掌握微课开发与全脑表达技巧提升企业培训效率

提升企业内训师技能的必要性

在当今快速发展的商业环境中，企业面临着多重挑战，尤其是在人才培养与知识传承方面。随着科技的进步，尤其是智能终端和移动互联网的普及，传统的培训方式明显已经无法满足企业的需求。许多公司发现，员工由于工作繁忙，无法抽出时间参加长期的集中培训，这导致了培训效果的显著下降，且员工的学习积极性也受到影响。

戴辉平：《内训师综合技能进阶训练》 ——微课制作+案例开发+表达技巧

现代企业面临工学矛盾的挑战，传统培训方式难以满足实际需求。本课程创新采用慕课模式和翻转课堂，结合哈佛案例教学，为企业内训师提供系统化、实用性强的微课开发技能。通过5天的高效学习，学员将掌握从案例采集、编写到视频拍摄、剪辑的全流程

戴辉平 培训咨询

这种现象不仅影响了员工的职业发展，也在一定程度上制约了企业的整体创新能力和市场竞争力。企业需要更灵活的培训方式，以适应快速变化的市场需求。因此，如何高效地进行知识传递与技能提升，成为了企业亟需解决的痛点之一。

企业培训面临的痛点

• 时间成本高：传统培训往往需要员工花费大量时间参与，影响日常工作。
• 知识沉淀困难：企业内部的宝贵经验难以快速传承，造成知识的流失。
• 案例缺乏针对性：许多培训所用的案例来自外部，缺乏企业实际情况的结合，导致培训效果不佳。
• 表达能力不足：员工在表达时常常缺乏条理性和逻辑性，无法有效传达信息。

这些痛点直接影响了企业的培训效果和员工的职业发展。因此，企业需要一种新的培训方式，以提高培训的及时性和针对性，进而提升整体的工作效率和员工的满意度。

微课的崛起与优势

随着“碎片化学习”理念的兴起，微课作为一种新兴的培训形式，正逐渐受到企业的青睐。微课以其短小精悍、灵活便捷的特点，能够有效缓解企业在培训过程中面临的工学矛盾。以下是微课的一些主要优势：

• 灵活性：员工可以根据自己的时间安排进行学习，不再受限于传统的集中培训。
• 针对性：微课内容可以根据企业需求进行定制，更加贴合实际工作中的问题。
• 快速传递知识：微课能够快速传递具体的技能和知识，帮助员工在短时间内掌握所需内容。
• 提高学习兴趣：通过生动的视频和案例，能够激发员工的学习兴趣，提升学习效果。

微课的这些优势使其成为解决企业培训痛点的有效工具，从而推动企业的可持续发展。

课程如何帮助企业解决问题

课程的设计充分考虑了企业在培训过程中遇到的各种挑战。通过结合现代教育理念，如翻转课堂和慕课模式，课程不仅提供了微课制作的系统知识，还强调了实际操作与案例分析的重要性。这种多元化的教学方式，旨在帮助内训师提高课程开发和实施的能力。

知识方面的提升

课程深入探讨了案例的价值及其构成要素，使内训师能够更好地理解案例在培训中的重要性。通过掌握案例的分类与特点，内训师能够选择更具针对性的案例进行教学，提升培训的实际效果。

技能方面的培养

课程不仅教授微课的制作流程，包括脚本编写、视频拍摄与剪辑等，还着重强调表达能力的提升。通过学习左脑与右脑的表达技巧，内训师能够在工作中更有效地进行沟通与汇报，提升表达的逻辑性和生动性。这种全脑表达训练，帮助学员在各种场合中自信表达，增强了个人魅力和说服力。

实用工具的提供

课程还提供丰富的工具和模板，如《案例信息访谈表》和《微课设计模板》，这些工具能够大大提高微课的开发效率，帮助内训师在短时间内产出高质量的培训内容。此外，学员在课程结束后能够独立完成一门微课的制作，确保学到的知识能够迅速应用到实际工作中。

课程的核心价值与实用性

综合来看，这门课程的核心价值在于其针对性与实用性。通过系统的学习与实践，内训师不仅能够掌握微课的开发与实施技能，还能提升自身的表达能力和案例分析能力，进而为企业培养出更具实力的内训师团队。

在企业的实际运作中，内训师的角色愈发重要。他们不仅是知识的传播者，更是企业文化的传承者。通过提升内训师的专业能力，企业能够在激烈的市场竞争中保持优势，实现人才的有效培养与知识的快速传递。

总之，面对现代企业在培训和学习上的种种挑战，系统性、实用性的课程设计为企业提供了切实可行的解决方案。这不仅有助于提升企业内部的培训效率，也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。