企业微课开发培训：提升内训师技能与效率

企业培训中的痛点与需求

在当今快速发展的商业环境中，企业培训面临着许多挑战。时间的紧迫性和员工的工作压力使得传统的集中面授培训难以实施。许多员工缺乏时间参与长时间的培训，而内训师在开发课程时又需要耗费大量时间和精力，形成了“工学矛盾”。此外，企业内部的宝贵经验往往难以有效传承，知识的沉淀也成为一大难题。这些问题不仅影响了培训的有效性，还对企业的发展造成了障碍。

戴辉平：《微课开发与H5制作》

本课程旨在解决企业培训中的工学矛盾，通过引入微课的开发方法，使员工能够利用碎片化时间高效学习。课程参考慕课模式和翻转课堂，主要通过PPT工具制作生动的视频微课。学员将掌握微课开发的全过程，从需求分析、目标设定到课件制作，并获得丰

戴辉平 培训咨询

随着智能终端科技的迅猛发展，学习的形式也发生了深刻变化。学习不再局限于课堂，随时随地的学习成为可能。微课作为一种新兴的学习方式，能够有效解决上述问题。它不仅能提高培训的及时性和针对性，还可以满足员工碎片化学习的需求。因此，开发微课成为企业培训的一个重要趋势。

微课的开发与应用

微课的设计与制作并非一蹴而就，它需要明确的需求分析和优化的开发流程。微课的开发可以分为几个关键步骤，包括需求的确定、目标的设定、主题的选择、结构的构建和形式的设计。这些步骤不仅有助于明确微课的方向，还能确保内容的精准传达。

需求的确定

在开展微课开发之前，明确需求是至关重要的。需求的来源多种多样，包括问卷调查、访谈、绩效分析等。通过这些方法，企业可以深入了解员工的培训需求，确保微课内容切合实际，真正解决员工面临的问题。

• 问卷调查法：通过设计问卷收集员工的意见和需求。
• 访谈法：与关键岗位人员进行深入沟通，了解其培训需求。
• 绩效分析法：通过分析绩效数据，找出员工的知识短板。

目标的设定

在明确需求后，企业需要设定培训目标。目标的设定应清晰具体，能够指导微课的内容和形式。不同类型的知识需要设定不同的学习目标，例如，知识性课程与技能型课程的目标就应有所区别。

主题的选择

选择合适的主题是微课成功的关键。主题应具备实际应用价值，能够引起员工的兴趣，并与其工作密切相关。通过规范的主题确定，可以有效提升微课的针对性和有效性。

结构的构建

微课的结构设计是内容传达的基础。合理的结构可以帮助学员更好地理解和记忆知识。微课内容的结构可以采用金字塔模型，从核心观点到具体细节逐层展开，确保信息传递的清晰顺畅。

形式的设计

微课的表现形式多种多样，包括图文型、视频型、互动型等。选择合适的形式不仅能提升学习体验，还能增强内容的吸引力。通过多样化的形式，企业可以满足不同员工的学习偏好，提升培训的有效性。

微课制作的实用技能

在掌握了微课开发的基本流程后，企业还需要掌握具体的制作技能。这些技能包括脚本编写、工具选择、素材获取等。通过系统的学习与实践，企业的内训师能够高效地制作出高质量的微课。

脚本的编写

微课的脚本编写是内容设计的核心环节。优秀的脚本能够帮助讲师更好地传达知识，提升学习效果。企业内训师应掌握不同类型微课的脚本模板，根据课程目标和内容进行灵活调整。

工具的选择

在微课制作中，工具的选择至关重要。企业可以使用常见的PPT、视频录制软件等工具，制作出丰富多样的微课程。对工具的熟练运用，可以显著提高微课制作的效率和质量。

素材的获取

高质量的素材能够提升微课的视觉效果和学习体验。企业应建立素材库，收集文字、图片、音频等各类资源，确保在制作微课时能够迅速找到所需素材，从而提高制作效率。

H5设计与制作

除了传统的微课程形式，H5课程也逐渐成为企业培训的新选择。H5课程不仅能够实现丰富的交互体验，还适合在移动端进行学习。掌握H5的设计与制作，可以为企业培训提供更多的可能性。

H5操作界面的认识

了解H5设计的基本操作界面是制作优质H5课程的第一步。通过熟悉菜单栏的各项功能，企业内训师能够快速上手，进行主题封面、音乐、特效等内容的设计。

H5的设计流程

H5课程的设计可以分为多个版本，从初步的骨感设计到后期的美化与动画设置。企业可以通过逐步丰富内容，确保H5课程的质量与吸引力。

• 1.0版H5：设计主题封面，添加公司LOGO和标题。
• 2.0版H5：丰富内容，添加图片、文字和音乐。
• 3.0版H5：进行视觉美化，增强页面的吸引力。

课程的核心价值与实用性

以上所述的微课开发与H5制作的内容，能够有效解决企业在培训过程中遇到的多重痛点。通过掌握微课的设计与制作技能，企业不仅能够提升内训师的专业能力，还能为员工提供更加灵活和有效的学习方式。

微课的开发与制作提升了培训的效率，能够快速响应企业的实际需求，帮助员工在繁忙的工作中实现自主学习。此外，H5课程的引入，为企业培训的多样化提供了新的选择，增强了学习的趣味性和互动性。

通过系统的学习与实践，企业能够在微课开发和H5制作方面取得显著进展，从而更好地应对现代企业培训的挑战，推动企业的持续发展与进步。