提升企业内部培训师授课技巧的实战课程

提升企业内训质量的关键：专业授课技巧的培训

在当今竞争激烈的商业环境中，企业越来越意识到内部培训的重要性。很多企业老板发现，外部讲师往往对企业内部的具体问题缺乏深入了解，难以提供切实可行的解决方案。因此，企业开始重视内部业务专家的经验萃取与传承，以推动组织绩效提升，最终服务于企业的战略目标。然而，企业内部的培训师虽然在内容上具备优势，但在授课技巧和表达能力上，往往无法与职业讲师相提并论。这一现象在业内普遍存在，造成了企业培训效果的下降。

马斌：授课如此简单 ——让课程表达更专业

随着培训业的不断发展，企业开始重视内部业务专家的经验萃取，以推动绩效提升。然而，企业内部培训师在授课技巧和表达上存在不足，影响了培训效果。本课程通过公众表达和互动控场任务，帮助学员掌握授课前的准备技巧、全感官表达、结构化语言技巧

马斌 培训咨询

行业痛点分析

当前企业在内部培训中常面临以下几个痛点：

• 讲课内容平淡：许多内训师在授课时缺乏吸引力，导致学员注意力不集中，开小差现象严重。
• 临场应变能力不足：在授课过程中，一旦遇到突发情况，许多讲师会感到手忙脚乱，无法有效控场，导致课堂气氛冷场。
• 表达结构混乱：尽管有PPT作为辅助工具，但由于讲师未能清晰地组织课程内容，导致学员难以理解课程的核心思想。
• 缺乏有效的互动：内训师往往只依赖传统的讲授法，未能通过互动提高学员的参与感和学习效果。

这些问题不仅影响了培训的有效性，还可能导致企业在人才培养和业绩提升方面的瓶颈。

课程如何解决企业问题

为了解决上述问题，企业可以通过专业的授课技巧培训，提升内部讲师的表现能力。以下是该培训课程的几个核心内容，能够有效应对企业面临的各类挑战：

• 缓解紧张与恐惧：通过专业的方法，讲师能够有效识别自己的紧张情绪，并找到适合自己的缓解方式。课程提供了一系列实用技巧，帮助讲师在上课时保持自信，减轻心理负担，从而提升授课效果。
• 课前备课技巧：培训课程中强调备课的重要性，讲师将学习如何制作授课手册，明确授课时长、方法及流程。这一技巧不仅能帮助讲师理清思路，还能确保授课内容的逻辑性和连贯性。
• 授课技巧的系统化：课程将授课过程分为开场、教学过程及总结收尾三个部分，并提供相应的技巧和演练，让讲师在每个环节都能游刃有余。
• 全感官表达的应用：通过对听觉、视觉的充分调动，讲师能够在授课中更好地吸引学员的关注，提升课堂的互动性和参与感。
• 课堂演练与反馈：课程中将安排大量的现场演练，通过模拟真实授课场景，让讲师在实践中不断调整和优化自己的授课方式，同时也能获得来自同伴和培训师的即时反馈。

课程的核心价值与实用性

经过系统的专业培训，企业内部讲师将能够在多个方面实现显著的提升：

• 提升授课自信：通过科学的心理调节方法，讲师能够在授课前建立自信，缓解紧张心理，从而能够更好地传达知识。
• 增强课堂吸引力：通过全感官的表达技巧，讲师在授课时能够更好地调动学员的情绪，提升课堂的活跃度，降低学员走神的概率。
• 提高课程质量：培训将帮助讲师掌握结构化的授课逻辑和方法，使课程内容更加丰富且易于理解，提高学员的学习效果。
• 强化互动与参与：通过有效的课堂互动设计，讲师能够促使学员积极参与，增强学习的主动性和实效性。

总的来说，通过该培训课程，企业不仅可以提升内部讲师的授课能力，还能够增强团队的凝聚力和协作能力。最终，企业将能够在内训领域实现质的飞跃，提升整体的培训效果和组织绩效。在当前快速变化的商业环境中，拥有一支能力强大的内部讲师队伍，无疑将为企业的可持续发展提供强有力的支持。

结论

综上所述，企业在面对内训挑战时，提升内部讲师的授课技巧是关键。通过专业的培训，企业可以有效解决讲师在授课过程中遇到的各种问题，从而提升整体培训效果。这不仅能促进员工的成长与发展，还能实现企业战略目标，为企业的长远发展奠定基础。