微党课内训师培训：提升授课技能与微课制作能力

企业党建培训的现状与挑战

在当今快速发展的商业环境中，企业不仅需要关注业务的盈利能力，也需要重视企业文化和员工的价值观。党建工作，作为增强企业凝聚力和向心力的重要组成部分，正逐渐受到越来越多企业的重视。然而，尽管国家对党建工作的重视程度不断提升，许多企业在实际推行过程中仍然面临诸多挑战。

吴军：6步轻松搞定微党课——微党课的开发、制作与讲授技巧

本课程旨在帮助企业打造高效的内部党课讲师队伍，通过系统的微党课开发与授课技巧培训，提升党务人员的专业能力。课程结合企业实际需求，采用自然教学法和多种互动技巧，确保学员在实践中学以致用。学员不仅能掌握微课的设计与制作，还能提升授课

吴军 培训咨询

首先，企业的党建培训往往依赖于外部的培训公司，这不仅增加了培训成本，也导致培训内容与企业实际需求脱节。其次，虽然很多党务人员和党建专家具备丰富的专业知识，但由于缺乏授课技巧和微课开发能力，他们在授课时往往无法有效吸引学员的注意力，导致培训效果不佳。最后，传统的党建培训方式往往形式单一，缺乏互动性，使得员工的参与感和学习效果大打折扣。

企业在党建培训中的痛点

企业在实施党建培训时，面临着以下几大痛点：

• 内容与形式的脱节：许多培训内容未能结合企业的实际情况，导致员工难以产生共鸣。
• 授课效果不佳：传统授课方式缺乏互动，学员普遍反应听不进去，学习动力不足。
• 培训成本高：依赖外部培训机构进行培训，导致企业在这方面的投入不断增加。
• 缺乏专业的内训师：企业内部缺乏具备专业知识与授课能力的党课讲师，无法进行有效的知识传授。

这些痛点不仅影响了企业的党建工作，甚至可能对企业整体的文化建设和团队协作产生负面影响。因此，如何有效提升企业内部的党建培训质量，成为了一个亟待解决的问题。

微党课的价值与实施方案

针对上述痛点，企业需要建立一支优秀的内部党课内训师队伍，以实现高效的党建培训。微党课作为一种新兴的培训方式，通过短小精悍的课程设计，结合现代的信息技术手段，能够有效解决传统培训中的诸多问题。

微党课的核心在于其灵活性和高效性。通过将复杂的党建知识拆分成小模块，企业能够根据实际需要进行灵活调整和组合，确保培训内容与企业文化及实际需求相契合。此外，微党课的互动性设计，能够有效提升学员的参与感和学习动力，从而提高培训的效果。

为了帮助企业有效实施微党课，以下是几个关键的实施方案：

• 开发合适的课程内容：企业应根据自身的实际情况，制定符合员工需求的微党课程，确保内容既有深度又贴近实际。
• 培训内部讲师：通过系统的培训，提升内部讲师的授课技巧与微课开发能力，使他们能够更好地传达党建知识。
• 利用现代技术工具：结合PPT制作、录屏工具等，提升微党课的制作效率和视觉效果。
• 增强互动性：通过设计各种互动环节，比如小组讨论、角色扮演等，提升学员的参与感，从而增强培训效果。

课程的具体实施与效果

通过系统化的培训课程，企业的内部讲师可以在短时间内掌握微党课的开发与制作技巧，从而提升自身的授课能力。课程内容涵盖了微党课的设计、制作、讲授技巧等多个方面，确保讲师能够全面掌握相关知识。

具体而言，培训课程包括以下几个方面：

• 课程开发技巧：学员可以学习如何撰写课程题目、设定学习目标，以及运用金字塔原理搭建课程框架等。
• 微课制作工具：通过学习使用多种制作工具，学员可以快速制作出高质量的微党课课程。
• 授课技巧与演绎：培训中将教授如何塑造授课形象、克服紧张情绪、引导课堂互动等技巧。

通过以上培训，企业的党建内训师不仅能够掌握微党课的各项技能，还能根据实际情况进行灵活调整，确保培训效果的最大化。这种方式不仅提高了培训的有效性，还降低了企业在党建培训中的成本。

总结：企业党建培训的未来之路

面对现代企业中不断变化的外部环境，党建培训的模式也需要与时俱进。微党课作为一种新型的培训方式，凭借其高效性和灵活性，能够有效解决企业在党建培训中面临的诸多问题。通过建立一支优秀的内部讲师队伍，企业不仅能够提升党建培训的质量，还能够在员工中建立起共同的价值观和文化认同感。

总之，微党课在企业党建培训中将发挥越来越重要的作用。通过系统的培训与实践，企业能够培养出一批既懂党建又具备授课能力的内部讲师，为企业的长远发展打下坚实的基础。