微党课内训师培训：提升讲授技巧与课程开发能力

企业党建培训的挑战与解决方案

在当今快速发展的社会中，企业在经济竞争中不仅需要提升自身的经济效益，更需要加强企业文化建设和政治思想教育。随着国家对党建工作的重视，越来越多的企业开始意识到党建培训的重要性。然而，许多企业在进行党建培训时面临诸多挑战，尤其是在培训效果和经济投入之间的矛盾。

吴军：6步轻松搞定微党课——微党课的开发、制作与讲授技巧

本课程旨在帮助企业打造高效的内部党课讲师队伍，通过系统的微党课开发与授课技巧培训，提升党务人员的专业能力。课程结合企业实际需求，采用自然教学法和多种互动技巧，确保学员在实践中学以致用。学员不仅能掌握微课的设计与制作，还能提升授课

吴军 培训咨询

企业面临的痛点

• 培训效果不佳：许多企业的党课培训往往依赖于外部培训机构，虽然这些机构有丰富的经验，但课程内容往往与企业的实际需求脱节，导致培训效果不佳。
• 内部培训师缺乏专业技能：企业内部的党务人员和党建专家通常具备丰富的行业经验，但缺乏有效的授课技巧和微课程开发能力，导致党课培训的效果无法达到预期。
• 培训成本高：外部培训机构的服务费用往往较高，企业必须承受较大的经济压力，尤其是在进行大量培训时，成本问题尤为突出。
• 学员的积极性不足：传统的党课培训往往缺乏互动性，学员的参与感和积极性较低，影响了学习效果。

行业需求分析

为了解决以上痛点，企业需要构建一支优秀的内部党课讲师团队，让那些熟悉企业文化和实际情况的人能够更好地进行党课培训。根据行业需求，企业在党建培训上有以下几个方面的迫切需求：

• 提升内部讲师的授课能力：企业希望通过系统的培训，提高内部讲师的授课技巧和课程开发能力，使其能够独立完成党课的设计与讲授。
• 提高培训的针对性和实用性：培训内容应紧密结合企业的实际情况，注重实际案例的分享，使学员能够在学习中找到实际应用的切入点。
• 增强学员的参与感：企业希望通过多种互动和参与方式，提高学员的积极性，使其能够主动参与到学习中来，增强学习的效果。

解决方案

针对企业在党建培训中遇到的挑战和需求，培训课程提供了一站式解决方案，尤其是在微党课的开发、制作与讲授技巧方面。

微党课的开发与制作

课程强调通过系统化的微课程开发流程，帮助企业内部讲师掌握微党课的设计与制作技能。具体内容包括：

• 课程题目的撰写：通过明确的公式，帮助讲师准确描述课程主题，确保课程内容与企业实际相结合。
• 课程结构的搭建：运用六种经典课程结构，帮助讲师搭建逻辑清晰的课程框架，使讲授内容更具条理性。
• 教学策略的设计：结合自然学习法，帮助讲师设计出符合学员学习特点的教学策略，提高课程的吸引力和有效性。
• PPT与微课的制作：通过提供多种工具和技巧，帮助讲师制作出美观且高效的课件，提升课程的整体质量。

微党课的讲授技巧

在讲授技巧方面，课程提供了多种实用的方法来帮助讲师提升授课效果：

• 克服紧张：帮助讲师掌握缓解演讲紧张的技巧，使其能够自信地在讲台上呈现内容。
• 课堂互动技巧：通过多种互动式教学方法，增强学员的参与感，提高学习的积极性。
• 课程演绎技巧：教授讲师如何利用故事、案例和幽默元素，使课程内容更生动有趣，从而吸引学员注意力。

课程的核心价值与实用性

通过这样的培训，企业不仅能够培养出一支高素质的内部培训师队伍，还能够在较低的成本下实现高效的党建培训。课程所提供的系统化培训内容，使得企业在进行党课培训时，能够更好地适应快速变化的市场环境，满足企业内部对党建工作的实际需求。

核心价值体现在以下几个方面：

• 提升培训效果：通过系统化的课程设计和讲授技巧，确保培训内容与企业实际相结合，从而提高培训效果。
• 降低培训成本：通过培养内部讲师队伍，企业能够减少对外部培训机构的依赖，降低培训成本。
• 增强学员参与感：通过多种互动方式，提高学员的积极性，使其在学习中能够更加主动。
• 推动企业文化建设：通过系统的党建培训，企业能够更好地传达党的精神和文化，增强企业凝聚力。

综上所述，企业在面对党建培训的挑战时，需要采取系统化的培训方案，从微党课的开发、制作到讲授技巧的提升，全面提升内部讲师的能力，从而实现企业文化与党建工作的深度融合。这样的培训不仅解决了企业在党建工作中的痛点，同时也为企业的可持续发展奠定了基础。