工会培训：提升党员干部使命感与凝聚力

企业工会工作的痛点及解决方案

在当今快速发展的社会中，企业面临着诸多挑战，尤其是在工会工作方面。工会是连接企业与员工的重要桥梁，然而，许多企业的工会工作仍然存在诸多痛点。例如，如何有效传达党的政策、增强员工的凝聚力、提升工会干部的履职能力等，都是亟待解决的问题。这些痛点不仅影响了企业的内部管理，也直接关系到员工的工作热情和企业的整体发展。因此，针对这些问题的有效解决方案显得尤为重要。

齐焕昕：《凝心聚力》创新工会工作情境沙盘培训课程大纲

习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻阐明了工会工作的地位作用、目标任务、实践要求，科学回答了工人阶级和工会工作的一系列方向性、根本性、战略性重大问题，贯穿了党的全心全意依靠工人阶级的方针，丰富了马克思主义工人阶级和

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行业需求分析

随着经济形势的变化，企业在工会工作中的需求也随之改变。首先，企业需要工会在政治上保持高度的敏感性，以确保员工与企业目标的一致性。其次，工会需要落实各种制度，以保障员工的权益和利益。最后，随着时代的进步，工会的组织形式和工作方法也需要不断创新，以适应新的工作环境和员工需求。

例如，随着年轻员工的增加，传统的工会工作方式可能无法满足他们的需求。因此，企业亟需探索新的工会工作模式，增强工会的吸引力和影响力。通过深入的需求分析，企业可以更加明确工会在实际工作中的定位，从而制定相应的解决方案。

工会工作中的关键问题

在工会工作中，企业普遍面临以下几个关键问题：

• 沟通不畅：工会与员工之间的沟通有时存在障碍，导致员工对工会的认同感和参与度降低。
• 缺乏创新：传统的工会工作模式已无法适应新时代的需求，需要引入新的理念和方法。
• 权利维护不足：在处理员工权益问题时，工会的作用往往被低估，导致员工权益得不到有效维护。
• 凝聚力不足：随着企业规模的扩大，如何增强团队的凝聚力成为一个重要课题。

课程内容如何帮助企业解决问题

针对上述问题，特定的培训课程提供了系统的解决思路和方法。课程内容围绕四个重要单元展开，分别从认知、管理、使命和行动四个维度，帮助企业在工会工作中实现创新与突破。

认知篇：红色传承与时代重任

这一部分强调新时代工会工作的任务及工会干部的政治担当。通过对工会工作关键点的把握，帮助学员理解工会在新形势下的重要性。特别是通过沙盘推演的方式，学员可以模拟实际工作中遇到的挑战，探索为群众办实事的有效路径。这种实践性的学习方式不仅能够加深学员的理解，还能提升他们在实际工作中的应对能力。

管理篇：科学发展与稳中求进

在这一部分，课程将重点放在工会工作中的制度落实与素质提升上。通过案例共享的形式，学员可以学习到其他企业在工会工作中取得的成功经验。这种有针对性的学习能够帮助企业建立科学的管理体系，提高工会的工作效率。同时，通过对政治保障的强调，确保工会在实际工作中始终与党的方针政策保持一致。

使命篇：与时俱进与守正创新

这一部分主要围绕工会的使命展开，强调增强工会的政治性、先进性和群众性。课程通过沙盘推演的形式，使学员能够理解创新工会工作的落地模型，帮助他们在实际工作中找准方向，制定切实可行的工作方案。这种富有创新性的教学方式，能够有效激发学员的思维，使其在未来的工会工作中更具创造性。

行动篇：凝聚人心与汇聚力量

在最后一个单元，课程聚焦于如何通过团结教育、维护权益和服务职工来增强工会的凝聚力。通过实际案例分析，学员可以学习到如何在工作中有效地维护员工的权益，从而提升工会的公信力和影响力。这种实用性的课程设计，使得学员在学习后能够立即将所学知识应用到实际工作中，做到学以致用。

课程的核心价值与实用性

通过系统的培训课程，企业可以有效提升工会干部的履职能力，增强工会的凝聚力。课程内容不仅具有科学性和创新性，同时也强调实践性和可操作性。学员在课程中不仅能够学习到理论知识，还能通过实际演练提高自己的实际操作能力。

此外，课程还强调了理论与实践的结合，确保学员能够在实际工作中灵活运用所学知识。通过这样的培训，企业不仅能够解决当前工会工作中的痛点，还能为未来的发展打下坚实的基础。

总之，随着企业面临的挑战与日俱增，创新工会工作的方法和思路显得尤为重要。通过系统的培训与学习，企业能够更好地适应时代的发展，提升工会工作的效率与效果，为企业的长远发展提供强有力的支持。