马腾:职场加速器-DeepSeeK助力职场办公效能提全攻略

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 工作技能

课程编号 : 34369

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适用对象

需要学习DeepSeeK等AI工具提升工作效率的职场人事

课程介绍

课程背景:

在这个瞬息万变的职场生态中,提升工作效率、数据处理与问题分析解决能力已成为职场专业人士的核心挑战。人工智能(AI)技术的突飞猛进,尤其是今年DeepSeeK的爆火,正在引领职场进入一个新的时代。本课程的开设,正是为了赋予职场人士应对这些挑战的能力,通过深入了解和运用AI技术,实现工作效率的大幅提升和创新能力的质的飞跃。

课程内容将从AI技术的基本概念入手,逐步深入到其在职场实务中的应用。重点关注如何利用DeepSeeK等AI工具助力职场写作、问题分析解决、数据分析、PPT制作、图片生成、视频制作、智能体制作等关键技能的提升,并结合实际案例和操作技巧,展示如何运用各种AI大语言模型来解决工作中的常见问题,从而提升决策的精准度和工作的创新性。课程设计紧贴职场实际需求,确保学员能够在完成学习后,迅速将所学知识应用于日常工作,亲身体验AI技术带来的深刻变革。

课程收益:

  • 了解DeepSeeK与其他AI大语言模型的区别和特点
  • 掌握如何对DeepSeeK提问能得到满意反馈的方法
  • 能够利用DeepSeeK编写符合公司风格的报道,方案等内容
  • 利用DeepSeeK进行文案整理,头脑风暴,思路拓展等方法
  • 掌握DeepSeeK本地部署的方法
  • 能够根据设置模型,编写提示词,调整参数生成图片的方法
  • 掌握利用不同平台生成AI视频的方法
  • 掌握数字人克隆,音色克隆等数字人视频生成技巧

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:需要学习DEEPSEEK等AI工具提升工作效率的职场人事

课程方式:理论讲授+互动提问+实战演练

课程大纲:

讨论引入:猜猜哪些图片和视频是AI做的

第一讲:AI与职场工作

一、理性看待AI大语言模型

1. AI大语言模型的优势

  • 处理能力强
  • 相应速度快
  • 信息处理强
  • 学习能力强
  • 进化速度快

思考:一句话生成的文案你是否敢用?

2.DEEPSEEK的特点和优势

  • DEEPSEEK的特点
  • 思考加生成
  • 可本地部署
  • 可接API
  • DEEPSEEK的优势
  • 内容更切实际
  • 延展性更强
  • 准确性更高

二、DEEPSEEK本地部署

DEEPSEEK本地部署优势与劣势

  1. 内容保密性强
  2. 内容契合度高
  3. 通用性更强
  4. 硬件要求高
  5. 响应速度慢
  6. 本地部署的方法
  7. 安装ollama
  8. 安装DEEPSEEK模型
  9. 安装anythingllm
  10. 新增工作区
  11. 上传资料库
  12. 资料库套用

第二讲:利用DEEPSEEK进行各种文案的编写

一、AI在日常工作中的定位

1. 助理

2. 顾问

3. 专家

二. 向DEEPSEEK提出清晰的指令

1.DEEPSEEK提示词编写的ABCD法则

  1. A角色:定义DEEPSEEK扮演的角色和编写内容的用户角色
  2. B行动:需要DEEPSEEK执行的命令以及目的
  3. C条件:补充DEEPSEEK编写文案的背景信息和条件限制
  4. D标准:规定编写文案的标准,如字数,风格,范例,内容结构等

举例:利用DEEPSEEK编写一个报名通知邮件

  1. 有效反馈
  2. 正向反馈
  • 鼓励
  • 打分
  • 点赞
  1. 负向反馈
  • 举例
  • 补充
  • 反馈

练习:写一个公司内假期安排通知

  1. 提供范例辅助进行文案编写
  2. 提供范例(文案结构,写作风格,特点等)
  3. 编写提示词(编写内容,要求等)
  4. 文案生成

练习:利用DEEPSEEK写一个符合公司要求的新闻报道

  1. 长文案的编写
  2. 确定编写内容
  3. 搭建内容框架
  4. 分内容进行编写
  5. 丰富细节
  • 案例
  • 风格
  • 字数
  1. 内容整理输出

演练:利用DEEPSEEK编写一个公司内活动方案

三、多场景文案的编写

1、周报日报的编写

2、观后感、读后感

3、各种场景的话术

4、内容提炼

5、故事案例

6、其他文案(诗歌、口号、对联等)

第三讲:利用DEEPSEEK解决工作中的问题

一、DEEPSEEK进行头脑风暴

1. 让DEEPSEEK扮演不同的人物

2. 给出头脑风暴的规则

3. 交待问题与背景信息

4. 进行头脑风暴及方案产出

演练:分别扮演四个不同角色头脑风暴一个业务问题

二、让DEEPSEEK化身某个领域的助手

1.交待完整工作并确保信息接收

2.分次投喂需要参考和处理的材料

3.初次内容产出与反馈强化

4.重复练习与训练生成

演练:利用DEEPSEEK做一个招聘助理,对简历进行初步筛选

DEEPSEEK化身创新专家分析技术问题

1.说明技术问题困难点与卡点

2.投喂参考信息(40个发明原理,同行业优秀案例等)

