企业微课开发与表达力提升培训课程

优化企业培训的内训师综合技能提升方案

在现代企业管理中，培训和发展员工是提升组织竞争力的重要手段。然而，随着市场竞争的加剧和科技的迅猛发展，传统的培训模式面临着诸多挑战。这些挑战不仅影响了培训效果，也制约了企业的整体发展。因此，企业亟需一种创新的培训模式，以解决现存的痛点和难题。

戴辉平：《内训师综合技能进阶训练》 ——微课制作+案例开发+表达技巧

现代企业面临工学矛盾的挑战，传统培训方式难以满足实际需求。本课程创新采用慕课模式和翻转课堂，结合哈佛案例教学，为企业内训师提供系统化、实用性强的微课开发技能。通过5天的高效学习，学员将掌握从案例采集、编写到视频拍摄、剪辑的全流程

戴辉平 培训咨询

企业培训面临的主要挑战

企业在培训过程中，常常遇到以下几个主要问题：

• 工学矛盾：员工在工作中往往没有足够的时间参加长时间的集中培训，导致培训效果大打折扣。
• 内部知识传承问题：内训师开发课程的周期较长，而非内训师的员工又无法快速开发课程，造成宝贵经验的浪费。
• 内容的适用性与真实性：很多培训课程采用的是其他公司或行业的案例，缺乏针对性，无法满足企业的实际需求。
• 表达技巧不足：员工在表达和沟通时，往往缺乏逻辑性和条理性，影响了信息的传递效果。

行业需求分析

随着智能终端科技的发展，学习方式已经趋向于随时随地、碎片化的趋势，这对企业的培训提出了新的要求。企业需要一种能够灵活应对这些挑战的培训模式，以提升员工在工作中的能力和素质。这正是微课的出现所带来的契机。

微课作为一种新兴的培训形式，以其短小精悍、灵活便捷的特点，能够有效缓解工学矛盾，提高培训的及时性和针对性。通过微课，企业可以实现知识的快速传递，提升员工的学习效率和工作能力。

如何解决企业培训中的痛点

为了帮助企业解决上述痛点，提升内训师的综合技能，培训课程结合了多种现代培训方法，如翻转课堂、慕课模式等，旨在为企业提供系统的培训解决方案。

• 微课开发方法：课程中详细介绍了微课的开发流程，包括需求分析、目标设定、主题确定和内容结构设计等，帮助企业内训师快速掌握微课制作的基本技能。
• 案例教学法：通过丰富的真实案例，使内训师能够掌握案例的编写技巧和案例教学的价值，提升培训的针对性和实用性。
• 多样化的表达技巧：课程中包含左脑、右脑及全脑表达的多种技巧训练，帮助内训师提升表达的逻辑性、条理性和生动性，增强其在培训中的沟通能力。

课程内容与结构

课程内容设计注重实用性和操作性，采用理论与实践相结合的方式，确保参与者在学习过程中能够获得丰富的知识和技能。课程主要分为以下几个模块：

微课设计与制作

在微课设计与制作模块中，学员将学习如何进行微课的需求分析、目标设定和主题确定。通过实际案例，学员能够掌握微课的结构化设计技巧，从而制作出高质量的微课内容。

视频拍摄与剪辑

视频拍摄与剪辑模块则提供了全面的拍摄技巧和剪辑软件使用方法。学员将通过实践练习，掌握如何使用手机、单反等设备进行视频拍摄，以及如何运用剪映等软件进行视频剪辑，进一步提升微课的制作能力。

案例编写与分析

在案例编写与分析模块中，学员将学习案例的基本要素与编写技巧。通过对真实案例的分析，学员能够理解案例教学的价值，掌握如何将企业内部的真实案例转化为有效的培训材料。

全脑表达与情景表达

全脑表达与情景表达模块则专注于提升内训师的表达能力。学员将通过多种情境模拟和角色扮演练习，掌握如何在不同场合下进行有效的沟通与表达，增强培训的互动性和趣味性。

课程的核心价值与实用性

通过以上课程内容，企业内训师不仅能够掌握微课开发的系统方法，还会获得丰富的脚本模板和工具，提升微课的制作效率。每位学员在培训结束时，能够独立产出一门微课，帮助企业实现知识的快速传承。

此外，课程还提供了多种实用工具与模板，包括《案例信息访谈表》《微课脚本模板》等，为企业的培训工作提供了强有力的支持。这些工具能够帮助内训师在实际工作中，快速、高效地开发出符合企业需求的培训课程。

总的来说，该培训课程的价值在于为企业培养了一批具备综合技能的内训师，使其能够应对现代企业培训中的各种挑战，提升员工的学习效果和工作能力。通过这些实用的技能与工具，企业能够形成良好的培训体系，实现持续的知识积累与创新发展。