提升企业内训师微课开发能力的培训课程

企业微课开发的必要性与价值分析

在现代企业管理中，培训与发展被视为提升员工技能和整体竞争力的关键因素。然而，许多企业在内部培训中遇到了显著的痛点，尤其是在微课开发方面。微课作为一种灵活、高效的学习方式，已经成为企业课程体系中不可或缺的组成部分。然而，传统的微课开发往往侧重于知识的传递，缺乏与实际工作场景的结合，导致培训效果不理想。本文将探讨企业在微课开发中的常见问题，以及如何通过一个系统化的课程来有效提升微课的设计与实施能力。

于沣然：《情景微课—基于工作场景的微课开发》

微课作为现代企业培训的重要形式，能有效弥补当前TTT内训师培养计划中的不足。本课程旨在提升企业内训师开发情景微课的能力，确保知识不仅有趣且能解决实际问题。通过6小时课时和2天工作坊，学员将学习微课设计、制作及后期剪辑技能，从而制

于沣然 培训咨询

企业培训中的痛点

• 知识传递与实际应用脱节：许多企业的培训内容仍然停留在纯知识的传递上，缺乏与实际工作场景的关联。这种脱节使得员工在实际工作中难以将所学知识应用于解决具体问题，造成培训效果大打折扣。
• 缺乏吸引力的培训形式：培训师在授课时往往为了完成任务而应付交差，讲解内容乏味，学员缺乏学习的动力和兴趣。这样的培训形式不仅无法激发学员的学习热情，反而可能导致知识的遗忘和技能的无法掌握。
• 微课开发能力不足：很多企业内训师在微课开发过程中缺乏系统的指导和实践，导致微课的设计和制作水平参差不齐。这不仅影响了培训效果，也使得企业在培训投资上的回报率降低。

行业需求与解决方案

面对上述痛点，企业亟需一种新的微课开发思路和实践方法，以提升内部培训的实效性和吸引力。现代企业需要具备以下能力：

• 情景化的课程设计：课程内容应围绕实际工作场景展开，明确培训的目的和目标学员，确保培训内容能够解决实际工作中的问题。
• 有效的知识萃取：内训师需要具备从工作场景中提炼出关键信息的能力，帮助学员在学习中找到解决问题的方案。
• 高效的微课制作能力：内训师应掌握微课制作的技巧，包括脚本撰写、画面设计及后期剪辑等，使得微课内容既专业又具吸引力。

课程对企业的帮助

通过系统的微课开发培训课程，企业可以在多个方面受益。首先，内训师能够提高情景式微课的开发能力，将培训内容与实际工作紧密结合，确保学员在培训中获得实用的技能和知识。其次，企业微课制作能力的提升，使得内训师能够设计出更具吸引力和互动性的课程内容，激发学员的学习兴趣，从而提高培训的参与度和效果。

在具体的课程中，内训师将通过案例分析和现场演练等方式，学习如何基于工作场景进行微课开发。通过分析成功的微课案例，内训师能够了解到优秀微课的标准和设计要素，从而在自己的微课开发中加以运用。

课程内容深入解析

• 微课特点的理解：课程将帮助内训师理解微课的特点，如短小精悍、主题明确等。这些特点使得微课易于传播和学习，提高了知识传递的效率。
• 轻萃取与经验赋能：通过基于工作场景的课程开发方法，内训师能够更好地识别学员的痛点，设计出针对性的微课内容，确保每节课都能解决实际问题。
• 精设计与脚本撰写：课程将教授内训师如何撰写微课脚本，确保每个学习目标清晰明了。通过ABCD法则的应用，内训师可以更有效地制定学习目标，提高课程的针对性。
• 画面制作与后期剪辑：课程还将涉及微课的制作过程，包括画面设计和后期剪辑，让内训师掌握如何通过视觉元素吸引学员，提高学习效果。

核心价值与实用性总结

综上所述，微课的开发与实施不仅是提升企业培训效果的必要手段，更是帮助员工在实际工作中解决问题的有效途径。通过系统的培训课程，企业可以提升内训师的微课开发能力，使其能够设计出符合实际需求的情景微课，从而提升培训的有效性和吸引力。

现代企业在面对不断变化的市场环境时，必须适应这种变化，提升员工的学习能力和实际应用能力。微课作为一种灵活的培训形式，其核心价值在于通过情景化的学习帮助学员快速掌握所需技能，并能够在日常工作中灵活运用。

因此，企业在建立内部培训体系时，必须重视微课的开发与制作，确保培训内容的质量和实用性，从而为企业的长远发展奠定坚实的基础。