在线课程制作技巧与设计方法分享

数字化内训师课程对企业培训的深远影响

在当前快速发展的商业环境中，企业面临着越来越多的挑战，尤其是在培训领域。随着新冠疫情的爆发，传统的面对面培训模式受到了前所未有的冲击，企业迫切需要寻找新的解决方案来确保员工的技能持续提升和企业的竞争力。数字化培训作为一种新兴的解决方案，正在改变培训的规则，而数字化内训师的角色显得尤为重要。

马斌：数字化内训师--在课课程开发工作坊

疫情促使教育与培训方式加速转型，线上课程迎来前所未有的发展机遇。本课程精准应对教师和内训师面临的挑战，提供从选题到制作的全方位指导。通过掌握新颖的课程设计方法和数字化工具，学员将能够快速制作出吸引人的在线课程，提升教学效果。无论

马斌 培训咨询

企业痛点：培训的转型与适应

许多企业在面对疫情时，发现传统的培训方式无法满足员工的学习需求。以下是一些企业在培训方面常见的痛点：

• 线上教学的技术难度：许多内训师缺乏线上课程开发的技能，对于如何选择课程主题、设计课程内容和制作课程材料感到无从下手。
• 学员参与度的降低：在线课程往往面临学员注意力分散的问题，如何吸引学员的兴趣和参与度成为一大挑战。
• 课程质量的参差不齐：随着在线课程的增多，课程质量良莠不齐，企业难以判断哪些课程真正能满足其需求。
• 培训效果的评估困难：在线培训缺乏有效的评估机制，企业难以衡量培训的实际效果和员工的学习成果。

数字化内训师的核心价值

为了应对这些挑战，企业需要培养具备数字化素养的内训师，他们不仅能设计和开发高质量的在线课程，还能有效地吸引学员，提高学习效果。数字化内训师的培养可以为企业带来以下几方面的价值：

• 提升课程设计能力：内训师将学习如何运用新、关、痛目标分析法，快速找到在线课程的开发方向，从而设计出更符合学员需求的课程。
• 掌握多样化的在线教学工具：通过学习如何使用第四代PPT、录屏软件等工具，内训师能够制作出更具吸引力和互动性的课程。
• 提高学员参与度：课程中将教授隐性互动设计的技巧，帮助内训师在课程中融入互动元素，增强学员的参与感。
• 建立课程评估机制：内训师将学习如何设计课程测试和评估工具，以便及时反馈和调整课程内容。

如何应对行业需求与企业挑战

数字化内训师的培训课程通过系统化的学习路径，帮助内训师应对当今企业培训所面临的种种挑战。以下是课程主要内容如何解决企业痛点的分析：

认识在线课程

课程的第一部分将帮助内训师深入了解在线课程的基本概念以及与传统线下课程的区别。这使得内训师能够识别出在线课程的优势和劣势，从而在设计时做出更合适的选择。

课程开发的“五步法”

该课程采用“五步法”指导内训师进行在线课程的开发。这一方法包括：

• 受众分析：了解学员的学习习惯和需求，从而为课程内容的设计提供依据。
• 主题确定：帮助内训师构建课程主题，确保课程内容能够解决学员实际问题。
• 结构导入：通过情境模型等工具，帮助内训师设计出逻辑清晰、结构合理的课程。
• 撰写脚本：教授内训师如何编写课程脚本，使课程内容更具连贯性和吸引力。
• 制作PPT：通过学习PPT制作技巧，提升课程的视觉效果和专业性。

在线课程的录制与剪辑

课程的最后一部分将专注于在线课程的录制和剪辑，内训师将学习到敏捷录制法和精品录制法的技巧。这些技能将使他们能够高效地录制课程，并通过后期剪辑提升课程质量，从而确保学员获得良好的学习体验。

核心价值与实用性

通过系统化的培训，内训师将具备全面的数字化课程开发能力，这不仅能够提升他们个人的职业素养，也能为企业的培训质量带来显著提升。以下是课程的核心价值：

• 实用性强：课程内容紧密结合实际工作场景，注重操作性，学员能够在短时间内掌握在线课程的制作技巧。
• 灵活性高：内训师能够根据企业不同的需求灵活调整课程内容，以适应不同的培训目标。
• 提升企业竞争力：通过培养具备数字化素养的内训师，企业可以更好地应对市场变化，提高员工的整体素质，从而增强竞争力。

结论

在数字化转型的浪潮下，企业必须重新审视自身的培训策略。数字化内训师课程不仅为内训师提供了必要的技能和知识，更为企业解决了在培训过程中面临的实际问题。通过有效的在线课程开发，企业能够在激烈的市场竞争中保持领先地位，推动组织的持续发展。