,财务管理的要求也随之变化。财务人员需要具备更高的认知能力和敏锐的商业洞察力,以应对这些变化。
2. 识别和解决“真”问题
在业务分析中,识别“真”问题是关键。财务人员可以运用价值判断维度来发现和界定这些问题,从而推动有效的决策。例如,通过分析市场趋势、客户需求和竞争对手的表现,财务人员能够更好地理解业务环境,为业务提供有效的支持。
3. 打造懂业务的财务团队
要实现财务与业务的深度融合,首先需要培养懂业务的财务团队。通过掌握PESTEL(政治、经济、社会、技术、环境和法律分析)、4P(产品、价格、渠道和促销)等工具,财务人员可以更好地理解业务运作,成为真正的业务合作伙伴。
4. 构建深度经营分析框架
财务分析不仅仅是对数字的解读,更是对业务模式和市场环境的深入理解。企业可以通过构建深度经营分析框架,识别关键驱动因素,以数据驱动决策,从而提升企业的整体绩效。
5. 有效沟通与协作
财务与业务的有效沟通是融合的关键。通过定期的经营分析会,财务人员可以与业务团队分享分析结果,讨论潜在问题,并共同制定解决方案。这种协作不仅能够提高决策的质量,还能增强团队之间的信任与合作。
四、财务分析支持业务决策的案例
阿里巴巴的财务管理体系为我们提供了许多成功的案例。在阿里,财务团队不仅负责日常的报表制作,还参与到各项业务的战略分析中。通过对数据的深度挖掘,财务人员能够识别出业务中的关键驱动因素,并为管理层提供决策支持。
1. 经营分析报告的构建
在阿里,经营分析报告的构建遵循一定的逻辑框架,确保数据的准确性和分析的深度。通过14步法则,财务团队能够从发现问题到问题解决,形成系统化的分析报告,为业务决策提供有力支持。
2. 案例解析:淘宝的P4P业务
在淘宝的P4P(按效果付费)业务中,财务团队通过对关键驱动因素的拆解,帮助业务团队优化广告投放策略,提升了广告的转化率。这一案例展示了财务分析在业务决策中的重要作用。
五、提升个人能力与职业发展
在财务与业务融合的过程中,个人能力的提升至关重要。财务人员可以通过升级CEO智囊团的知识,掌握构建信任的密码,成为CEO重要的助力。此外,培养影响力和协调能力也是财务人员职业发展的重要方向。
1. 财务BP的七大发展要素
- 了解业务环境
- 具备战略思维
- 有效的数据分析能力
- 出色的沟通能力
- 敏锐的市场洞察力
- 团队合作精神
- 持续学习和职业发展意识
2. 成为CEO的左膀右臂
财务人员要想成为CEO的左膀右臂,必须具备推动变革所需的六大能力,包括战略思维、沟通能力、数据分析能力、风险管理能力、团队合作精神和市场洞察力。
结论
财务与业务的融合不仅是企业成功的关键,也是财务人员职业发展的重要趋势。通过有效的财务分析,财务团队能够支持业务决策,提升企业绩效。未来,随着商业环境的不断变化,财务人员需要不断升级自己的认知和能力,以适应新的挑战,实现个人和企业的共同成长。
在这个过程中,阿里巴巴的财务管理体系为我们提供了宝贵的经验。通过学习和实践,我们可以更好地理解财务与业务的关系,推动企业的持续发展。
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