3.产出处理方法

4.多次反馈与整理

5.生成创新方案或提案

演练:找一个工作中存在的技术问题,利用DEEPSEEK给出一些创新思路

第四讲:利用AI技术生成PPT及美化方法

一、快速生成PPT的方法

1. 提供需要制作PPT的文案

2. 调整内容层级

3. 导出成PPT

4. 套用公司模板

  1. 利用AI辅助进行文案整理

1. AI录音与文案记录

2. DEEPSEEK辅助进行文案整理

3. 利用通义千问、AIPPT、KIMI等工具生成PPT

成果根据对话内容生成PPT

  1. PPT快速制作与美化
  2. AI美化四原则:
  • AI文案整理(文案模块,一句话概况,内容标题)
  • 分模块整理
  • 套用版式
  • 巧取颜色
  1. 智能美化技巧
  • wps智能美化
  • 智能图形
  • 智能配图

第五讲:利用DEEPSEEK辅助编写EXCEL函数

  1. 定位单元格
  2. 标记关键信息
  3. 给出整体要求
  4. 函数生成与使用
  5. 数据核对

第六讲:利用DEEPSEEK生成视频脚本的方法

  1. 结构性文案生成
  • 文案背景,信息等描述
  • 框架,结构的提供
  • 视频要求:时长,主角,风格,目的等
  • 整体内容输出
  1. 单点打磨
  2. 改写
  3. 补充
  4. 整合
  5. 整合成文

成果:利用DEEPSEEK制定视频脚本

第七讲:利用AI技术生成图片素材

  1. AI生图的环境配置
  2. 线上生成
  3. 本地部署
  4. AI生图的操作方法
  5. 提示语的设计
  • 正向提示词

人物、场景、画面、风格、镜头、景别

  • 负向提示词

演练:编写提示词,输出一个自己想要的图片

  1. 利用DEEPSEEK辅助编写绘图提示词
  • 提供需要实现的效果和原始提示词
  • 利用DEEPSEEK优化提示词
  • 利用优化提示词生成图片
  1. 参数调整
  • 迭代步数
  • 尺寸
  • 批次与数量
  • 相关性
  • 随机种子

演练:生成一个主题海报

  1. 人物一致性和多人场景
  2. 人物一致性
  • 提供参考人物
  • 参照主体
  1. 多人场景
  • 分别生成
  • 场景拼接
  • 图生图

第八讲:利用AI生成视频与剪辑

  1. 利用AI进行数字人及声音克隆
  2. 声音可模仿与克隆
  3. 数字人的生成
  4. 真人出镜的录制
  5. 场景的搭建及二次元直播数字人的使用
  6. 根据图片生成视频
  7. 上传图片
  8. 编写提示词

动作-时序-镜头

  1. 视频生成
  2. 视频下载

演练:利用AI编写脚本,并生成对应图片和视频

  1. 视频剪辑

1.素材的处理与剪辑

  1. 剪映软件的功能简介
  2. 图片的抠像处理
  3. 素材的尺寸及比例调节
  4. 视频的分割与删除

2.视频的生动性设计与美化

  1. 通过音效的添加提升视频的生动性
  2. 巧用贴纸提升视频画面感
  3. 利用特效、动画及转场提升视频冲击性

3.多素材剪辑与整体输出

  1. 多素材视频剪辑技巧
  2. 利用关键帧为素材设计变化动画
  3. 为视频添加合适的背景音乐
  4. 快速为视频添加字幕
  5. 视频的整体输出与保存

第九讲:AI智能体的制作、调试与发布

  1. AI智能体的定义和作用
  2. 无需重复训练
  3. 多个模型和工具共同完成一项工作
  4. 一次生成,终生使用
  5. 可提供参考材料
  6. AI智能体的制作与调试
  7. 梳理工作流程
  8. 设置工作节点
  9. 每个节点搭配不同组件(知识库、工具、大模型)
  10. 设置每个节点入口和出口
  11. 编写每个大模型提示词
  12. 整体工作流试运行和调整

