提升企业内训师表达能力的TTT培训课程

提升企业内训师技能的必要性

在当今快速发展的商业环境中，企业面临着不断变化的市场需求和激烈的竞争压力。这种情况下，企业内部的培训师和管理人员需要具备更高效的培训能力，以确保员工能够快速掌握新技能和知识。然而，很多企业在内部培训中存在着明显的短板，尤其是在课程开发和教学技能上。许多具备丰富经验的员工在转换成培训内容时常常会遇到困难，这不仅影响了培训质量，还可能导致员工对培训内容的理解和吸收不够深入。

戴辉平： 《课程开发与精彩呈现训练》

本课程专为企业内训师、中高层管理人员及营销人员设计，通过系统的TTT培训，将员工的丰富经验转化为高质量的课程内容。课程以实操为主，从需求分析到课程大纲制定，再到PPT美化及全脑表达，全面提升学员的课程设计与表达能力，确保培训内容

戴辉平 培训咨询

企业痛点分析

许多企业在培训过程中面临多种痛点，主要包括以下几个方面：

• 课程设计缺乏系统性：很多员工在进行培训时，只是简单分享经验，而缺乏系统的课程设计能力，导致课程内容松散，缺乏逻辑性。
• 表达技巧不足：员工在表达上往往抓不住重点，缺乏条理和逻辑，无法有效传递信息，使得培训效果大打折扣。
• 课件制作能力薄弱：许多企业员工在制作课件时，往往只是将文字搬到PPT上，导致课件缺乏美感和吸引力，难以调动学员的学习兴趣。
• 难以调动学员参与感：培训过程中，如果表达缺乏活力和生动性，学员的参与度和学习效果都会受到影响。
• 缺乏针对性与实用性：很多课程无法与实际工作相结合，导致学员在培训结束后，无法将所学知识应用到实际工作中。

行业需求的变化

随着企业对员工培训重视程度的提升，市场对优秀培训师的需求日益增长。企业需要能够将复杂的知识和技能以简单易懂的方式传授给员工的内训师。这样的培训师不仅要具备扎实的专业知识，还需要掌握有效的教学方法和技巧，以便能够针对不同的受众设计出符合需求的课程。此外，企业也越来越重视培训内容的实用性，期望培训师能够将理论与实践结合，帮助员工在实际工作中解决问题。

如何解决这些问题

为了解决上述痛点，企业可以通过专业的培训课程来提升员工的课程设计和教学能力。通过系统的课程开发训练，员工可以学习如何将自己的工作经验转化为高效的培训课程。同时，培训课程还将帮助员工掌握必要的表达技巧和课件制作能力，提升他们在培训过程中的表现。

课程设计的八步法

在课程开发过程中，企业员工可以学习到课程设计的八步法，包括定需求、定目标、定大纲、定名字、找素材、做课件、巧教学和试讲。这些步骤将帮助员工系统化地思考课程内容，使培训更具针对性和实用性。

• 定需求：通过分析企业的实际需求，确定培训的内容方向。
• 定目标：明确培训目标，确保课程的目的性和有效性。
• 定大纲：通过结构化的方法制定课程大纲，使内容更加条理清晰。
• 定名字：为课程起个吸引人的名字，增加学员的兴趣。
• 找素材：收集与课程相关的素材，丰富课程内容。
• 做课件：设计美观且富有逻辑的课件，提升课程的吸引力。
• 巧教学：运用多种教学方式，激发学员的学习兴趣。
• 要试讲：进行试讲，通过反馈不断优化课程内容。

提升表达能力的技巧

除了课程设计，表达能力同样至关重要。培训中将教授如何运用左脑和右脑的表达技巧，使学员在表达时能够做到逻辑清晰、层次分明，同时又不失生动性和趣味性。通过掌握不同的表达结构，员工将能够更好地传递信息，提升培训的效果。

• 左脑表达技巧：包括逻辑结构、时间结构和空间结构等，强调信息的条理性和逻辑性。
• 右脑表达技巧：注重生动性和趣味性，通过图示表达、肢体表达等方式增加信息的吸引力。
• 全脑表达技巧：结合左右脑的优势，提升表达的整体效果，使信息传递更加全面和深入。

美化课件的艺术

在现代企业培训中，视觉呈现同样不可忽视。美观的课件能够吸引学员的注意力，提高学习的积极性。课程将介绍如何通过精美的PPT设计四步法，将枯燥的文字转化为生动的视觉内容，从而提升学员的学习体验。

• 骨感设计：将内容进行精简，去掉冗余信息，确保课件信息的清晰传达。
• 丰满设计：通过丰富的图表、数据和视频等元素，使课件内容更加生动。
• 美化设计：运用色彩搭配和动画效果，提升课件的视觉吸引力。

色彩与动画的应用

色彩和动画在课件设计中起着重要的作用。合适的色彩搭配不仅可以提升信息的传递效率，还能影响学员的情绪和学习效果。此外，合理运用动画效果，可以增强课件的表现力，使内容更加生动有趣。

总结课程的核心价值

通过专业的课程开发与精彩呈现训练，企业员工能够有效提升课程设计能力和表达技巧，解决企业在培训中面临的各种痛点。这不仅有助于提升培训质量，还能增强员工的个人魅力和表达能力，从而更好地促进企业内部的知识传播与共享。

更重要的是，这种培训不仅仅是技能的提升，更是对企业文化的深入理解与传播。通过系统化的培训，企业能够培养出一批优秀的内部培训师，他们将不仅是知识的传播者，更是企业文化的倡导者和推动者。

总体而言，专业的课程开发与精彩呈现训练，将为企业打造高效的培训体系奠定良好的基础，促进员工的全面发展与企业的长远成功。