银行创新能力提升课程，助力产品服务革新

企业创新的痛点与解决方案

在当今快速发展的商业环境中，企业面临着前所未有的挑战。市场竞争日益激烈，消费者需求不断变化，科技的迅猛发展带来了颠覆性影响。在这样的背景下，企业若想保持竞争力，必须不断创新。然而，要实现有效的创新，许多企业却面临着各种障碍，包括缺乏创新意识、缺乏系统的思维方法、以及对创新的误解等。这些问题直接影响了企业的产品和服务质量，最终导致市场份额的流失。

戴辉平： 《创新思维与方法训练》

浦发行2021年的经营思路强调创新与服务，本课程旨在提升开发服务中心人员的创新能力，促进产品和服务的全面创新。结合脑科学、思维方法论和问题解决等经典理论，本课程通过丰富案例、实际练习和多样化的教学方法，确保学员能够将所学应用于银

戴辉平 培训咨询

行业需求分析

根据市场研究，企业在创新过程中常常会遇到以下几大痛点：

• 创新意识不足：许多企业的员工对创新的理解停留在表面，缺乏深入的认知和实践。
• 思维定式：固有的思维模式限制了员工的创造力，使他们无法跳出框架思考新问题。
• 工具与方法缺乏：企业往往没有系统的创新工具和方法，导致创新活动的随机性和低效性。
• 团队协作不足：创新通常需要团队的共同努力，但许多企业在团队协作方面存在障碍，影响了创新的效果。

这些痛点不仅影响了企业的创新能力，还对其长期发展构成威胁。因此，企业亟需寻找切实可行的解决方案，以提升员工的创新能力，推动产品和服务的持续改进。

系统化的创新思维训练

为了解决上述问题，企业可以通过系统化的创新思维训练来提升员工的创新能力。这种训练不仅仅是单纯的理论学习，而是结合实际案例与方法论进行深入探讨，帮助员工掌握创新的核心理念和具体方法。

课程内容的深度探讨

课程的设计基于脑科学和思维方法论，通过多种创新思维的训练，帮助学员理解和掌握如何在实际工作中运用这些方法。以下是课程中涉及的一些关键内容：

• 大脑与思维：通过对大脑结构的理解，学员能够认识到不同思维方式的优势，进而培养更为灵活的思维能力。
• 创新的认知与误区：课程帮助学员理解创新的真正意义，识别常见的创新误区，从而避免在实际工作中重蹈覆辙。
• 创新思维的训练：通过多种创新思维的测试与训练，学员能够掌握22种不同的思维方式，提升其发散与收敛思维能力。
• 创新方法与工具：课程中将介绍10种常用的创新方法和6种创新工具，帮助学员在实际工作中进行有效的创新实践。

如何解决企业的具体问题

通过系统的创新思维训练，企业可以有效解决以下具体问题：

• 提升创新意识：课程通过理论与实践的结合，帮助员工重新认识创新的重要性，激发他们的创造潜能。
• 打破思维定势：通过多样化的思维训练，员工能够学会灵活运用不同的思维方式来解决问题，从而打破固有的思维模式。
• 掌握系统化的创新工具：学员将学习到多种实用的创新工具，能够在日常工作中高效应用，提升工作效率。
• 促进团队合作：课程设置了丰富的团队合作环节，增强了员工之间的沟通与协作能力，为企业内部创造了良好的创新氛围。

课程的核心价值与实用性

经过为期两天的系统培训，学员不仅能掌握创新的基本概念和思维方式，还能在实践中运用所学的创新方法与工具，解决实际工作中遇到的各种问题。课程的核心价值体现在以下几个方面：

• 实践导向：课程重视实际案例分析与团队合作，通过真实的商业案例，帮助学员将理论知识转化为实际操作能力。
• 多样化的学习方式：课程结合讲师讲解、案例分析、分组研讨等多种教学形式，提升学员的参与感和学习效果。
• 针对性强：课程将学习内容与银行等行业的实际需求紧密结合，确保学员能在工作中直接运用所学知识。
• 系统性思维培养：课程不仅教授创新的方法和工具，更注重培养学员的系统性思维能力，使其在面对复杂问题时能够从多角度进行分析和解决。

综上所述，通过系统的创新思维与方法训练，企业不仅能够提升员工的创新能力，更能在激烈的市场竞争中保持领先地位。创新不再是偶然，而是企业可持续发展的必然选择。通过科学的训练与实践，企业将能够在未来的商业环境中游刃有余，迎接更多的挑战与机遇。