TTT培训提升内训师授课能力的必修课程

企业培训师成长的核心价值与实用性分析

在现代企业发展中，内部培训师的作用愈发重要。随着市场竞争的加剧，企业需要不断提升员工的技能和素质，以应对瞬息万变的商业环境。然而，许多企业在培训过程中面临着一些普遍的困难。如何有效地将员工的实际经验转化为系统化的培训内容，成为许多企业管理者亟待解决的问题。

戴国强：萃课成师——课程开发与授课技巧训练营

这门课程适合希望提升内部培训效率的企业，特别是面临授课技能和课程设计挑战的内部讲师。通过系统的TTT技能培训，学员将掌握编、导、演三大核心能力，提升课程开发与演绎的综合实力。课程采取体验式和引导式教学，结合实操演练，确保学员能够

戴国强 培训咨询

企业面临的主要痛点

企业在内训过程中常常遇到以下几种挑战：

• 缺乏系统化的课程设计能力：许多内部讲师虽然具备丰富的工作经验，但往往缺乏将这些经验转化为系统化课程的能力，导致培训效果不佳。
• 授课时的表现不佳：不少培训师在台上表现得很紧张，影响了课程的传播效果，学员的学习意愿下降。
• 课程内容的乏味：一些讲师往往急于应付课程，使用的都是网上下载的模板，缺乏对学员需求的认真分析，导致培训的针对性不强。
• 无法有效吸引学员注意力：在面对长时间的授课时，学员的注意力往往容易分散，影响了学习效果。
• PPT内容设计不当：许多讲师使用的PPT内容字数过多，缺乏视觉吸引力，这样的设计往往让学员失去学习兴趣。

课程的解决方案

为了解决这些企业在内部培训中遇到的种种难题，针对培训师的技能提升显得尤为重要。通过系统化的培训课程，企业内部培训师可以学习到多种有效的教学方法和课程设计技巧。

课程的核心内容包括：

• 课程设计与开发：培训师将学习如何进行有效的课程设计，包括自我风格的识别和学员学习特点的分析。这一过程能够帮助培训师更好地理解自身的优势和短板，从而在课程设计中作出调整。
• 培训需求调研：通过对培训需求的深入调研，培训师能够更准确地把握学员的需求，确保课程内容的针对性和实用性。
• 经验萃取与呈现：讲师将学习如何将企业内部丰富的经验进行有效萃取，并转化为课程内容。这一技能能够显著提升课程的实际应用价值。
• PPT制作与呈现技巧：掌握专业的PPT制作技巧，能够帮助培训师在视觉上传达信息，增强课程吸引力。
• 授课技巧与现场控场：培训师会通过现场演练学习如何掌控课堂气氛，提升学员的参与感，从而增强培训效果。

课程带来的核心价值

系统化的培训课程不仅能有效提升培训师的授课能力，还能为企业带来一系列的附加价值：

• 提升内部培训质量：通过科学的方法和系统的课程设计，企业能够显著提升内部培训的质量，使员工在学习中受益匪浅。
• 增强员工归属感：良好的培训环境和丰富的学习机会能够增强员工的归属感和满意度，从而提高员工的留存率。
• 促进企业文化传播：通过内部培训，企业可以更好地传播自身的文化和价值观，增强团队凝聚力。
• 提升整体业绩：经过系统培训后，员工的技能水平和工作效率将显著提升，进而推动企业整体业绩的增长。

总结与展望

在当前竞争激烈的市场环境中，企业若想在激烈的竞争中脱颖而出，提升内部培训师的能力显得尤为重要。通过系统化的培训，企业不仅可以解决内部培训面临的诸多挑战，还能在提升员工素质的同时，推动企业的整体发展。

总之，培训师的成长与发展不仅是个人职业生涯的提升，更是企业持续发展的基石。通过科学的课程设计、有效的教学方法和实践演练，企业可以在未来的培训中取得更加显著的成效，从而在市场中占据更有利的竞争地位。