情景微课设计培训：提升企业内训师微课开发能力

在企业培训中如何高效开发微课：解决痛点，提升绩效

随着互联网技术的迅速发展，企业培训的形式与需求也在不断演变。传统的培训方法已经无法满足现代职场人士对学习的时效性和灵活性的要求。面对日益增长的培训需求，企业亟需一种能够快速、高效地传递知识的培训方式。在此背景下，微课作为一种新兴的培训形式，逐渐成为企业培训的热门选择。然而，微课的质量参差不齐，如何开发出高价值的微课就成了企业面临的重要挑战。

吴军：6步轻松搞定微课——情景式微课的开发与制作

在快速变化的互联网时代，传统培训方式已难以满足职业人的学习需求。我们的情景式微课开发课程，旨在帮助企业内训师和业务专家快速设计出高效的微课程，直接解决实际工作中的挑战与痛点。通过系统化的教学设计模型和丰富的工具支持，学员将掌握微

吴军 培训咨询

微课的价值与行业需求分析

微课，顾名思义是以“小而美”的方式进行知识传递。它通过短时间、精简内容的形式，帮助学习者在碎片化时间内获取所需知识。这种学习方式不仅能够提高学习效率，还能快速适应企业快速变化的业务需求。随着企业对员工技能提升的重视，微课的开发需求日益增加。

• 灵活性： 微课可以随时随地进行学习，有助于员工在繁忙的工作中进行知识补充。
• 针对性： 微课可以针对具体的业务场景和挑战进行设计，更加符合员工的实际需求。
• 效益高： 微课的制作相对简单，能够减少培训成本，提高投资回报率。

然而，尽管微课的优势明显，但很多企业在开发微课时遇到了诸多问题。例如，如何确定微课的主题、如何设计课程结构、如何选择合适的教学工具等。这些问题不仅影响了微课的质量，还可能导致企业的培训效果大打折扣。因此，企业需要一个系统化的方法来指导微课的开发与设计。

情景式微课的开发与设计

情景式微课的开发方法恰好能够解决企业在微课开发中遇到的难题。这种方法的核心在于基于实际工作场景进行课程设计，确保学习内容与学习者的实际工作紧密相关。这种设计理念能够大幅提高学习的针对性和实用性。

• 针对具体场景： 情景微课专门为特定的工作场景或痛点进行设计，确保学习内容能够迅速转化为工作实践。
• 提高应用性： 学员在学习过程中能够直接将所学知识应用到工作中，提升工作效率。
• 符合企业需求： 情景微课能够与企业的业务改善需求快速对接，提升员工的绩效。

通过利用标准化的开发流程和教学模型，企业可以轻松设计出符合自身需求的微课。这一过程中，企业的内训师及业务专家能够有效地将知识与技能传达给学员，进而推动员工行为的改变，最终实现绩效的提升。

微课开发的核心步骤

微课的开发可以分为几个核心步骤，每一步都至关重要，直接影响到微课的最终效果。

• 需求分析： 首先，企业需要明确培训的需求，识别出需要解决的具体问题和挑战。
• 课程命名与目标设定： 确定课程的名称和培训目标，使其具备明确的方向性和针对性。
• 课程框架搭建： 运用经典的课程结构原则，设计出清晰的课程结构，确保内容逻辑性强。
• 内容收集与萃取： 收集相关的学习资料，提炼出最重要的学习要点，确保内容的精准。
• 教学策略设计： 设计合适的教学策略，确保课程能够引起学习者的兴趣，并促进他们的理解与应用。
• 课程形式确定： 选择合适的授课方式和工具，例如PPT、视频录制等，提高课程的可视性和吸引力。

通过这六个步骤，企业可以在微课的开发过程中形成系统化的思维，确保每一门微课都能有效满足学习者的需求。

课程制作的实用工具与方法

在微课的制作过程中，企业可以运用多种工具来提高制作效率和课程质量。以下是一些推荐的工具及其功能：

• PPT制作： 利用PPT快速制作课程课件，通过模板、图示等提升视觉效果。
• 录屏工具： 例如EV录屏等，可用于录制课程内容，制作微视频，便于学习者理解。
• 剪辑软件： 剪映等工具可以帮助企业进行视频后期制作，提高视频的专业性和美观度。
• 在线资源： 通过网络收集相关的素材和案例，丰富课程内容，提高课程的实际应用价值。

这些工具的运用能够大幅提升微课的制作效率，使得课程内容更加生动、有趣，从而增强学习者的学习体验。

总结与展望

在当今快速变化的商业环境中，企业对于培训的需求变得愈发迫切，而微课作为一种高效的学习方式，正迎合了这一需求。通过情景式微课的开发与设计，企业能够有效解决在培训过程中遇到的各种难题，提升员工的实际操作能力和工作绩效。

随着微课形式的不断发展，未来企业在微课的设计与制作中将会更加灵活、高效。通过不断探索和实践，企业将在培训领域实现更大的突破，最终促进整体业务的提升与发展。