演练:找一个工作中相对繁琐的工作,设计工作流

  1. AI智能体发布
  2. AI智能体发布
  3. 智能体复制与迁移
  4. 设置使用权限

成果展示与总结

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• 马腾:经验提取器——全面组织经验萃取
课程时间:2天,6小时/天课程对象:内训师+公司中基层管理干部+HR从业人员+培训从业人员+内部专家 课程背景:课程时间:2天,6小时/天课程对象:内训师+公司中基层管理干部+HR从业人员+培训从业人员+内部专家任正非说:“华为最大的浪费就是经验的浪费。”每一家优秀企业都会在一些特定领域积累了下了优秀的经验,但是往往员工已经发生的经验还没有来得及梳理,并未形成显性知识沉淀和传承。可能这些优秀经验就已经浪费掉。越来越多企业已经意识到组织经验萃取对于组织能力建设、对于提高内部培训质量、对于开发内部学习资源的重要性。企业的经验来自于两个方面,一方面是个人在某一项工作上的经验,采取什么样的方法,达到什么样的效果,并且具备可复制性;另一方面是组织几十年积累的组织经验;个人经验的提取是对组织经验的个补充和升级。在课程中,不仅仅让各位学员掌握个人经验的萃取,同时还能够掌握组织经验萃取的方法,让企业的宝贵经验经过萃取、加工,快速提升优秀员工的复制性,为企业发展的提供重要支持,为公司的可持续发展,奠定良好的人才保障! 课程收益:● 理解企业经验萃取的意义及两个萃取方向● 掌握案例经验萃取的流程及方法并能够应用方法提取案例的经验● 掌握岗位经验进行岗位任务分析的方法并能够针对某个系列的岗位进行岗位任务分析● 掌握DIF分析法并能对岗位任务进行DIF分析并确定对应的培训形式● 理解企业培训三种类别,并根据岗位进行学习内容的分析成果:现场产出一个案例的经验提取结果和一个岗位系列的学习体系,培养一批具备经验萃取及岗位分析能力的引导师。 课程时间:2天,6小时/天课程对象:内训师+公司中基层管理干部+HR从业人员+培训从业人员+内部专家课程方式:理论讲授+团队研讨+实战演练+案例分析+视频分析 课程大纲讨论引入:你参加过的时间管理课是怎样的?第一讲:组织经验萃取的两个方向方向一:揭开经验的真实面目讨论:请总结“蛋炒饭”是如何烹饪出来的1. 经验的四大特点特点一:正向案例:高架桥的案例特点二:积累特点三:基于实践特点四:隐性2. 经验萃取的两个角度角度一:实际案例角度二:岗位任务案例、经验、岗位三角方向二:经验的萃取与迭代1. 经验萃取的概念:隐性经验转换成显性知识2. 经验的迭代——新的事件、新的挑战、突破案例:蛋炒饭为什么只放一个鸡蛋 第二讲:个人角度——案例经验萃取一、案例经验萃取常见的四大问题问题一:不重视案例:无法离职的品管部经理问题二:不落地问题三:不聚焦问题四:单方向二、案例经验萃取三步循环1. 聚焦事件2. 案例推演1)原则(还原事实)2)方法(步骤、窍门、判断方法)3)工具(话术、清单、引导)练习:以下描述是判断还是事实3. 经验萃取三、案例经验萃取的方法SCORE高分模型1. S:背景2. C:冲突3. O:选择4. R:结果5. E:观点视频:视频中《饺子的故事》是如何体现SCORE的。演练:通过视频中的案例来进行SCORE分析成果:结合自己的亲生经历来提取经验四、案例经验萃取的标准与包装1. 案例经验萃取的三大标准标准一:工具化标准二:可开发标准三:可复制2. 案例萃取结果的包装方法1)图形建模2)数字建模3)首字母建模4)成语/口诀建模演练:根据材料提炼工具成果:对自己提取的经验进行包装 第三讲:组织角度——岗位经验萃取一、岗位经验萃取的四个阶段阶段一:岗位任务分析阶段二:DIF分析阶段三:培训要点分析阶段四:培训体系分析二、岗位任务分析流程与原则1. 岗位任务分析的两个输出输出一:关键职责输出二:核心任务案例:管家的职责与任务2. 岗位任务分析流程1)组建专家组2)回顾岗位/职业3)明确职责4)明确相关的任务5)审查/调整任务和职责描述6)确定最终的任务与职责描述顺序演练:完成某一个岗位序列的岗位任务分析,产出岗位职责与任务清单三、DIF分析法介绍及培训方式设计1. 对于岗位任务的关注四问一问:哪些任务使用率高二问:哪些任务难度大三问:哪些任务频度高四问:哪些任务风险性大2. DIF分析流程流程一:每项任务的DIF打分流程二:完成第一个职责打分进行一次梳理复盘,确定打分标准流程三:完成所有任务打分流程四:根据打分来确定任务对应培训方式演练:对每项任务进行分析,产出DIF结果3. 培训方式设计1)培训方式分类——初训、复训、JIT培训、自学、不需要培训2)根据DIF打分情况,设计培训方式演练:设计每项任务的培训方式四、培训要点与学习活动1. 培训要点的属性1)K:知识2)S:技能3)A:态度讨论:学做一份蛋炒饭需要学习哪些内容2. 学习要点分析方法1)场景还原2)任务直接相关演练:讨论分析产出学习要点清单3. 确定课程等级,开发学习地图成果:产出一个系列岗位学习体系 第四讲:萃取成果展示1. 成果展示1)案例经验萃取成果2)岗位经验萃取成果总结:圣诞树回顾

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