培训提升：推动党建与生产经营深度融合的创新路径

企业党建工作中的痛点与需求

在当前的商业环境中，企业面临着许多挑战，尤其是国有企业。在经济转型和市场竞争加剧的背景下，如何有效地将党的建设与企业发展深度融合，已成为许多企业亟待解决的难题。党的领导不仅是国有企业的光荣传统，也是其核心竞争力之一。然而，当前许多企业在实施党建工作时存在着“两张皮”现象，即党建工作与生产经营工作之间缺乏有效的融合，导致资源浪费和效率低下。

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习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

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此外，随着新时代中国特色社会主义思想的深入推广，企业在党建工作中如何结合实际、创新方式，也成为了一个重要的课题。企业领导干部需要提高政治站位，强化履行主体责任的意识，以确保党建工作真正服务于经济的发展和战略目标的实现。

行业需求分析

在新的历史时期，国有企业的党建工作不仅要强调政治方向，还要注重实际效果。根据调研，许多企业在推进党业融合过程中面临以下几大挑战：

• 缺乏有效的沟通与协作机制：许多企业在党务和业务之间缺乏有效的沟通，导致两者不能相互促进。
• 党建工作与业务发展脱节：部分企业在实施党建工作时，没有将其与业务发展目标紧密结合，造成资源浪费。
• 党务工作者专业能力不足：部分党务工作者缺乏必要的专业知识和技能，导致在推动党建与业务融合时的效果不佳。
• 缺乏创新的党建模式：传统的党建工作模式难以适应快速变化的市场环境，企业急需新的思路和模式来推动党业融合。

解决方案的探讨

为了解决上述痛点，企业需要寻找有效的解决方案，以推动党建工作与业务发展的深度融合。通过学习和实践先进的党建理念，企业可以在以下几个方面取得突破：

• 强化政治意识：企业领导者需要提高政治站位，深刻认识到党建工作是企业发展的根本保障。在日常工作中，要将党建工作纳入企业整体战略规划中。
• 建立有效的沟通机制：企业应建立定期的党务与业务沟通机制，确保信息传递的顺畅，推动两者的有机结合。
• 提升党务工作者的专业能力：通过系统的培训与学习，提升党务工作者的专业知识和技能，使其能够更好地服务于企业的发展。
• 探索多元化的党建模式：结合企业的实际情况，探索适合自身特点的党建模式，以便更好地服务于业务发展。

课程如何帮助企业解决这些问题

为了解决企业在党建工作中遇到的挑战，相关课程提供了一系列系统化的培训内容，旨在帮助企业提升党建工作的质量和效果。课程通过多样化的教学形式，例如现场讲座、沙盘推演和线上课程等，确保学员能够在灵活的环境中学习到最新的党建理念和实践。

传承红色基因，发扬光荣传统

课程的第一部分侧重于传承党的红色基因和光荣传统，帮助学员深入理解国有企业党建的历史和重要性。通过沙盘推演，学员能够直观感受党业融合的历程与启示，从而增强对党建工作的认同感和使命感。

党建引领发展，党业深度融合

在第二单元中，课程强调党建工作如何为企业发展提供动力。通过分析国有企业在未来发展中所面临的挑战，课程引导学员思考如何将党建工作与生产经营紧密结合，实现双赢局面。行业案例的分享也为学员提供了成功的实践经验，以供参考和借鉴。

探索融合方式，破解发展难题

课程的第三部分着重于探索企业在推动党建与生产经营融合时的有效方式。通过研讨和沙盘推演，学员能够识别党建工作与业务发展中的难点，并提出切实可行的解决方案，推动高质量发展。

提高政治站位，履行主体责任

最后一部分则聚焦于如何提高企业领导者的政治站位和责任意识。课程通过案例共享和讨论，帮助学员理解如何检验党业融合的成效，确保党建工作真正落到实处，为企业的发展提供坚实的政治保障。

课程的核心价值与实用性

整体来看，该课程不仅具备理论深度，还强调实践操作，确保学员能够将所学知识有效应用于实际工作中。通过理论与实践的结合，课程帮助学员在以下几个方面实现提升：

• 增强思维能力：课程鼓励学员深入思考党业融合的深刻内涵与实际应用，提高其战略思维能力。
• 提升实践技能：通过情境模拟和案例分析，学员将掌握更为实用的党建工作方法和技巧。
• 促进组织协作：课程强调团队合作，通过小组讨论和互动，让学员在交流中碰撞出新的思想火花。
• 强化责任意识：课程帮助学员树立强烈的责任感和使命感，确保其在实际工作中积极履行党建责任。

综上所述，通过系统化的培训和实践，企业可以有效地解决在党建工作中遇到的痛点，实现党业的深度融合，为企业的高质量发展提供有力保障。这一课程不仅能够帮助学员提升个人能力，更为企业的长远发展奠定了坚实的基础。