青年担当与历史共情：通过剧本杀体验外交风云

企业面临的挑战与机遇

在当今瞬息万变的商业环境中，企业面临着诸多挑战。这些挑战不仅来自市场竞争的加剧，还包括科技进步带来的转型压力。尤其是对于那些致力于增强团队凝聚力、提升员工素质和加强企业文化的公司，如何有效地进行培训与发展，成为了亟待解决的问题。党建工作的有效性以及年轻一代的参与感也是企业在人才培养中需要重视的关键环节。

曲涛：《觉醒时代--外交风云》沙盘&剧本杀

1918 年 11 月11 日，第一次世界大战接近尾声为了让这场战争初底画上句号，各国決定在法国巴黎举行和平会议（即巴黎和会） 1919 年三月三十七日，当各国外交官抵达法国巴黎之际，一场看不见血腥的战场彻底拉开了序幕，这是一

曲涛 培训咨询

许多企业在进行党建课程培训时，常常遭遇到员工参与热情不高、课程内容难以引起共鸣以及缺乏实际应用场景等困扰。这不仅影响了培训效果，也使得企业在团队建设和文化塑造上遭遇瓶颈。因此，企业亟需寻找一种既能提升参与体验，又能促进知识转化的培训方式。

行业需求与企业痛点分析

当前，企业不仅需要关注技术上的创新，更需要在文化和价值观上进行深入的思考与实践。尤其是在全球化背景下，企业的外交能力和国际视野愈发重要。而这一切的基础在于能够激发员工的责任感和使命感，特别是年轻一代的参与。面对复杂的国际关系和多变的市场环境，企业如何培养出具备国际视野的复合型人才，是一个值得深思的问题。

与此同时，许多企业在进行团队建设时，往往忽视了情感体验的作用。单纯的理论传授往往难以引起员工的共鸣，使得学习变成了一种负担。如何通过生动的案例和互动的方式，激发员工的学习兴趣，是当前企业培训面临的另一大挑战。

解决问题的创新思路

针对上述痛点，企业可以借鉴一种新颖的培训方式——通过角色扮演和沙盘推演，让参与者在沉浸式的体验中学习与成长。这种方法不仅能够提升学习的趣味性，还能增强参与者的实际操作能力，使得培训效果更加显著。

在这样的培训中，参与者可以模拟历史事件中的角色，体验当时的决策过程与情感冲突。通过角色扮演，参与者能够深入理解历史背景与决策动机，从而对企业的现状与未来发展有更深刻的思考。这种方法不仅能够提升团队的凝聚力，还能够增强员工对企业文化的认同感。

课程的核心价值与实用性

这种具有沉浸感的培训方式，能够有效地帮助企业实现以下几个方面的价值：

• 增强参与感：通过角色扮演，参与者能够感同身受，体会到历史事件中的复杂性与多样性，从而在学习中建立更深的情感连接。
• 提升团队协作能力：在沙盘推演中，参与者需要共同制定策略、解决问题，促进团队之间的沟通与合作，增强团队凝聚力。
• 培养战略思维：通过对历史事件的分析与模拟，参与者能够学会从多角度看待问题，提升自身的战略思维能力。
• 结合实际工作：培训内容不仅仅局限于历史事件的模拟，更与企业当前的实际工作相结合，帮助参与者找到解决实际问题的思路与方法。
• 激发创新思维：在互动和讨论中，参与者能够激发出新的想法与创意，为企业的发展提供新的视角与思路。

这种培训模式不仅适用于企业内部的团队建设，也非常适合于党务工作者和积极分子的培训。通过对历史事件的模拟与推演，参与者能够更好地理解党的发展历程与重要决策，从而增强其对党组织的认同感与责任感。

实践案例与成功经验

在一些成功的企业培训案例中，采用这种角色扮演与沙盘推演的方式，取得了显著的效果。例如，一家大型国有企业在进行党建培训时，通过模拟“巴黎和会”的情景，让参与者了解当时中国在国际舞台上的窘境与挑战。在这个过程中，参与者不仅提高了对历史的认知，还增强了对国家与企业使命的理解。

参与者在模拟决策的过程中，体验到了作为“弱国”的无奈与痛苦，这种情感体验激发了他们对历史的反思与对未来的责任感。培训结束后，许多参与者表示，自己在未来的工作中将更加注重团队的协作与沟通，同时也会更加积极地参与到企业的文化建设中来。

结语

在当今复杂的商业环境中，企业需要不断探索创新的培训方式，以提升员工的参与感与实际能力。通过角色扮演与沙盘推演的方式，不仅能够有效解决企业在培训中面临的痛点，还能增强团队的凝聚力与创新能力。这种沉浸式的学习体验，必将为企业培养出更多具备国际视野与责任感的复合型人才，为企业的长远发展注入新的动力。

最终，这种培训方式的核心价值在于能够帮助企业建立更加紧密的团队关系，塑造良好的企业文化，同时激励员工不断追求卓越，勇于担当。通过这种方式，企业不仅能够在竞争激烈的市场中立于不败之地，更能够在未来的发展中迎接更多的机遇与挑战。