提升授课技巧，让学员主动参与课程互动

提升内训师授课技巧的核心价值与行业需求分析

在当今瞬息万变的商业环境中，企业面临着许多挑战，尤其是在员工培训和发展方面。企业越来越意识到，优秀的内训师不仅需要具备扎实的专业知识，还必须具备出色的授课技巧和沟通能力。授课效果的好坏直接影响到员工的学习效果和工作能力，因此，提升内训师的授课技巧成为企业亟待解决的痛点之一。

马斌：“能”者为师——内训师授课技巧提升

是否曾在登台时手心冒汗、大脑空白？或是讲课后学员反馈效果不佳？本课程将帮你解决这些难题，让你掌握缓解紧张、提升互动的技巧，运用生动的教学方法点燃学员激情。通过结构化的表达、控场互动技术，你将学会如何让学员主动参与，提升课程效果。

马斌 培训咨询

企业在培训过程中常见的痛点

• 学员参与度低：许多企业的培训课程往往面临学员积极性不高的问题，导致课程氛围冷清，学习效果不佳。
• 授课内容难以理解：内训师在授课时，往往因为表达不清或者内容复杂，导致学员听不懂，无法有效吸收知识。
• 应对现场挑战能力不足：在授课过程中，内训师可能会遇到各种突发问题，如学员的异议、提问等，若无法妥善应对，容易让课程陷入尴尬境地。
• 缺乏有效的互动：许多内训师在设计课程时，未能充分考虑互动环节，导致学员在游戏或讨论中无法得到应有的反思与总结。

行业需求与解决方案

为了应对这些痛点，企业需要培养具备优秀授课技巧的内训师。通过系统化的培训，内训师能够掌握多种授课技巧，从而提升课堂的吸引力和互动性。这不仅有助于提高学员的参与度，还能有效增加课程的学习效果。

例如，内训师可以学习如何使用身体语言来增强表达效果，从而改善学员的注意力。此外，掌握课堂氛围的营造技巧，使得学员在愉悦的环境中学习，可以有效提升学习效果。通过引导学员参与到课程互动中，内训师可以更好地调动学员的积极性，让学员在互动中获得更深刻的理解。

课程的实用性与核心价值

在系统的授课技巧提升课程中，内训师不仅能够学习到理论知识，还能通过情景模拟、分组讨论等方式进行实践，真正将所学的知识运用到实际授课中。这种实践性的学习方式，让内训师在真实的授课场景中不断磨练自己的技巧，提升应对突发情况的能力。

具体而言，该培训课程的核心价值体现在以下几个方面：

• 缓解紧张情绪：通过学习如何消除课前的紧张与恐惧，内训师能够在授课时更加自信，从而更好地吸引学员的注意力。
• 掌握有效的互动技巧：学习如何通过多样化的互动形式来调动学员的参与感，让课堂不再单调乏味。
• 强化语言表达能力：课程中会教授内训师如何运用结构化的语言和案例故事，使得表达更具吸引力和感染力。
• 应对各种现场挑战：通过模拟训练，内训师能够学习如何有效回应学员的提问和异议，提升现场控场能力。

总结

提升内训师的授课技巧，不仅能提高培训课程的效果，还能增强企业整体的学习氛围。随着企业对员工培训重视程度的提高，内训师的角色愈发重要。通过系统化的培训，内训师能够掌握更全面的授课技能，从而为企业培养出更优秀的人才。最终，企业不仅能提高员工的工作能力，还能提升整体的竞争力，达到可持续发展的目标。