提升企业内训师授课能力的实战课程

企业培训中的痛点与解决方案

在现代企业发展过程中，培训的作用愈发重要。企业通过培训旨在提升员工的能力，进而推动整体效益的提升。然而，许多企业在实施培训时，面临着一系列的挑战与痛点。例如，培训的有效性不足、培训内容与实际需求脱节、培训师缺乏专业技能等。这些问题不仅影响了培训效果，也使企业在培训上的投入未能获得相应回报。

于沣然：企业TTT优师优课 ——课程开发设计与授课技巧

本课程旨在帮助企业内训师及培训管理者掌握系统化的授课技巧和课程开发能力。通过3天的实战训练，学员不仅能学会如何设计和优化课件，还能提升现场授课的效果。课程内容涵盖从课程设计、逻辑表达、肢体语言、PPT美化到紧张情绪消除等各个方面

于沣然 培训咨询

行业需求分析

根据调查数据显示，未经过系统培训的内训师，其授课有效性仅为16%。这表明，企业在培训过程中，培训师的能力与授课技巧至关重要。现有的许多内训师虽然具备丰富的知识积累，但在授课能力上却显得捉襟见肘，导致了学员的注意力分散和学习兴趣缺乏。此外，很多企业领导仍然存在着对内训师培训的误解，认为外请老师无法理解企业的专业特点，因而忽视了对内训师的培养。这些认知上的偏差，进一步加重了企业在培训管理上的困境，降低了培训的整体效果。

课程解决方案

为了解决企业在培训中遇到的痛点与难题，课程的设计聚焦于提升企业内部讲师的授课能力和课程开发技巧。这一课程通过系统化的教学，帮助内训师掌握课程设计的基本流程与关键步骤，进而提升授课质量，确保学员的学习效果。具体而言，课程内容涵盖了以下几个方面的提升：

• 课程设计能力的提升：通过深入的案例分析与小组讨论，学员能够掌握设计课程的思维模型，从而更好地组织与归纳课程内容，确保课程的针对性与有效性。
• 授课技巧的培养：课程通过丰富的实战演练，让学员在实际授课中运用所学知识，提升自己的表达与互动能力，使学员在授课过程中能够更好地吸引听众的注意力。
• 课程内容与企业需求的对接：课程强调从企业经营过程出发，明确培训的目标，确保培训内容能够满足企业的实际需求，提升课程的实用性。

课程的实用性与核心价值

本课程的设计理念在于让学员不仅能够“会讲”，更能够“善讲”。通过系统的学习，学员将掌握一系列实用的工具与方法，包括如何有效绘制课程大纲、设计标准化的课件、组织课程结构等。课程还特别强调了如何通过实战演练来提升学员的临场应变能力，使他们能够在面对不同的授课环境与学员时，灵活应对，确保培训的顺利进行。

课程的核心价值体现在以下几个方面：

• 实用性强：课程内容紧密围绕企业的实际需求，学员能够在学习后立即将所学应用于实际工作中，提升工作效率。
• 提升内训师的专业形象：通过对内训师职业形象和表达能力的全面提升，使其能够更专业地面对学员，增强授课的说服力。
• 促进学员的行为改变：课程通过多种教学方法的结合，确保学员在培训后能够有效改变行为，真正实现知识的转化。

总结

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的培训质量直接影响到员工的成长与企业的业绩。通过系统的课程设计与授课技巧的提升，企业能够有效地解决当前培训中面临的种种问题，从而提升整体效率与竞争力。课程不仅帮助内训师掌握必要的授课技巧，还通过实战演练和案例分析，确保学员能够在培训后实现行为上的改变，真正将知识转化为工作中的能力。因此，对于希望提升培训效果的企业而言，这样的课程无疑是一个值得投资的选择。