工会干部培训：激发党员凝聚力与创新能力

提升工会工作效率的关键课程

在当今快速发展的社会中，工会组织面临着许多挑战与机遇。从政治环境的变化到职工需求的多样化，工会不再仅仅是一个传统的劳工组织，而是需要适应新的时代背景，增强政治责任感与服务能力。随着企业和社会的不断进步，工会工作面临的痛点及需求也日益显现。要想有效应对这些问题，提升工会工作效率，必须重新审视工会的使命与责任。

齐焕昕：《凝心聚力》创新工会工作情境沙盘培训课程大纲

习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻阐明了工会工作的地位作用、目标任务、实践要求，科学回答了工人阶级和工会工作的一系列方向性、根本性、战略性重大问题，贯穿了党的全心全意依靠工人阶级的方针，丰富了马克思主义工人阶级和

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企业痛点分析

企业在强化工会工作时，常常面临以下几大痛点：

• 政治认同感不足：部分职工对工会的认同感和归属感不强，影响了工会在维护职工权益时的公信力和影响力。
• 管理体系不完善：工会的管理体系常常跟不上企业的发展，导致在权益维护、服务职工等方面的工作效率低下。
• 创新能力不足：很多工会在工作方法上依然停留在传统模式，缺乏创新性和灵活性，难以适应新形势下的需求。
• 职工参与度低：职工对工会活动的参与度不高，导致工会在推动政策、组织活动时缺乏群众基础。

针对这些痛点，企业亟需找到解决方案，以提升工会的工作效率和职工的满意度。

行业需求的变化

随着社会的进步和经济的快速发展，工会的角色也在不断演变。企业需要工会不仅仅是一个维护职工权益的组织，更是一个积极参与企业管理与发展的重要力量。当前，工会需要在以下几个方面进行转型：

• 增强服务能力：工会应加强对职工的服务，提供更多的职业培训与发展机会，帮助职工提升自身素养。
• 强化组织能力：工会需要有效组织各类活动，增强职工的参与感，提升群体凝聚力。
• 提升创新能力：通过引入新的工作方法和工具，工会能更好地适应快速变化的外部环境。
• 加强政治引导：工会应积极引导职工树立正确的价值观和信仰，增强对党的认同感。

课程如何应对行业需求

为了解决企业在工会工作中遇到的痛点，某课程专注于提升工会工作者的能力与素质。它通过系统的培训，帮助工会干部全面理解新时代工会工作的重要性与创新方向。课程的设计充分考虑了工会在新形势下的多重角色，提供了理论与实践相结合的学习体验。

课程内容概述

该课程分为多个模块，每个模块都围绕工会工作中的关键点展开，旨在提升学员的综合素质。

• 认知篇：该模块深入探讨新时代工会的任务与职责，帮助学员树立正确的政治观念和工作导向。
• 管理篇：通过案例分享与实践演练，提升学员在工会管理上的科学性和规范性，确保各项工作的有序开展。
• 使命篇：强化工会的政治性、先进性和群众性，帮助学员更好地理解工会在新时代的使命。
• 行动篇：聚焦团结与服务，增强职工凝聚力，使工会更好地服务于职工，维护其合法权益。

教学方式的多样性

课程采用了多种教学方式，如现场讲座、沙盘推演和线上讲座等，确保学员在不同环境下都能获得最佳的学习体验。这种多样化的教学方式不仅提高了学习效果，也增强了学员的参与感与互动性。

课程的核心价值与实用性

该课程的核心价值在于其针对性与实用性。通过系统的学习，工会干部将掌握以下几点：

• 提升思想认识：学员将深入理解新时代工会的角色与使命，增强政治责任感。
• 掌握科学管理方法：通过案例分析，学员能够学习到切实可行的管理经验，提升工会的整体运作效率。
• 增强创新能力：课程通过情境模拟与沙盘演练，鼓励学员探索创新工作方法，提升工会的适应能力。
• 强化服务意识：学员将学习如何更好地服务职工，维护其权益，促进企业与职工之间的和谐关系。

综上所述，面对不断变化的行业需求与企业痛点，该课程为工会干部提供了一个全面提升的平台。通过系统的学习与实践，工会工作者能够更好地应对新形势下的挑战，推动工会的创新与发展，为企业与职工的共同进步贡献力量。

在日益复杂的社会环境中，工会的作用愈加重要。通过不断提升工会干部的素质与能力，企业能够更好地应对外部挑战，增强职工的凝聚力与向心力，从而实现可持续发展。这不仅是对工会工作者的要求，更是对企业未来发展的期待。